شركاء التجميع لدى شركة آبل في أمس الحاجة إلى عمال غير مهرة.

تحتاج الشركات في مقاطعة باك جيانغ إلى توظيف أكثر من 103000 عامل هذا العام، بشكل رئيسي لمصانع شركاء شركة أبل، بينما تقبل شركة فوكسكون المتقدمين الحاصلين على تعليم لا يقل عن الصف السادس.

أدت موجة التوسع في المناطق الصناعية، إلى جانب زيادة حجم الإنتاج وعودة الطلبات، إلى تزايد الطلب على التوظيف في مقاطعة باك جيانغ. ووفقًا للإحصاءات الأولية الصادرة عن إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المقاطعة، تحتاج المصانع إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل هذا العام، معظمهم من العمال غير المهرة.

ملصق توظيف كبير لشركة فوكسكون معلق على مبنى شاهق في باك جيانغ، أوائل عام 2023. الصورة: هونغ تشيو — ملصق توظيف كبير لشركة فوكسكون معلق على مبنى شاهق في باك جيانغ، أوائل عام 2023. الصورة: *هونغ تشيو*

في الأشهر الستة الأولى من العام وحدها، احتاجت شركة فوكسكون، وهي مورد مكونات لشركة آبل، إلى توظيف 15 ألف عامل لمصانعها الواقعة في منطقتي دينه ترام وكوانغ تشاو الصناعيتين. وعلى مدار العام بأكمله، سجلت الشركة لتوظيف أكثر من 27 ألف عامل.

بدأت شركة فوكسكون عملياتها الرسمية في فيتنام منذ مارس 2007، حيث أنشأت أول مصانعها في مقاطعتي باك نينه وباك جيانغ، ثم توسعت لتشمل عدة مقاطعات شمالية. وتُعد هذه الشركة حلقة وصل أساسية في سلسلة تصنيع أجهزة آبل.

تحتاج الشركات التي تُصنّع مكونات لشركة فوكسكون، مثل شركة نيو وينغ إنتركونيكت تكنولوجي (مجمع فان ترونغ الصناعي)، إلى 27 ألف عامل، وقد تم الإعلان عن أكثر من 6 آلاف وظيفة شاغرة خلال الشهرين التاليين لعيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) فقط. وبالمثل، تحتاج شركة فوكانغ تكنولوجي إلى توظيف أكثر من 13600 شخص.

تُوظّف العديد من الشركات الكبيرة الأخرى، مثل شركة Luxshare-ICT التي تمتلك مصانع في منطقتي كوانغ تشاو وفان ترونغ الصناعيتين، 47,300 عامل هذا العام. وبينما تراوح عدد طلبات التوظيف في شهري فبراير ومارس بين 200 و300 عامل فقط في كل جولة توظيف، بحلول شهري يونيو ويوليو، احتاج المصنع في منطقة فان ترونغ الصناعية وحدها إلى ما بين 7,000 و9,000 عامل شهريًا لتلبية الطلبات.

تحتاج هذه المصانع إلى عمال غير مهرة، "ويُفضل أن تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عامًا وأن يتمتعوا بصحة جيدة". مع ذلك، تقبل شركة فوكسكون المتقدمين الحاصلين على شهادة إتمام الصف السادس الابتدائي على الأقل. يبلغ الراتب الأساسي لهذه الفئة 5 ملايين دونغ فيتنامي، بالإضافة إلى اشتراكات التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح، ومزايا أخرى.

قال السيد نغوين فان هيو، مدير مركز خدمات التوظيف في باك جيانغ، إن متوسط الراتب العام في المصانع بالمنطقة يبلغ 5 ملايين دونغ فيتنامي. وتجذب الشركات العمال وتحتفظ بهم بشكل رئيسي من خلال مزايا مثل بدلات السكن والطعام، أو أجر العمل الإضافي، مما يرفع إجمالي دخل العمال إلى ما بين 8 و9 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا.

عمال يشاركون في مقابلات عمل في مركز خدمات التوظيف في باك جيانغ، يوليو 2023. الصورة: شوان هوا — عمال يشاركون في مقابلات عمل في مركز خدمات التوظيف في باك جيانغ، يوليو 2023. الصورة: *شوان هوا*

بحسب السيد هيو، قامت المصانع بتوظيف أعداد كبيرة من العمال في بداية ومنتصف العام لتلبية خطط الإنتاج، مما صعّب عملية البحث عن العمال وأدى إلى نقص في المعروض. وعلى النقيض من الوضع الذي كان فيه العمال يتنافسون بشدة على الوظائف في بداية عام 2023، كانت الطلبات وفيرة بعد رأس السنة القمرية (عام التنين)، لذا سعت المصانع إلى الاحتفاظ بقوتها العاملة الحالية.

وقال: "اضطرت إدارات الموارد البشرية في العديد من الشركات إلى السفر إلى القرى النائية في المناطق الشمالية والوسطى لتوظيف أشخاص، أو مطالبة الموظفين داخل الشركة بتقديم الأقارب والأصدقاء".

تضم مقاطعة باك جيانغ حاليًا أكثر من 7600 شركة عاملة، يعمل بها 306000 عامل. 80% منهم عمال محليون، و20% من محافظات أخرى. وقد شهدت المقاطعة ازدهارًا في سوق العقارات خلال السنوات الخمس أو الست الماضية، مدفوعًا بتطوير المناطق الصناعية.

هونغ تشيو

رابط المصدر