ابتكار أساليب قيادة الحزب.

إن عدم التهاون مطلقاً في قيادة الحزب أمر بالغ الأهمية.

في مقال بعنوان "مواصلة الابتكار بقوة في أساليب قيادة الحزب وحوكمته: مطلب ملح للمرحلة الثورية الجديدة"، أكد الأمين العام والرئيس تو لام أن البلاد تواجه لحظة تاريخية جديدة، وعصراً جديداً، وعصراً من التقدم الوطني، وأن الحاجة الملحة هي الابتكار بقوة في أساليب القيادة وتعزيز قدرات القيادة والحوكمة لدفع الأمة إلى الأمام.

مشهد افتتاح المؤتمر العاشر للجنة المركزية للمؤتمر الثالث عشر للحزب صباح يوم 18 سبتمبر 2024.

يرى الأستاذ المشارك فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي لهيئات الحزب المركزية ورئيس التحرير السابق للمجلة الشيوعية، أن القضية الثورية للأمة والشعب في حركة وتطور دائمين بما يتناسب مع الظروف والسياق الجديدين. ولذلك، فإن ضرورة مواصلة إصلاح أساليب قيادة الحزب وحوكمته، كما حددها الأمين العام والرئيس، تُعدّ أيضاً مطلباً موضوعياً.

لمواصلة الابتكار الفعال في أساليب القيادة، أكد الأمين العام والرئيس تو لام على عدة مهام رئيسية. وتشمل هذه المهام "توحيد الفهم والتطبيق الصارم لأساليب قيادة الحزب وحوكمته، ومنع أي أعذار أو استبدالات أو تراخي في قيادة الحزب منعاً باتاً".

يعتقد الأستاذ المشارك فو فان فوك أن التوجه نحو "منع الأعذار أو الاستبدالات أو التراخي في قيادة الحزب بشكل قاطع" له أهمية كبيرة وملحة في الفترة الحالية، لأنه عملياً، وعلى مدى فترات عديدة، لا يزال هناك وضع من الأعذار أو الاستبدالات أو التراخي في قيادة الحزب.

الأستاذ المشارك الدكتور فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي لوكالات الحزب المركزية، ورئيس التحرير السابق للمجلة الشيوعية.

كما وافق الأستاذ المشارك فو فان فوك على المهام الرئيسية التي حددها الأمين العام والرئيس تو لام، مؤكداً على الحاجة المُلحة للتركيز على إصلاح أساليب قيادة الحزب وحوكمته لتناسب متطلبات الواقع.

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للسيد فوك، من الضروري التركيز على تبسيط جهاز وتنظيم وكالات الحزب، وجعلها بحق النواة الفكرية، و"هيئة الأركان العامة"، والطليعة التي تقود وكالات الدولة.

إلى جانب بناء منظمات الحزب على مستوى القاعدة الشعبية، يُعدّ أعضاء الحزب بمثابة "خلايا" الحزب الحقيقية. ووفقًا للسيد فوك، من الضروري مواصلة تطوير أعمال التفتيش والإشراف، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أنشطة الحزب.

وجادل بأن تفتيش الحزب وإشرافه يضمنان إنجاز العمل بشكل أفضل، وتنفيذ القرارات بفعالية؛ وأن جهاز الحزب والدولة يعمل بكفاءة وفعالية، وفقًا للسياسات والمبادئ التوجيهية، مع وجود الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة، وعلى وجه الخصوص يمكنه تصحيح الانحرافات على الفور أو منع الأعمال الخاطئة وانتهاكات لوائح الحزب وقوانين الدولة.

يجب ربط إصلاح أساليب القيادة بإدارة شؤون الموظفين.

نغوين دوك ها، المدير السابق لإدارة تنظيمات الحزب، اللجنة المركزية للتنظيم.

يرى السيد نغوين دوك ها، المدير السابق لإدارة تنظيم الحزب في اللجنة المركزية للتنظيم، أن الإصلاح الجذري لأساليب قيادة الحزب وحوكمته يجب أن يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالعمل التنظيمي وشؤون الموظفين. وقد تم التأكيد مرارًا وتكرارًا على أهمية شؤون الموظفين في الحزب باعتبارها "المفتاح" بين "المفاتيح". وتعكس هذه الرؤية موقف الحزب الثابت بشأن دور الكوادر وأعضائه، ولا سيما الكوادر ذات المستوى الاستراتيجي.

هؤلاء قادة متفانون وملتزمون دائماً برفع مكانة البلاد؛ إلى جانب فريق من المسؤولين الحكوميين والموظفين المدنيين الذين لا يتمتعون فقط بمهارات مهنية عالية، بل هم أيضاً ملتزمون بشدة بعملهم واجتهادهم وخدمتهم للشعب.

"إنّ المطلوب من المسؤولين حالياً هو أن يكونوا استباقيين ومبدعين، لا سلبيين أو منتظرين. يجب أن يبنوا أفعالهم على وظائفهم ومسؤولياتهم، وأن يعرفوا ما يتعين عليهم فعله وكيفية القيام به. والأهم من ذلك، يجب أن يتصرفوا بناءً على غاية الشعب وإرادته؛ يجب أن يتصرفوا من أجل الوطن، ومن أجل الشعب، ومن أجل الصالح العام."

"إذا أعطينا الأولوية دائماً للصالح العام، ومصالح الحزب والأمة والشعب، فسنتمكن من التغلب على أي صعوبة"، هذا ما أكده السيد نغوين دوك ها.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm