Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

الشركات تزرع الثقة من خلال سياسات الضمان الاجتماعي

(Baohatinh.vn) - ليس فقط ضمان المسؤولية، بل إن التنفيذ الكامل لسياسات التأمين الاجتماعي هو أيضًا مقياس لثقافة المؤسسات في ها تينه، مما يساهم في ضمان الضمان الاجتماعي للعمال.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh16/10/2025

إن التأمينات الاجتماعية والصحية ليستا مجرد أداة لضمان الأمن الاجتماعي، بل هما أيضًا من أهم المؤسسات التي تُجسّد إنسانية دولتنا. ويُعدّ التزام الشركات الجاد بالتزاماتها المالية مظهرًا من مظاهر المسؤولية الاجتماعية وثقافة الإدارة الحديثة التي تُركّز على الإنسان.

bqbht_br_ag7a6125.jpg
لا يعد ضمان المسؤولية فقط، بل يعد التنفيذ الكامل لسياسات التأمين الاجتماعي أيضًا مقياسًا لثقافة المؤسسات في ها تينه ، مما يساعد الموظفين على الشعور بالأمان في العمل.

في ظل سوق عمل متقلب، يُسهم تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي بكفاءة في استقرار موارد الشركات البشرية، وتعزيز سمعتها، والمضي قدمًا نحو التنمية المستدامة. في المقابل، لا يُمثل التأخر في السداد والتهرب منه انتهاكًا للقانون فحسب، بل يؤثران بشكل مباشر على حقوق الموظفين على المدى الطويل، مما يُضعف الثقة ويُضعف استدامة علاقات العمل.

وفقًا لإحصاءات التأمين الاجتماعي الإقليمي، بلغ إجمالي الإيرادات من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة (SI) في سبتمبر 2025 485 مليار دونج، وبلغ المبلغ المتراكم في الأشهر التسعة الأولى من العام 3273 مليار دونج، أي ما يعادل 73.56٪ من الخطة التي خصصتها شركة التأمين الاجتماعي في فيتنام في عام 2025. يبلغ إجمالي ديون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة 178 مليار دونج، وهو ما يمثل 4.02٪ من إجمالي المستحقات؛ منها دين ناشئ عن الفائدة يبلغ 124 مليار دونج، أي ما يعادل 2.79٪، محققًا هدف خفض الديون الذي حددته شركة التأمين الاجتماعي في فيتنام في الربع الثالث من عام 2025.

قال السيد نجوين هو تين، رئيس قسم إدارة التحصيل وتطوير المواد في هيئة ها تينه للتأمينات الاجتماعية: "في السنوات الأخيرة، شهد وعي المؤسسات في المنطقة بالامتثال لقانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي تغييرات إيجابية عديدة. إن مشاركة العديد من المؤسسات بشكل استباقي وطوعي ودفع أجور موظفيها وفقًا للوائح لا يضمن حقوقهم فحسب، بل يُسهم أيضًا في استقرار سوق العمل وتعزيز الضمان الاجتماعي.

على مدار الفترة الماضية، دأب قطاع التأمينات الاجتماعية الإقليمي على تشجيع الشركات التي طبّقت سياساتها بكفاءة، معتبرًا إياها القوة الأساسية في بناء بيئة عمل صحية وتحقيق التنمية المستدامة. ونأمل أن يستمر تطبيق النماذج والممارسات الجيدة، حتى تصبح سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي داعمًا حقيقيًا للموظفين والشركات على حد سواء.

في شركة ها تينه للأدوية المساهمة (هاديفار)، يعمل حاليًا 565 موظفًا في بيئة عمل مستقرة، ويدفعون اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي كاملةً، بقيمة إجمالية تبلغ حوالي مليار دونج فيتنامي شهريًا. وصرح الصيدلي فام هو كي، نائب المدير العام لشركة هاديفار، قائلاً: "نعتبر دائمًا الموظفين أهم أصولنا، وهم العامل الحاسم في استمرارية الشركة وتطورها على المدى الطويل. وإذا أردنا لموظفينا البقاء في الشركة على المدى الطويل، فعلينا أولًا وقبل كل شيء أن نضمن لهم دخلهم وضمانهم الاجتماعي. ومنذ تأسيسها، لم تُسجل للشركة أي ديون مستحقة على التأمين الاجتماعي أو التأمين الصحي. ونُراجع سنويًا مستوى الاشتراكات ونُعدّله بما يتناسب مع دخل الموظفين، لضمان حقوقهم."

bqbht_br_1.jpg
إن موظفي شركة ها تينه للأدوية المساهمة مطمئنون إلى التزامهم على المدى الطويل لأن الضمان الاجتماعي مضمون.

قالت السيدة نغوين ثي تويت، إحدى العاملات في فريق التعبئة والتغليف: "منذ أكثر من 20 عامًا، كنتُ أتلقى من الشركة تغطية تأمينية اجتماعية وصحية كاملة. بفضل ذلك، لا داعي للقلق كثيرًا عندما أكون مريضة، أو في إجازة أمومة، أو أعمل في وظيفة غير متوقعة. نشعر بالأمان والترابط لأننا نحظى برعاية من قِبَل الشركة، سواءً من حيث العمل أو المزايا طويلة الأجل." قصة السيدة تويت دليل على الفوائد العملية التي تعود على الشركات عندما تُطبّق سياسات التأمين الاجتماعي بكفاءة، مما يُساعد العمال على استقرار حياتهم، بينما تحتفظ الشركات بقوى عاملة ماهرة وملتزمة.

تشترك جميع الشركات، بغض النظر عن حجمها، في إدراكها لأهمية وضع مصالح موظفيها في المقام الأول. وعلى الرغم من أن شركة ها تينه لنقل السيارات تعمل في مجال محدد، إلا أنها لا تزال تسعى جاهدة لضمان مشاركة كاملة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لموظفيها. ويشارك حاليًا 191 من أصل 228 موظفًا في الشركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg
على الرغم من عملها في مجال محدد، لا تزال شركة ها تينه للنقل المشترك للسيارات تسعى جاهدة للحفاظ على المشاركة الكاملة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين.

قال السيد فام توان آنه، نائب رئيس قسم التنظيم والإدارة: "تواجه أنشطة النقل أحيانًا صعوبات، إلا أن الشركة تُولي دائمًا الأولوية لتوفير التمويل اللازم لدفع التأمينات الاجتماعية في موعدها. وحتى سبتمبر، دفعت الوحدة أكثر من 2.5 مليار دونج فيتنامي للتأمينات الاجتماعية والصحية، مما يضمن مزايا للموظفين. نسعى دائمًا إلى تطبيق هذه السياسة بالكامل، لأنها لا تُعزز شعور الموظفين بالأمان في العمل فحسب، بل تُساعد الشركات أيضًا على تعزيز الثقة والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين."

يُعدّ التنفيذ الجيد لسياسات التأمين الاجتماعي والصحي مقياسًا لقدرة المؤسسات الإدارية ورؤيتها التنموية في العصر الجديد، عصر لا يُصبح فيه النمو مستدامًا إلا بربطه برفاهية الإنسان. تُسهم كل مؤسسة مُبادرة ومسؤولة اليوم في بناء نظام ضمان اجتماعي عادل ومتين لمستقبل البلاد.

المصدر: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html


تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

في موسم صيد عشبة القصب في بينه ليو
في وسط غابة المانغروف في كان جيو
يجني صيادو كوانج نجاي ملايين الدونغ يوميًا بعد الفوز بالجائزة الكبرى في صيد الروبيان
حصل مقطع فيديو أداء الزي الوطني لـ Yen Nhi على أعلى عدد من المشاهدات في Miss Grand International

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

تقدم هوانغ ثوي لينه الأغنية الناجحة التي حققت مئات الملايين من المشاهدات إلى مسرح المهرجان العالمي

الأحداث الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج