حوار من أجل التنمية المستدامة

في أجواء احتفالات شهر العمال، نظّمت اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية، ومجلس الشعب الإقليمي، ولجنة الشعب الإقليمية، ولجنة جبهة الوطن الإقليمية، في الرابع والعشرين من مايو/أيار، اجتماعًا وحوارًا مع 500 من الكوادر والعمال والموظفين الحكوميين في المحافظة. شكّل هذا الاجتماع منبرًا وفرصةً للعمال والموظفين الحكوميين للتعبير عن آرائهم وتطلعاتهم، وتقديم مقترحات لحلول تُسهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. كما أظهر الاجتماع اهتمامًا بالغًا من قادة المحافظة، مؤكدًا التزامها بدعم قطاع الأعمال، وتحسين مستوى المعيشة المادي والمعنوي، وتوفير رعاية أفضل لأعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين في المحافظة.

قال السيد فو ترونغ هيت، نائب المدير العام ورئيس نقابة عمال شركة كوانغ نينه للأسمنت والبناء المساهمة : "نحن بحاجة إلى الاستمرار في اتباع سياسات وآليات منفتحة لإزالة الصعوبات وتعزيز تنمية مجتمع الأعمال والاقتصاد الخاص".

بصفتي ممثلاً لشركة تعمل في قطاع التصنيع الصناعي، أُقدّر السياسات الرائدة التي نفذتها المحافظة، بدءًا من توفير السكن الاجتماعي للعمال ودعم التدريب المهني، وصولًا إلى برامج رعاية الصحة النفسية للموظفين. في ظل الابتكار والتطور الحاليين، يُعدّ الحوار بين قادة المحافظة ومسؤوليها، والعمال والموظفين، ذا قيمة وأهمية بالغة. فإلى جانب الاستماع إلى اقتراحات العمال وتوصياتهم والاعتراف بها، قدّم قادة المحافظة أيضًا العديد من المقترحات العملية، مُزيلين العقبات في الإجراءات الإدارية، ومُشكلين فريقًا من المسؤولين المؤهلين... بهدف تمكين القطاع الخاص من العمل بفعالية وكفاءة أكبر. يُسهم هذا بشكل كبير في تحقيق القرار رقم 68-NQ/TU بشأن تنمية الاقتصاد الخاص؛ وبناء محافظة كوانغ نينه لتصبح محافظة نموذجية، أكثر ازدهارًا وجمالًا وتحضرًا، ومحافظة صناعية وخدمية حديثة. آمل أن تُواصل المحافظة تبني سياسات وآليات منفتحة لتنمية مجتمع الأعمال والاقتصاد الخاص، فضلًا عن حلّ الصعوبات والعقبات التي تواجه الشركات حاليًا.

قال السيد بوي دوك تونغ، رئيس فرع نقابة عمال شركة يازاكي المحدودة: " نأمل أن تستمر المقاطعة في الاهتمام والرعاية حتى يتمكن العمال من تكريس أنفسهم بالكامل".

كان الحوار بين قادة المقاطعة والمسؤولين والعمال والموظفين صريحًا وعالي الجودة وفعالًا. وكان البرنامج ذا مغزى حقيقي، إذ عزز ثقة العمال في الحزب والدولة ولجان الحزب والسلطات المحلية. ومن خلال الاستماع إلى الاقتراحات والتوجيهات المحددة من قادة المقاطعة وقادة الإدارات والوكالات في مؤتمر الحوار، تلقى المسؤولون والعمال والموظفون وأصحاب الأعمال قدرًا كبيرًا من المعلومات المفيدة والحلول العملية لتحسين حياة العمال. وانطلاقًا من شعار "لصالح أعضاء النقابة، من أجل التنمية المستدامة للمؤسسة"، تواصل نقابة الشركة تعزيز وتنفيذ سياسات المقاطعة وتوجيهاتها لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للمسؤولين والعمال والموظفين. وآمل أن تواصل قيادة المقاطعة الاهتمام بقادة المؤسسات وتوجيههم لدعم النقابات العمالية ومسؤوليها على مستوى القاعدة الشعبية، وتهيئة الظروف المواتية لهم لأداء واجباتهم النقابية بفعالية، وتنفيذ حلول تمكّن العمال من تكريس أنفسهم بالكامل والمساهمة في التنمية المستدامة للمؤسسة.

السيدة فو ثي جيانغ، رئيسة نقابة عمال شركة فينا نيو تارب فيتنام المحدودة : "تعزيز ثقة العمال"

لقد شاركتُ في العديد من مؤتمرات الحوار بين قادة المحافظات، وأُقدّر عالياً تنظيم هذه المؤتمرات. ففيها، استمع قادة المحافظات ورؤساء الإدارات والسلطات المحلية والشركات إلى أفكار وتطلعات المسؤولين وأعضاء النقابات والعمال في المحافظة. وقد مكّنهم ذلك من معالجة المخاوف وحلّ الصعوبات على الفور، مما ساهم في تعزيز شعور العمال بالأمان والالتزام. كما خصّص قادة المحافظات وقتاً كبيراً للاستماع إلى الاقتراحات والمقترحات والأفكار المتعلقة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. وبالنسبة للعمال، فإن هذا لا يُظهر فقط اهتماماً ورعايةً عميقة، بل يُؤكد أيضاً دور المسؤولين والعمال في تطوير مؤسساتهم ووحداتهم وشركاتهم، وفي تنمية المحافظة ككل. وقد سلّط الحوار الضوء أيضاً على دور النقابات العمالية الشعبية في حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، وبناء علاقات متناغمة بين العمال وأصحاب العمل، وتطوير بيئة عمل مستقرة ومستدامة وفعّالة.

قال السيد فام هونغ ثانغ، وهو عامل في شركة نام ماو للفحم: "إن رعاية المقاطعة واهتمامها يمنحان العمال دافعاً أكبر للبقاء مع الشركة والمقاطعة على المدى الطويل".

كانت هذه أول فرصة لي للاستماع إلى قادة المقاطعة والتفاعل معهم، وقد تأثرتُ بشدة باهتمام مقاطعة كوانغ نينه بحياة العمال. من خلال هذا الحوار، اكتسبتُ فهمًا أوضح لتوجهات المقاطعة الاستثمارية وسياساتها في بناء أكثر من مليون وحدة سكنية اجتماعية لذوي الدخل المحدود، بالإضافة إلى النهج والشروط اللازمة لتمكين عمال مثلنا من شراء مساكن بأسعار معقولة وتأمين سكن مستقر. كما قدم قادة المقاطعة والجهات المعنية حلولًا عملية لتطوير المزيد من خطوط النقل العام، وخاصة الخطوط الثابتة المخصصة لنقل العمال عبر المناطق الصناعية، مما يضمن سلامتهم ويوفر عليهم التكاليف. تُظهر هذه السياسات الاهتمام العملي للمقاطعة والشركات برعاية العمال، مما يساعدنا على الاستقرار والعيش الكريم، ويمنحنا دافعًا أكبر للبقاء مع الشركة ومع مقاطعة كوانغ نينه على المدى الطويل.

قال السيد نغوين شوان ترونغ، وهو عامل في شركة ديو ناي - كوك ساو للفحم المساهمة: " سيسعى كل عامل بجد أكبر ليصبح قوة أساسية لتطوير صناعة الفحم ومقاطعة كوانغ نينه".

على مدار الفترة الماضية، حظي عمال مناجم الفحم باهتمام ورعاية دائمين من المحافظة وشركة الفحم الفيتنامية (TKV) فيما يتعلق بظروف العمل والدخل والسكن. ويُعدّ هذا حافزًا قويًا للعمال للالتزام والمساهمة والمشاركة الفعّالة في الإنتاج. وتدخل صناعة الفحم، على وجه الخصوص، ومحافظة كوانغ نينه، بشكل عام، حقبة جديدة - حقبة التقدم الوطني. ويتطلب هذا من كل عامل التعلم المستمر والبحث وإتقان التكنولوجيا ومواكبة العلوم والتحول الرقمي. وفي الوقت نفسه، يجب عليهم تحسين مهاراتهم المتعلقة بتشغيل معدات التعدين الحديثة. إضافةً إلى ذلك، سنواصل الابتكار والإبداع والبحث لاقتراح مبادرات ترشيد الإنتاج بما يتناسب مع واقع الوحدة، والتنفيذ الفعّال لحركات المحاكاة التي أطلقتها الوحدة والنقابات العمالية على جميع المستويات وشركة الفحم الفيتنامية والمحافظة، مع الحفاظ على تقاليد الانضباط والوحدة. وسيبذل كل عامل قصارى جهده ليصبح القوة الدافعة الحقيقية لتنمية صناعة الفحم ومحافظة كوانغ نينه.

السيدة تران ثي لويين، وهي عاملة في شركة CCTV Vietnam Co., Ltd .: " يتم تنفيذ العديد من الأنشطة المحددة لرعاية الصحة وضمان السلامة المهنية والنظافة".

تضم مقاطعة كوانغ نينه العديد من الصناعات الثقيلة، مثل تعدين الفحم، واستخراج الأحجار، وإنتاج مواد البناء، وبناء السفن، وإنتاج الإسمنت، وتوليد الكهرباء، والتشييد، والصناعات التحويلية. وتُعدّ هذه المهن شاقة وخطيرة، مما يُعرّض العاملين فيها لمخاطر عديدة من حوادث العمل والأمراض المهنية والتلوث البيئي. وفي الآونة الأخيرة، وعلى مستوى المقاطعة والنقابات العمالية والشركات على اختلاف مستوياتها، نُفّذت العديد من الأنشطة المُخصصة للعناية بالصحة، وضمان السلامة والصحة المهنية، والحدّ من حوادث العمل. وفي شركتنا، تتعاون النقابة العمالية بانتظام مع الإدارة لتنظيم فحوصات واستشارات طبية مجانية، وتقديم هدايا للعمال الذين يمرّون بظروف صعبة، وجمع آراء العمال حول جودة الوجبات خلال نوبات العمل، وتوفير معدات الوقاية الشخصية، وتنظيم دورات تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية لمسؤولي النقابة والعمال، وإصدار إجراءات إنتاج صارمة في كل قسم... كل هذا يُسهم في تحسين ظروف العمل، وضمان صحة العمال، والحدّ من حوادث العمل.

Cao Quynh - Truc Linh

المصدر: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html