الابتكار لتقريب النقابات العمالية من العمال.

في أعقاب نجاح المؤتمر الرابع عشر لاتحاد عمال فيتنام، فإن المطلوب هو الإسراع في تحويل القرارات إلى برامج عمل، وابتكار أساليب التفكير والعمل لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة.

ألقى رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين آنه توان، كلمة في المؤتمر.

كما نوقشت العديد من القضايا المتعلقة بالهيكل التنظيمي، وتنمية العضوية، ورفاهية العمال، وتحسين فعالية أنشطة النقابات العمالية في المؤتمر الثاني للجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام (الدورة الرابعة عشرة)، الذي عقد في مدينة هو تشي منه بعد ظهر يوم 21 يونيو.

أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين آنه توان، على مسؤولية اللجنة التنفيذية الرابعة عشرة في ترجمة السياسات إلى إجراءات ملموسة، مشيراً إلى أن الوثائق التي يتم النظر فيها هذه المرة، بدءاً من ميثاق نقابة العمال الفيتنامية، وبرنامج العمل لتنفيذ قرار المؤتمر، وصولاً إلى لوائح العمل، ستوجه أنشطة النقابات العمالية لمدة خمس سنوات على الأقل، وذلك وفقاً للمبدأ الشامل المتمثل في تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، ودعم الديمقراطية، والتمسك بالمبادرة، وضمان الانضباط في جميع أنحاء النظام.

كان من بين القضايا الرئيسية تعديل هدف نمو العضوية لعام 2026 من مليون عضو إلى 750 ألف عضو، وهو ما وافق عليه المندوبون بالإجماع. ورأى المندوبون أن تحديد هدف مناسب سيمكن النقابات العمالية من تركيز مواردها على تعزيز النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية وتطوير أساليب عملها.

أشارت فان ثي ثوي لينه، رئيسة نقابة عمال مدينة دا نانغ ، خلال كلمتها في المؤتمر، إلى ضرورة إنشاء نقابات عمالية على مستوى البلديات والأحياء لمواكبة نموذج الحكم المحلي الجديد، مع ضرورة مراعاة نطاق العمل، وتوفير الكوادر، والآليات المالية لضمان فعالية العمل. كما أكدت على أهمية بناء آلية تنسيق وثيقة مع لجان الحزب والسلطات المحلية لتمثيل العمال ورعاية حقوقهم المشروعة وحمايتها بفعالية.

قد يعجبك أيضاً

أفعاله البطولية وبساطته وتواضعه جعلت منه اسم البطل لا فان كاو.لم يترك بطل القوات المسلحة الشعبية، العقيد لا فان كاو، بصمته من خلال انتصاراته الشهيرة في دونغ خي فحسب، بل تركها أيضاً بشخصية شيوعية، جندي ظل وفياً ومخلصاً ومتواضعاً طوال حياته.

تُبنى منازل العائلات على مسؤولية كل عامل على حدة.كل أسرة هي خلية من خلايا المجتمع. يدرك الجميع أن الخلية السليمة ضرورية لجسم سليم. تعيش عشرات الآلاف من أسر الطبقة العاملة في سعادة ورخاء لأن كل فرد فيها يدرك مسؤوليته في بناء بيته والمساهمة في المجتمع.

لقد خضنا رحلة بحرية كهذه.لقد منحتني مهنة الصحافة العديد من الرحلات الشيقة. ولكن ربما تكون الرحلة التي قمت بها في بداية عام 2026 إلى قاعدة كام رانه البحرية، على متن السفينة HQ571 التابعة للمنطقة البحرية الرابعة، للقيام برحلة ذات مغزى خاص - لنقل أجواء عيد رأس السنة الفيتنامية التقليدية ودفء العائلة من البر الرئيسي إلى منطقة ترونغ سا الخاصة - هي الرحلة التي ستترك في نفسي أكثر الذكريات التي لا تُنسى.

اقترح العديد من المندوبين أيضًا أن يصدر الاتحاد العام للعمال في فيتنام قريبًا مبادئ توجيهية موحدة بشأن نموذج النقابات العمالية المتخصصة في قطاعات محددة على المستوى المحلي، ولوائح تنظيم العمل في المناطق الصناعية ومناطق التصدير. ويُعتبر دمج بنود قرارات المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والمؤتمر الحادي عشر لجبهة الوطن الفيتنامية، والمؤتمر الرابع عشر لنقابات العمال الفيتنامية للفترة 2026-2031 في برنامج العمل الشامل حلاً هامًا للحد من التداخل وتحقيق التوحيد في تنفيذ المهام.

المشهد في المؤتمر.

إلى جانب تحسين المؤسسات، استعرض المؤتمر أيضًا نتائج الأنشطة في الأشهر الستة الأولى من عام 2026. ووفقًا لنجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فقد تحسنت حياة العمال بشكل إيجابي، حيث بلغ متوسط ​​الدخل في الأشهر الستة الأولى حوالي 10 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 6.6٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة لعام الحصان 2026، استفاد أكثر من 12 مليون عضو نقابي من برامج الدعم التي تجاوزت ميزانيتها الإجمالية 10.38 مليار دونغ فيتنامي. وانطلقت حركة "العامل المتميز، الإنتاجية العالية، الدخل الجيد" على مستوى البلاد لتشجيع العمال على تطوير مبادراتهم وإتقان التكنولوجيا في سياق التحول الرقمي.

وفي إطار جهودها لحماية الحقوق والمصالح، ساهم الاتحاد العمالي في 33 مسودة وثيقة قانونية، وأجرى استطلاعات رأي حول الأجور وظروف العمل لتوفير أساس لاقتراح سياسات الضمان الاجتماعي المناسبة.

كما صرّح السيد نجو دوي هيو بأنه، بالإضافة إلى الإنجازات، لا يزال مستوى أنشطة النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية متفاوتاً، وقدراتها التفاوضية محدودة، وتقدم التحول الرقمي في النظام بطيئاً. ولذلك، ستركز النقابات العمالية على جميع المستويات خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2026 على تفعيل قرار المؤتمر الرابع عشر، مع التركيز على تنمية عضوية النقابات وتحسين جودة المنظمات على مستوى القاعدة الشعبية، وفهم شواغل العمال بشكل استباقي لاستباق المشكلات الناشئة ومعالجتها على الفور، بما يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة.

الولايات المتحدة - فيتنام: لا تفوّت

تشجع فيتنام الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في التكنولوجيا المتقدمة.في صباح يوم 26 يونيو، استقبل نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ، في مقر الحكومة، السيد جيف بليس، مدير سلسلة التوريد في مجموعة كوهيرنت (الولايات المتحدة الأمريكية). وخلال اللقاء، أكد نائب رئيس الوزراء أن فيتنام تشجع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والابتكار وأشباه الموصلات.

تشجيع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة.قال نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ إن فيتنام ترحب بالشركات الأمريكية لمواصلة توسيع عملياتها في فيتنام، وخاصة في الصناعات عالية التقنية والقطاعات ذات القيمة المضافة العالية.

فيتنام والولايات المتحدة تعززان التعاون في معالجة عواقب الحرب.VTV.vn - في 22 يونيو، استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية هونغ كاو.

بحسب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، ستُعطى الأولوية خلال الفترة المقبلة لتخصيص موارد من صناديق النقابات لبرامج الرعاية الصحية، ومشاريع الإسكان الاجتماعي للعمال، وتعزيز التحول الرقمي لتحسين كفاءة الإدارة وتوفير خدمات شفافة ومريحة لأعضاء النقابات. ومن المتوقع أن تُشكل قرارات الاجتماع الأول للجنة التنفيذية الرابعة عشرة أساسًا هامًا للاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس نقابة العمال الفيتنامية، بهدف بناء منظمة تمثل العمال تتسم بمزيد من الاحترافية والحداثة والفاعلية.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm