مرافقة ورعاية العمال والعاملات

مساهمةً في تحسين حياة العمال والعاملات، تُعزز نقابة العمال الشعبية (CĐCS) في الشركة دورها كرفيقٍ لهم ورعايتهم عمليًا. ولا تقتصر النقابة على حماية الحقوق المشروعة والقانونية للعمال فحسب، بل تُمثل أيضًا دعمًا موثوقًا، تُسهم في بناء بيئة عمل آمنة وودية ومتماسكة لهم.

انطلاقا من أهمية رعاية الحياة المادية والروحية للعمال، قامت نقابة عمال شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (منطقة دوك هوا، مقاطعة لونغ آن ) بتنسيق العديد من الأنشطة العملية والهادفة التي يمكن للعمال المشاركة فيها.

تنظم النقابة اجتماعات نقابية منتظمة لنشر القوانين وتحديث المعلومات للموظفين، والاجتماع والاستماع إلى أفكار وتطلعات الموظفين، وبالتالي اقتراح وتوصية حلول سريعة لقادة الشركة للتغلب على الصعوبات وحل أسئلة وتوصيات الموظفين.

يشارك العمال والعمال في أنشطة الموارد

على وجه الخصوص، في كل عام في شهر العمل، يقوم فرع نقابة العمال في شركة هوانغ مينه للمياه بزيارة أعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات وتقديم الهدايا لهم، وتنظيم فحوصات صحية دورية، وأنشطة رياضية، وعروض فنية، وما إلى ذلك لموظفي الشركة.

كل هذا من أجل خلق جو من الفرح والترابط، وتشجيع الموظفين على الشعور بالأمان في عملهم، وحب مكان عملهم أكثر، وبالتالي البقاء على المدى الطويل وتقديم مساهمات إيجابية للشركة.

وقالت رئيسة فرع نقابة العمال في شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة، نجوين نجوك ثوي هونغ: "بفضل الاهتمام والرعاية من جانب منظمة النقابة، تحسنت حياة العمال، وأصبح لديهم وظائف ودخل مستقر بالإضافة إلى بيئة عمل آمنة وديناميكية".

تلقى العمال والعاملات الهدايا في يوم المرأة الفيتنامية

علاوةً على ذلك، تُركز نقابة عمال فرع شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة على إطلاق حملة "عمال متميزون، عمال مبدعون". تُنشر هذه الحملة ربع سنويًا وفقًا لمعايير محددة لكل قسم.

يُشجَّع العاملون على اقتراح ابتكارات تقنية تُسهم في توفير الطاقة والمواد للشركة. وقد ساهمت ابتكاراتٌ تبدو صغيرة، مثل تعديل ضغط المضخة، وتحسين العمليات، وإعادة ترتيب المعدات، وغيرها، في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية بنسبة 10-15% في بعض خطوط الإنتاج.

وفي الآونة الأخيرة، رافقت نقابة عمال شركة فاميسيا للأغذية المساهمة (منطقة دوك هوا) مجلس إدارة الشركة لبناء بيئة عمل إنسانية ومستقرة ومتطورة.

ويقوم الاتحاد بالتنسيق مع الشركة لتطبيق قواعد الديمقراطية الشعبية وتنظيم مؤتمرات عمالية دورية يشارك فيها العمال بآرائهم ومناقشة القواعد والأنظمة والسياسات الكفيلة بضمان حقوقهم.

بالإضافة إلى ذلك، تم التفاوض على العديد من المحتويات في اتفاقية العمل الجماعية لتكون أكثر فائدة للموظفين، مثل توقيع عقود العمل من اليوم الأول، وزيادات الرواتب السنوية، والتنفيذ الكامل لأنظمة التأمين كما هو مقرر.

عمال وعمال فرع شركة هوانغ مينه للمياه (منطقة دوك هوا) يشاركون في أنشطة كرة القدم.

بفضل جهود النقابة، يتمتع الموظفون في الشركة بالعديد من سياسات الرعاية الاجتماعية. ومن أبرزها راتب شهرين كمكافأة بمناسبة عيد رأس السنة، وتنظيم وجبات نقابية بدعم يصل إلى 90,000 دونج للوجبة، وتقديم هدايا ومكافآت للموظفين في الأعياد الرسمية. بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم الموظفين بتوفير السكن، وخدمة التوصيل اليومي، وسيارات النقل المنظمة للعودة إلى منازلهم بمناسبة عيد رأس السنة بتكلفة تقارب ملياري دونج سنويًا.

وعلى وجه الخصوص، قامت النقابة بالتنسيق مع شركة Famisea Food Joint Stock Company لتنظيم رحلة لجميع الموظفين والعاملين بميزانية الشركة؛ وفي الوقت نفسه، نظمت بطولة كرة قدم، ومسابقة غناء FMS، ... لمساعدة الموظفين على الاسترخاء والترفيه بعد أيام العمل الشاقة.

يشارك العمال والعاملات في الأنشطة السياحية

عندما يُعنى الموظفون بأدق التفاصيل، ستتحسن حياتهم تدريجيًا، وسيزداد تعلقهم بالشركة، ويعملون بجدّ أكبر، ويطورون مبادرات مبتكرة. وهذا أيضًا أساس متين لمساعدة الشركات على التطور بشكل مستدام.

دانج توان

المصدر: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html