لم تكن السيدة أونه - عاملة الملابس في لينه ترونغ (ثو دوك) تتوقع الحصول على مكافأة تيت، لكنها فوجئت بتلقي خبر حصولها على المكافأة في منتصف يناير 2024.
وقالت السيدة أونه: "الأعمال بطيئة، وانخفضت الرواتب، لكن الحصول على مكافأة قدرها 0.5 شهر يمثل فرحة كبيرة بالنسبة لنا".
خلال سنوات كوفيد-19، كان الوباء متفشياً، ولكن وفقاً للسيدة أوهان، كانت الطلبات ثابتة، وكان على العمال العمل لساعات إضافية لمدة تتراوح من ساعة إلى ساعتين في اليوم. هذا العام، يعمل معظم العاملين في الشركة لمدة 8 ساعات فقط، وفي بعض الأيام يُسمح لهم بمغادرة العمل قبل ساعتين من موعد العمل.
قال رئيس شركة نسيج في دونج ناي ، متمنيا للعاملين عيد رأس السنة القمرية الجديد (تيت) السعيد، إن الشركة حققت هذا العام 60% فقط من الإيرادات المخطط لها، وخفضت 30% من القوى العاملة، لكنها ستحاول مع ذلك مكافأة كل موظف بنسبة 0.7% من راتبه الشهري. وقال الرئيس التنفيذي للشركة المذكورة: "الربح صغير، لكننا لا نزال نوازنه من خلال منح مكافآت تيت للموظفين، لأنهم في نهاية العام ما زالوا يتسوقون وينفقون الكثير".
عمال يعملون في شركة ملابس في منطقة تان دو الصناعية، لونغ آن . الصورة: كوينه تران
قال السيد فام فان فيت، رئيس مجلس إدارة شركة فيت ثانغ جان المحدودة (فيتاجين)، إن الشركة بذلت جهودًا كبيرة لتحقيق نسبة مبيعات بلغت 75% مقارنة بالعام الماضي. وبالإضافة إلى تعزيز الصادرات، تتبع الشركات أيضًا "اتجاه" المبيعات عبر البث المباشر لتحقيق المزيد من الأرباح.
"شهدت الطلبات هذا العام انخفاضًا حادًا، ونسعى لإيجاد سبل لخلق فرص عمل للعمال، ولكن لا يزال يتعين علينا خفض عدد الموظفين بنسبة 7-8% مقارنة بعام 2022. ومع ذلك، وبالمقارنة بالمستوى العام للقطاع، لا تزال الشركة تحقق أرباحًا"، هذا ما أكده السيد فيت.
وأفاد السيد فييت أن الشركة تكافئ موظفيها سنويا براتب شهر ونصف الشهر ومكافآت إضافية من النقابة ومكافآت الأداء. ولذلك، يتم مكافأة العديد من الأفراد ذوي الأداء الجيد لمدة تصل إلى 2-3 أشهر. لقد تم تخفيض المكافأة بشكل كبير هذا العام. مع أكثر من 3200 موظف، تحاول الشركة منح كل شخص مكافأة الشهر الثالث عشر ومكافآت إضافية من النقابة.
بالنسبة لمجموعة فيناتكس - المؤسسة التي تضم أكبر عدد من الموظفين في صناعة النسيج - ما يقرب من 63000 شخص، فإن أعلى مكافأة هذا العام في بعض الشركات التابعة تبلغ حوالي راتب شهرين. أما بالنسبة للوحدات الأعضاء التي لا تحقق إيرادات وأرباحًا كما هو متوقع، فسيتم منحها راتب الشهر الثالث عشر.
يبلغ متوسط راتب موظفي شركة Vinatex حاليًا 9.6 مليون دونج للشخص الواحد. وللحصول على هذه المكافأة للموظفين، خططت الشركات الأعضاء منذ بداية العام و"وفرت" الدخل والأرباح بمبلغ يقدر بنحو 1500 مليار دونج.
وفي تقييمه لمكافأة تيت لهذا العام، قال رئيس جمعية النسيج والتطريز والحياكة في مدينة هوشي منه فام شوان هونغ إن هذه مشكلة صعبة تواجهها الشركات في هذه الصناعة في نهاية العام. وبحسب قوله، حتى خلال فترة كوفيد-19، لم تكن العمليات التجارية صعبة كما هي الآن.
وبالتالي، فإن الشركات التي تتكبد خسائر لن تقدم مكافآت للعاملين. ومع ذلك، فإن معظم الشركات، على الرغم من أنها تحقق 50-70% فقط من خطتها، لا تزال تمنح موظفيها مكافأة تيت بمقدار 0.5-1 راتب شهر. وهذا أيضًا هو المستوى المشترك لهذه الصناعة. ويمثل هذا المستوى انخفاضا حادا مقارنة بالسنوات السابقة. في شركة Saigon 3 Garment Joint Stock Company - حيث يشغل السيد هونغ منصب رئيس مجلس الإدارة، سيكون هناك هذا العام أيضًا مكافأة الشهر الثالث عشر للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، لا تزال النقابات التجارية تقدم صناديق هدايا تيت للموظفين تتراوح قيمتها من 500 ألف دونج إلى مليون دونج.
وبحسب حسابات VnExpress، فإن متوسط رواتب عمال الملابس يتراوح بين 8.2 و9 ملايين دونج شهريا، ومن المقدر أن أقل أجور يتلقاها العمال تبلغ نحو 4 ملايين دونج، وأعلى أجور تبلغ 10 ملايين دونج. وبالإضافة إلى ذلك، بالنسبة لقادة الشركة، فإن المكافأة تبلغ حوالي 20-40 مليون دونج.
وقال السيد هونغ إن إيرادات صناعة النسيج والملابس هذا العام تتأثر بالعديد من العوامل الناجمة عن الوضع الجيوسياسي . وفي الوقت نفسه، انخفضت الطلبات التجارية بشكل كبير، وقلص العمال ساعات عملهم، وقلصت المصانع قدرتها الإنتاجية، بل وأغلقت أبوابها. إن الاستهلاك المحلي والعالمي الضعيف يجعل من الصعب على الشركات العثور على "ألف طريقة". كما أن هذا العام هو الأصعب بالنسبة لصناعة النسيج منذ سنوات عديدة. وبحسب الإحصائيات، بلغ حجم صادرات الصناعة بأكملها هذا العام 40 مليار دولار أمريكي، بانخفاض نحو 12% مقارنة بعام 2022.
وبرأي مماثل، قال السيد كاو هو هيو، المدير العام لمجموعة فيتنام للمنسوجات والملابس الجاهزة (فيناتكس)، إنه في عام 2023، سيتعين على صناعة المنسوجات والملابس الجاهزة أن تتغير باستمرار بسبب التقلبات غير المتوقعة. هناك تطورات سريعة جدًا في السوق، مما يؤدي إلى رفع تكاليف الأعمال. وأشار إلى أن العديد من الخطوط الملاحية قامت مؤخراً بتغيير جداول شحناتها عبر البحر الأحمر بعد مهاجمة جماعة الحوثي في اليمن لسفن الشحن هناك، ما دفع الخطوط الملاحية إلى تغيير جداولها وتمديدها لمدة تتراوح بين 7 إلى 10 أيام ومضاعفة أسعار شحن الحاويات.
وبالإضافة إلى ذلك، انخفض سعر الوحدة لكل طلب أيضًا بمعدل 20-30%، وخاصة بالنسبة للسلع الأساسية (القمصان والسراويل) حيث انخفض السعر بنسبة 40-50% بسبب المنافسة مع المنافسين من بنغلاديش والهند. وفي الوقت نفسه، أصبحت متطلبات الجودة ووقت التسليم من المشترين أعلى من ذي قبل. هناك طلبات سابقة كان يتم تسليمها خلال شهر واحد، ولكنها الآن تتطلب وقتًا أقصر يصل إلى ثلث المدة، أي أنه يجب تسليمها خلال 7-10 أيام. في هذا الوقت، تضطر الشركات إلى تعبئة الموارد البشرية وخطوط الإنتاج لتلبية الموعد النهائي، وإلا فإنها ستلغي العقد وتلجأ إلى تقديم الطلبات مع المنافسين.
في السابق، كانت الطلبات تصل إلى مئات الآلاف من الوحدات. أما الآن، فلا يطلب المشترون سوى كميات صغيرة جدًا، بضع عشرات أو بضعة آلاف من الوحدات في المرة الواحدة، ولكن لا يزال يتعين على الشركات تلبية الطلب، وإلا ستخسر عملاءها لصالح المنافسين، كما قال السيد كاو هو هيو.
بسبب انخفاض الطلبات، يتعين على الشركات أن تكون حذرة مع كل عقد. وعلى عكس الأعوام الأخرى، انخفضت الطلبات في الربع الثالث من هذا العام بشكل حاد، لكنها تعافت في الربع الرابع. بفضل الاستجابة المرنة للمواقف غير العادية، تستطيع شركة Vinatex، فضلاً عن العديد من شركات النسيج والملابس، تحويل الوضع في السياق الحالي غير المتوقع.
وفي توقعاته لوضع المنسوجات والملابس في عام 2024، قال السيد كاو هو هيو إن صناعة الملابس ستتحسن اعتبارًا من العام المقبل بفضل زيادة الطلب من العديد من الأسواق، لكن صناعة الألياف ستظل تواجه صعوبات في النصف الأول من العام.
وفي الوقت نفسه، وفقًا للسيد فام شوان هونغ، فإن صناعة النسيج في عام 2024 ستكون أكثر دفئًا لأن احتياجات التسوق لدى الناس ستعود. ومع ذلك، لا تزال صناعة النسيج تواجه العديد من التحديات لأن الوضع العالمي والسوق غير مستقر، والحروب في العالم لا تزال طويلة الأمد وتسبب عدم الاستقرار.
ثي ها - آنه مينه
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)