إن دوافع السعي ليست نقية.

في السابق، أشاد زملاء السيد (ي) في اللجنة الشعبية للبلدية به ووصفوه بأنه شخص مجتهد ومثابر. ورغم افتقاره إلى مهارات مهنية قوية، فقد طبّق شعار "العمل الجاد يعوض نقص الذكاء" تطبيقاً كاملاً.

ويرى أن معرفة المرء لقدراته الحقيقية من أجل تحديد الأهداف المناسبة هي أيضاً "طريقة للبقاء" في وظيفته.

خلال غداء في مطعم خلال عطلة نهاية الأسبوع، عندما كان السيد (ص) في مزاج جيد للغاية، رفع له صديق نخبًا من البيرة وقال: "أنت لست سيئًا للغاية، ومع ذلك فقد كنت لأكثر من عقد من الزمان مجرد متخصص من المستوى الأدنى. يجب أن تسعى جاهدًا للحاق بركب أقرانك لإثارة إعجاب أصدقائك وعائلتك!"

بعد إلحاحٍ لطيف من صديقه، غيّر السيد (ص) سلوكه تدريجيًا، إذ دأب على التقرّب من رئيس اللجنة الشعبية للكومونة وخلق فرصٍ للتواصل الوثيق معه. فكلما كان لدى عائلة رئيس الكومونة مناسبة، حتى دون دعوة أو طلب، كان أول الواصلين، منهمكًا في تلبية احتياجاتهم، ويُعدّ الطعام كخادمٍ مُخلص. وعندما يصل الرئيس إلى مقر اللجنة، كان أحيانًا يُسرع لاستلام حقيبته وحملها إلى مكتبه، أو يفتح باب مكتبه لينظفه، ويغسل أكواب الشاي، ويغلي الماء للشاي.

إن دوافع السعي ليست نقية. (صورة توضيحية. الصورة من صحيفة توي تري كوي)

حتى عندما كان الرئيس يعود من رحلة عمل وحذاؤه متسخ، لم يتردد في تنظيفه وتلميعه حتى أصبح لامعًا. بالطبع، كان يقوم بهذه المهام "غير المعلنة" بتكتم شديد، ولكن نظرًا لتكرارها، كان من الصعب عليه أن يفلت من ملاحظة الجميع في المكتب. لم يكتفِ بمساعدة رئيسه طواعيةً كخادمٍ من الطراز الرفيع، بل كان يستجيب أيضًا بكل خضوع وأدب لكل ما يقوله. أثناء المحادثات، وبعد أن ينتهي الرئيس من كلامه، كان يردد الجملة السابقة ليُظهر أنه كان دائمًا يُصغي باهتمام لكل كلمة يقولها الرئيس.

لفتت خدمته المتفانية والمخلصة انتباه رئيس المجلس، مما أدى إلى ترقيته إلى منصب نائب رئيس قسم متخصص في اللجنة الشعبية للبلدية. إلا أنه منذ توليه منصبه الجديد، شعر بوحدة وعزلة متزايدتين. فقد أصبح زملاؤه وموظفوه الجدد، الذين كانوا يكنّون له احتراماً كبيراً، مترددين أو يتجنبون الحديث معه، بدلاً من أن يكونوا منفتحين كما كانوا من قبل. وبشكل عام، لم يكن زملاؤه يتحدثون معه إلا عند الضرورة وأثناء المناقشات المتعلقة بالعمل، ونادراً ما كانوا يُبدون التعاطف الحقيقي الذي كان يجمعهم به سابقاً.

في الواقع، لم يحسد أحد في الوكالة السيد (ص) على منصبه الجديد. ومع ذلك، وبالنظر إلى مدونة قواعد السلوك الواردة في مشروع ثقافة الخدمة العامة الحكومي الصادر عام 2018: "فيما يتعلق بالرؤساء، لا يجوز للمسؤولين والموظفين المدنيين التملق لهم أو التودد إليهم لأغراض خفية"، فقد فشل السيد (ص) في كسب ثقة الناس بسبب سعيه غير النزيه وغير الأخلاقي للترقية، وهو ما لا يرقى إلى معايير المسؤول الحقيقي وعضو الحزب.

المصدر: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/dong-co-phan-dau-chua-trong-sang-1029389