يحدد المرسوم رقم 158/2025/ND-CP الأشخاص المطلوب اشتراكهم في التأمين الاجتماعي الإلزامي.
الأشخاص المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي
وفقًا للوائح، تشمل الجهات المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي ما يلي:
1- يجب على العاملين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي الالتزام بأحكام البنود (أ، ب، ج، ز، ح، ط، ك، ل، م، ن) من البند 1 والبند 2 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية.
يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي العاملون المنصوص عليهم في البنود (أ، ب، ج، ط، ك، ل، فقرة 1، فقرة 2، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية الذين يوفدون للدراسة أو التدريب أو العمل في الداخل أو الخارج وما زالوا يتقاضون رواتبهم داخل الدولة.
2- أصحاب الأعمال المنزلية من الأسر المنزلية المسجلة تجارياً وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة (م) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي هم:
أ- يدفع أصحاب الأعمال التجارية الأسرية المسجلة الضرائب وفقاً لطريقة الإقرار؛
ب- يخضع أصحاب الأعمال التجارية للأسر التجارية المسجلة غير الخاضعة لأحكام الفقرة (أ) أعلاه للتأمين الاجتماعي الإلزامي اعتباراً من 1 يوليو 2029.
3- الخاضعون المنصوص عليهم في البند (2) أعلاه والبند (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية الذين ينتمون في وقت واحد إلى عدة خاضعين للبند (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية، يتم تنفيذ اشتراكهم في التأمين الاجتماعي الإلزامي على النحو التالي:
أ- الخاضعون المحددون في البند 2 أعلاه هم أيضاً الخاضعون المحددون في إحدى النقاط ب، ج، د، هـ، ط، أ، ل، ك، ن، ح، أو ز، البند 1، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية، ثم يشتركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً للخاضعين المقابلين المحددين في النقاط ب، ج، د، هـ، ط، أ، ل، ك، ن، ح، أو ز، البند 1، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية حسب ترتيب الأولوية؛
ب- يشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي الخاضعون المنصوص عليهم في البند (ن) من الفقرة (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية والمنصوص عليهم في إحدى الفقرات (ب، ج، د، د، هـ، ط، أ، ل، ك) من الفقرة (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية وفقاً للترتيب التالي:
4- المستحقون لمزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية غير الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي المنصوص عليه في الفقرة (أ) من البند 7 من المادة الثانية من قانون التأمينات الاجتماعية هم:
- الأشخاص الذين يتلقون إعانات العجز الشهرية؛
- الأشخاص الذين يتقاضون مخصصات شهرية وفقًا لأحكام المرسوم رقم 09/1998/ND-CP المؤرخ 23 يناير 1998 الصادر عن الحكومة والمعدل والمكمل للمرسوم رقم 50/CP المؤرخ 26 يوليو 1995 الصادر عن الحكومة بشأن نفقات المعيشة لمسؤولي البلديات والأحياء والبلدات؛
- الأشخاص الذين يتقاضون مخصصات شهرية وفقًا لأحكام القرار رقم 91/2000/QD-TTg بتاريخ 4 أغسطس 2000 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن المخصصات للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد وقت توقف تلقي المخصصات الشهرية لفقدان القدرة على العمل؛ القرار رقم 613/QD-TTg بتاريخ 6 مايو 2010 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن المخصصات الشهرية للأشخاص الذين لديهم من 15 إلى أقل من 20 عامًا من الخبرة العملية الفعلية والذين انتهت فترة تلقيهم لمخصصات فقدان القدرة على العمل؛
- الأشخاص الذين يتقاضون مخصصات شهرية وفقًا لأحكام القرار رقم 142/2008/QD-TTg بتاريخ 27 أكتوبر 2008 لرئيس الوزراء بشأن تنفيذ نظام الجنود المشاركين في حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة لإنقاذ البلاد الذين تقل مدة خدمتهم في الجيش عن 20 عامًا والذين تم تسريحهم وإعادتهم إلى مناطقهم؛ القرار رقم 38/2010/QD-TTg بتاريخ 6 مايو 2010 لرئيس الوزراء بشأن تعديل واستكمال القرار رقم 142/2008/QD-TTg بتاريخ 27 أكتوبر 2008 لرئيس الوزراء بشأن تنفيذ نظام الجنود المشاركين في حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة لإنقاذ البلاد الذين تقل مدة خدمتهم في الجيش عن 20 عامًا والذين تم تسريحهم وإعادتهم إلى مناطقهم؛ القرار رقم 53/2010/QD-TTg بتاريخ 20 أغسطس 2010 لرئيس الوزراء بشأن تنظيم نظام ضباط وجنود الأمن العام الشعبي الذين شاركوا في حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة ولديهم أقل من 20 عامًا من الخدمة في الأمن العام الشعبي والذين تركوا وظائفهم وعادوا إلى مناطقهم؛ القرار رقم 62/2011/QD-TTg بتاريخ 9 نوفمبر 2011 لرئيس الوزراء بشأن النظام والسياسات الخاصة بالرعايا الذين شاركوا في الحرب للدفاع عن الوطن، وقاموا بمهام دولية في كمبوديا، وساعدوا لاوس بعد 30 أبريل 1975 والذين تم تسريحهم أو تسريحهم من الجيش أو تركوا وظائفهم؛
- الأشخاص الذين يتقاضون معاشات شهرية وفقاً للمادة 23 من قانون التأمينات الاجتماعية.
5- الأشخاص المنصوص عليهم في الفقرة (أ) من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية الذين يعملون بدوام جزئي ويكون أجرهم الشهري المحسوب وفقاً لأحكام الفقرة (2) من المادة 7 من هذا المرسوم أقل من أدنى أجر يستخدم كأساس للتأمين الاجتماعي الإلزامي، ولا يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي العاملون بموجب عقود تجريبية وفقاً لأحكام قانون العمل.
التسجيل في التأمينات الاجتماعية الإلزامية وإصدار دفتر التأمينات الاجتماعية
يتم التسجيل في التأمينات الاجتماعية وإصدار دفاتر التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام المادة 28 من قانون التأمينات الاجتماعية وموضحة تفصيلاً على النحو التالي:
يجب على الخاضعين للبند 2 أعلاه والبند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية، إذا كانوا يسجلون للمشاركة في التأمينات الاجتماعية من خلال شركة أو أسرة أو مؤسسة أو تعاونية أو اتحاد تعاوني يشارك في الإدارة، أن يلتزموا بالأحكام الواردة في البند 1 من المادة 28 من قانون التأمينات الاجتماعية.
يجب على الخاضعين للبند 2 أعلاه والبند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية، إذا قاموا بالتسجيل للاشتراك في التأمينات الاجتماعية مباشرة لدى هيئة التأمينات الاجتماعية، الالتزام بالأحكام الواردة في البند 2 من المادة 28 من قانون التأمينات الاجتماعية.
يجب على الأشخاص المحددين في الفقرة (ج) من البند (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية أن يقدموا نموذج الطلب المحدد في الفقرة (ب) من البند (1) من المادة (27) من قانون التأمينات الاجتماعية إلى هيئة التأمينات الاجتماعية قبل السفر للعمل في الخارج.
يجب على الهيئات والمنظمات التي تدير الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال قبل تعيينهم كأعضاء في الهيئات التمثيلية لجمهورية فيتنام الاشتراكية في الخارج التسجيل للمشاركة في التأمين الاجتماعي للمواضيع المحددة في النقطة ح، البند 1، المادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام البند 1، المادة 28 من قانون التأمين الاجتماعي.
الراتب كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي
ينص المرسوم على أن يتم تطبيق الراتب كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً لأحكام الفقرة 1 من المادة 31 من قانون التأمينات الاجتماعية ويحدد ذلك بالتفصيل على النحو التالي:
الراتب الذي يعتمد عليه في احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة (31) من قانون التأمينات الاجتماعية هو الراتب الشهري شاملاً الراتب حسب الوظيفة أو المنصب وبدلات الراتب والمكملات الأخرى بما في ذلك:
أ - الراتب حسب الوظيفة أو المنصب محسوباً حسب مدة العمل أو المنصب (شهرياً) وفقاً لجدول الرواتب، جدول الرواتب الذي يعده صاحب العمل وفقاً للوائح المادة 93 من قانون العمل المتفق عليها في عقد العمل؛
ب - بدلات الرواتب لتعويض العوامل المتعلقة بظروف العمل وتعقيد العمل وظروف المعيشة وجاذبية العمالة التي لم يأخذها مستوى الراتب في الاعتبار أو لم يتم أخذها في الاعتبار بشكل كامل، والتي يتم الاتفاق عليها في عقد العمل؛ ولا يشمل ذلك بدلات الرواتب التي تعتمد أو تتقلب وفقًا لإنتاجية العمل وسير العمل وجودة أداء الموظف؛
ج- المبالغ الإضافية الأخرى التي يتم تحديدها بمبلغ معين مع الأجر كما هو محدد في عقد العمل والمتفق عليه وتدفع بانتظام وثبات في كل فترة صرف للأجر، ولا يدخل في ذلك المبالغ الإضافية الأخرى التي تتوقف أو تتقلب وفقاً لإنتاجية عمل الموظف وسير العمل وجودة أدائه.
ينص المرسوم بشكل واضح على أن الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للمواضيع المحددة في الفقرة 1، البند 1، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية هو الراتب الشهري المتفق عليه في عقد العمل.
في حالة اتفاق عقد العمل على الأجر بالساعة يتم حساب الأجر الشهري بضرب الأجر بالساعة في عدد ساعات العمل في الشهر المتفق عليها في عقد العمل.
في حالة اتفاق عقد العمل على الأجر اليومي يتم حساب الأجر الشهري بضرب الأجر اليومي في عدد أيام العمل في الشهر المتفق عليها في عقد العمل.
في حالة اتفاق عقد العمل على الأجر الأسبوعي يتم حساب الأجر الشهري بضرب الأجر الأسبوعي في عدد أسابيع العمل في الشهر المتفق عليها في عقد العمل.
ينص المرسوم على أن الراتب المُعتمد كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي للفئات المحددة في الفقرة (ك)، البند 1، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية هو البدل الشهري للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية. في حال كان البدل الشهري للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية أقل من أدنى راتب مُعتمد كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي، فإن الراتب المُعتمد كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي يكون مساويًا لأدنى راتب مُعتمد كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي المحددة في الفقرة (د)، البند 1، المادة 31 من قانون التأمينات الاجتماعية.
الراتب الذي يتخذ أساساً لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للخاضعين المنصوص عليهم في الفقرة (أ) من المادة (2) من البند (1) من الفقرة (أ) من قانون التأمينات الاجتماعية هو الراتب الذي يستحقه هذا الخاضع وفقاً لأحكام القانون.
في حالة أن الراتب المذكور في عقد العمل والراتب المدفوع للموظف بالعملة الأجنبية، يتم حساب الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي بالدونغ الفيتنامي على أساس الراتب بالعملة الأجنبية المحول إلى الدونغ الفيتنامي بسعر الصرف المتوسط لسعر الشراء عن طريق تحويل الدونغ الفيتنامي بالعملة الأجنبية المعلن عنه من قبل 4 بنوك تجارية مملوكة للدولة في نهاية يوم 2 يناير للأشهر الستة الأولى من العام ويوم 1 يوليو للأشهر الستة الأخيرة من العام؛ في حالة تزامن هذه الأيام مع العطلات، سيتم استخدام سعر الصرف في يوم العمل التالي.
مستوى المساهمة وطريقة وفترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين وأصحاب العمل
وينص المرسوم على نسب الاشتراك وأساليب ومواعيد سداد التأمين الاجتماعي الإلزامي للعمال وأصحاب العمل وفقاً لأحكام المادتين 33 و34 من قانون التأمينات الاجتماعية، ويحدد تفصيلاً على النحو التالي:
الأشخاص المنصوص عليهم في الفقرة (ك) من البند (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية الذين لا يعملون ولا يتقاضون إعانات لمدة 14 يوم عمل أو أكثر في الشهر، لا يلزم العامل ولا صاحب العمل بدفع التأمينات الاجتماعية عن ذلك الشهر.
يسري هذا المرسوم اعتبارا من 1 يوليو 2025.
فونغ نهي
المصدر: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-ngay-1-7-102250626160410268.htm
تعليق (0)