إن التأمينات الاجتماعية والصحية ليستا مجرد أداة لضمان الأمن الاجتماعي، بل هما أيضًا من أهم المؤسسات التي تُجسّد إنسانية دولتنا. ويُعدّ التزام الشركات الجاد بالتزاماتها المالية مظهرًا من مظاهر المسؤولية الاجتماعية وثقافة الإدارة الحديثة التي تُركّز على الإنسان.

في ظل سوق عمل متقلب، يُسهم تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي بكفاءة في استقرار موارد الشركات البشرية، وتعزيز سمعتها، والمضي قدمًا نحو التنمية المستدامة. في المقابل، لا يُمثل التأخر في السداد والتهرب منه انتهاكًا للقانون فحسب، بل يؤثران بشكل مباشر على حقوق الموظفين على المدى الطويل، مما يُضعف الثقة ويُضعف استدامة علاقات العمل.
وفقًا لإحصاءات التأمين الاجتماعي الإقليمي، بلغ إجمالي الإيرادات من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة (SI) في سبتمبر 2025 485 مليار دونج، وبلغ المبلغ المتراكم في الأشهر التسعة الأولى من العام 3273 مليار دونج، أي ما يعادل 73.56٪ من الخطة التي خصصتها شركة التأمين الاجتماعي في فيتنام في عام 2025. يبلغ إجمالي ديون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة 178 مليار دونج، وهو ما يمثل 4.02٪ من إجمالي المستحقات؛ منها دين ناشئ عن الفائدة يبلغ 124 مليار دونج، أي ما يعادل 2.79٪، محققًا هدف خفض الديون الذي حددته شركة التأمين الاجتماعي في فيتنام في الربع الثالث من عام 2025.
قال السيد نجوين هو تين، رئيس قسم إدارة التحصيل وتطوير المواد في هيئة ها تينه للتأمينات الاجتماعية: "في السنوات الأخيرة، شهد وعي المؤسسات في المنطقة بالامتثال لقانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي تغييرات إيجابية عديدة. إن مشاركة العديد من المؤسسات بشكل استباقي وطوعي ودفع أجور موظفيها وفقًا للوائح لا يضمن حقوقهم فحسب، بل يُسهم أيضًا في استقرار سوق العمل وتعزيز الضمان الاجتماعي.
على مدار الفترة الماضية، دأب قطاع التأمينات الاجتماعية الإقليمي على تشجيع الشركات التي طبّقت سياساتها بكفاءة، معتبرًا إياها القوة الأساسية في بناء بيئة عمل صحية وتحقيق التنمية المستدامة. ونأمل أن يستمر تطبيق النماذج والممارسات الجيدة، حتى تصبح سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي داعمًا حقيقيًا للموظفين والشركات على حد سواء.
في شركة ها تينه للأدوية المساهمة (هاديفار)، يعمل حاليًا 565 موظفًا في بيئة عمل مستقرة، ويدفعون اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي كاملةً، بقيمة إجمالية تبلغ حوالي مليار دونج فيتنامي شهريًا. وصرح الصيدلي فام هو كي، نائب المدير العام لشركة هاديفار، قائلاً: "نعتبر دائمًا الموظفين أهم أصولنا، وهم العامل الحاسم في استمرارية الشركة وتطورها على المدى الطويل. وإذا أردنا لموظفينا البقاء في الشركة على المدى الطويل، فعلينا أولًا وقبل كل شيء أن نضمن لهم دخلهم وضمانهم الاجتماعي. ومنذ تأسيسها، لم تُسجل للشركة أي ديون مستحقة على التأمين الاجتماعي أو التأمين الصحي. ونُراجع سنويًا مستوى الاشتراكات ونُعدّله بما يتناسب مع دخل الموظفين، لضمان حقوقهم."

قالت السيدة نغوين ثي تويت، إحدى العاملات في فريق التعبئة والتغليف: "منذ أكثر من 20 عامًا، كنتُ أتلقى من الشركة تغطية تأمينية اجتماعية وصحية كاملة. بفضل ذلك، لا داعي للقلق كثيرًا عندما أكون مريضة، أو في إجازة أمومة، أو أعمل في وظيفة غير متوقعة. نشعر بالأمان والترابط لأننا نحظى برعاية من قِبَل الشركة، سواءً من حيث العمل أو المزايا طويلة الأجل." قصة السيدة تويت دليل على الفوائد العملية التي تعود على الشركات عندما تُطبّق سياسات التأمين الاجتماعي بكفاءة، مما يُساعد العمال على استقرار حياتهم، بينما تحتفظ الشركات بقوى عاملة ماهرة وملتزمة.
تشترك جميع الشركات، بغض النظر عن حجمها، في إدراكها لأهمية وضع مصالح موظفيها في المقام الأول. وعلى الرغم من أن شركة ها تينه لنقل السيارات تعمل في مجال محدد، إلا أنها لا تزال تسعى جاهدة لضمان مشاركة كاملة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لموظفيها. ويشارك حاليًا 191 من أصل 228 موظفًا في الشركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

قال السيد فام توان آنه، نائب رئيس قسم التنظيم والإدارة: "تواجه أنشطة النقل أحيانًا صعوبات، إلا أن الشركة تُولي دائمًا الأولوية لتوفير التمويل اللازم لدفع التأمينات الاجتماعية في موعدها. وحتى سبتمبر، دفعت الوحدة أكثر من 2.5 مليار دونج فيتنامي للتأمينات الاجتماعية والصحية، مما يضمن مزايا للموظفين. نسعى دائمًا إلى تطبيق هذه السياسة بالكامل، لأنها لا تُعزز شعور الموظفين بالأمان في العمل فحسب، بل تُساعد الشركات أيضًا على تعزيز الثقة والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين."
يُعدّ التنفيذ الجيد لسياسات التأمين الاجتماعي والصحي مقياسًا لقدرة المؤسسات الإدارية ورؤيتها التنموية في العصر الجديد، عصر لا يُصبح فيه النمو مستدامًا إلا بربطه برفاهية الإنسان. تُسهم كل مؤسسة مُبادرة ومسؤولة اليوم في بناء نظام ضمان اجتماعي عادل ومتين لمستقبل البلاد.
المصدر: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html
تعليق (0)