السيد فو ترونغ هييت، نائب المدير العام ورئيس نقابة عمال شركة كوانغ نينه للأسمنت والبناء المساهمة : "الاستمرار في اتباع سياسات وآليات مفتوحة لإزالة الصعوبات وتعزيز تنمية مجتمع الأعمال والاقتصاد الخاص" باعتباري ممثلاً لشركة تعمل في قطاع الإنتاج الصناعي، فإنني أقدر السياسات الرائدة التي نفذتها المقاطعة، بدءًا من الإسكان الاجتماعي للعمال، ودعم التدريب المهني، إلى البرامج الرامية إلى رعاية الحياة الروحية للعمال. وفي سياق الابتكار والتطوير الحالي، فإن الحوار بين القادة والكوادر في المحافظات والعمال والموظفين المدنيين والعمال له معنى حقيقي وفي الوقت المناسب. وبالإضافة إلى الاستماع إلى مقترحات وتوصيات العمال وتسجيلها، قدم قادة المحافظات أيضًا العديد من الاقتراحات العملية، وأزالوا الحواجز في الإجراءات الإدارية، وبنوا فريقًا من المسؤولين... لجعل القطاع الاقتصادي الخاص يعمل بشكل أكثر فعالية وجوهرية. ويساهم هذا بشكل كبير في تحقيق القرار رقم 68-NQ/TU بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة؛ بناء مقاطعة كوانج نينه لتصبح مقاطعة نموذجية، غنية ومتحضرة، ومقاطعة حديثة في الخدمات والصناعة. آمل أن تستمر المقاطعة في تبني سياسات وآليات مفتوحة لتنمية مجتمع الأعمال والقطاع الخاص، فضلاً عن إزالة الصعوبات والعقبات الحالية أمام الأعمال. |
السيد بوي دوك تونغ، رئيس نقابة العمال في فرع شركة يازاكي المحدودة: " آمل أن تستمر المقاطعة في رعاية العمال حتى يتمكنوا من تكريس أنفسهم لعملهم". وكان اللقاء والحوار بين قيادات وكوادر المحافظات والعمال والموظفين والعمال صريحا وعالي الجودة وفعالا للغاية. ويعتبر البرنامج مفيدا حقا، ويعزز ثقة العمال في قادة الحزب ولجان الحزب المحلية والدولة والسلطات. ومن خلال الاستماع إلى الاقتراحات والتوجيهات المحددة من قادة المحافظات ورؤساء الإدارات والفروع في مؤتمر الحوار، تم تزويد الكوادر والعمال والعمال وأصحاب الأعمال بالكثير من المعلومات المفيدة والحلول المحددة في رعاية حياة العمال والعمال. التزاما بشعار "من أجل مصالح أعضاء النقابة، من أجل التنمية المستدامة للمؤسسات"، تواصل نقابة عمال الشركة تعزيز الدعاية وتنظيم تنفيذ سياسات ومبادئ المقاطعة لضمان الحقوق القانونية والمشروعة للكوادر والعمال والعمال. آمل أن يواصل قادة المحافظات الاهتمام وتوجيه قادة الأعمال لدعم وتهيئة الظروف للمنظمات النقابية ومسؤولي النقابات العمالية القاعدية للقيام بمهام النقابات العمالية بشكل جيد؛ هناك حلول للموظفين لتكريس أنفسهم، والمساهمة في التنمية المستدامة للأعمال. |
السيدة فو ثي جيانج، رئيسة نقابة عمال شركة فينا نيو تارب فيتنام المحدودة : "مضاعفة ثقة العمال" لقد شاركت في مؤتمرات الحوار بين قيادات المحافظات عدة مرات. أقدر تنظيم هذا المؤتمر. في مؤتمر الحوار، استمع قادة المحافظات والأقسام والفروع والمحليات والشركات إلى أفكار وتطلعات الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في المحافظة، وبالتالي الإجابة على الأسئلة وحل الصعوبات على الفور، مما ساعد العمال على الشعور بالأمان والالتزام؛ أمضى قادة المحافظات وقتًا طويلاً في الاستماع إلى التوصيات والمقترحات والاقتراحات المتعلقة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. وبالنسبة للعمال فإن هذا لا يدل فقط على الاهتمام والرعاية العميقة، بل يؤكد أيضا دور الكوادر والعمال والعاملات في تنمية الهيئات والوحدات والمؤسسات بشكل خاص وتنمية المحافظة بشكل عام. وأكد الحوار مرة أخرى على دور النقابات العمالية على المستوى الشعبي في حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، وبناء علاقات متناغمة بين العمال وأصحاب العمل، وتطوير بيئة عمل مستقرة ومستدامة وفعالة. |
السيد فام هونغ ثانغ، عامل في شركة نام ماو للفحم: "إن الرعاية والاهتمام الذي تقدمه المقاطعة يساعد العمال على الحصول على المزيد من التحفيز للبقاء مع الشركة والمقاطعة لفترة طويلة." في المرة الأولى التي أتيحت لي فيها الفرصة للاستماع والتحدث مع قادة المقاطعات، تأثرت كثيراً عندما رأيت اهتمام مقاطعة كوانج نينه بحياة العمال والكادحين. ومن خلال الحوار، تمكنت من فهم التوجه الاستثماري للمحافظة وسياساتها في بناء أكثر من مليون مسكن اجتماعي لذوي الدخل المحدود، وكذلك النهج والظروف اللازمة لعمالنا للحصول على فرصة شراء منازل رخيصة والحصول على سكن مستقر. واقترح رؤساء المحافظات والإدارات والفروع أيضًا حلولاً محددة لتطوير المزيد من خطوط الحافلات العامة، وخاصة الخطوط الثابتة التي تنقل العمال عبر المناطق الصناعية، لضمان السلامة وتوفير التكاليف على العمال. وتظهر هذه السياسات الاهتمام العملي للمقاطعة والشركات برعاية العمال، مما يساعدنا على "الاستقرار" حقًا، ويمنحنا المزيد من التحفيز للبقاء مع الشركة ومقاطعة كوانج نينه لفترة طويلة. |
السيد نجوين شوان ترونج، عامل في شركة ديو ناي - كوك ساو للفحم المساهمة: " سيبذل كل عامل وعاملة المزيد من الجهود ليصبحوا حقًا القوة الأساسية لتنمية صناعة الفحم ومقاطعة كوانج نينه". على مدى الفترة الماضية، حظي العمال والعاملون في صناعة الفحم دائمًا بالاهتمام والرعاية من المقاطعة وTKV، بدءًا من ظروف العمل، والدخل... إلى السكن. وهذا يعد مصدرًا رائعًا لتحفيز العمال على الالتزام والتفاني والعمل بنشاط في الإنتاج. تدخل صناعة الفحم على وجه الخصوص ومقاطعة كوانج نينه على وجه العموم عصرًا جديدًا مع البلاد بأكملها - عصر النمو الوطني. وهذا يتطلب من كل عامل وأجير أن يتعلم باستمرار، ويبحث، ويتقن التكنولوجيا، ويواكب العلم ، ويواكب التحول الرقمي. وفي الوقت نفسه، تحسين المهارات المتعلقة بتشغيل معدات التعدين الحديثة. بالإضافة إلى ذلك، نواصل أيضًا الابتكار والإبداع والبحث لاقتراح مبادرات لترشيد الإنتاج بما يتماشى مع واقع الوحدة، وتنفيذ حركات المحاكاة التي أطلقتها الوحدة والنقابات العمالية على جميع المستويات وTKV والمقاطعة بشكل فعال، وتعزيز تقاليد الانضباط والوحدة. سيبذل كل عامل وأجير المزيد من الجهود ليصبحوا القوة الأساسية الحقيقية لتنمية صناعة الفحم ومقاطعة كوانج نينه. |
السيدة تران ثي لوين، عاملة في شركة CCTV Vietnam المحدودة : " هناك العديد من الأنشطة المحددة لرعاية الصحة وضمان السلامة المهنية والنظافة" يوجد في مقاطعة كوانغ نينه العديد من الصناعات الثقيلة مثل تعدين الفحم وتعدين الأحجار وإنتاج مواد البناء وصناعة بناء السفن وإنتاج الأسمنت وإنتاج الكهرباء وأعمال البناء وصناعة المعالجة... هذه المهن والوظائف الثقيلة والسامة والخطيرة، مع العديد من المخاطر المحتملة للحوادث المهنية والأمراض المهنية والتلوث البيئي... في الآونة الأخيرة، من المقاطعة إلى جميع مستويات النقابات العمالية والمؤسسات لديها العديد من الأنشطة المحددة لرعاية الصحة وضمان السلامة المهنية والنظافة والحد من الحوادث المهنية. كما هو الحال في شركتنا، ينسق الاتحاد بانتظام مع المهنيين لتنظيم الفحوصات الصحية والاستشارات المجانية، وتقديم الهدايا للعمال والموظفين في ظروف صعبة، وجمع آراء الموظفين حول جودة وجبات المناوبة، وتوفير معدات حماية العمال، وتنظيم التدريب على السلامة والصحة المهنية لمسؤولي النقابة والعمال، وإصدار إجراءات إنتاج صارمة في كل قسم ... وبالتالي، المساهمة في تحسين ظروف العمل وضمان صحة العمال، والحد من الحوادث المهنية. |
المصدر: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html
تعليق (0)