من المتوقع زيادة بدل معلمي ما قبل المدرسة بنسبة تصل إلى 80٪

تم تضمين المحتوى في مشروع المرسوم الذي ينظم البدلات التفضيلية للموظفين المدنيين والعاملين في المدارس الحكومية، والذي أعلنته للتو وزارة التربية والتعليم والتدريب وتم التشاور بشأنه على نطاق واسع.

قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إن معلمات رياض الأطفال يجب أن يعتنين ويعلمن الأطفال من عمر 3 أشهر إلى 6 سنوات، ويتطلب ذلك تركيزًا عاليًا لضمان السلامة وجذب انتباه الأطفال، وغالبًا ما يعملن 9-10 ساعات يوميًا. في حين أن إجمالي الدخل لا يتناسب مع خصائص وتعقيد الأنشطة المهنية.

في الوقت الحالي، يتمتع معلمو مرحلة ما قبل المدرسة بأقل دخل مقارنة بمستويات التعليم الأخرى. مع معامل راتب ابتدائي يبلغ 2.1 ومخصص 35٪، يبلغ إجمالي دخل المعلم الجديد حوالي 6.63 مليون دونج شهريًا. وهذا هو السبب الرئيسي لكون معدل دوران العمل مرتفعًا على هذا المستوى. من أغسطس 2023 إلى أبريل 2024، استقال أكثر من 1600 معلم في مرحلة ما قبل المدرسة من وظائفهم.

من المتوقع زيادة علاوة معلمي رياض الأطفال بنسبة تصل إلى 80٪. (صورة توضيحية: TN)

ولذلك، فقد حسبت وزارة التربية والتعليم أن معلمي رياض الأطفال في المناطق الملائمة سيحصلون على زيادة في رواتبهم بنسبة 45%، وفي المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة ستصل إلى 80%.

وبحسب المشروع أيضًا، سيحصل موظفو المدارس لأول مرة على بدلات وظيفية تفضيلية. وعلى وجه الخصوص، من المتوقع أن تحصل وظائف الخدمة والدعم مثل أمناء المكتبات والموظفين على 15٪؛ المحاسبون والطاقم الطبي يحصلون على 20% والمسميات المتخصصة تحصل على 25%.

في الوقت الحالي، تحصل هذه الفئة على أدنى راتب في سلم رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، ولا تتاح لها فرصة التقدم في المناصب المهنية، لذا تواجه المدارس صعوبة في استقطابهم.

كما اقترحت الوزارة زيادة العلاوة التفضيلية للمحاضرين في المدارس الجامعية الإعدادية من 50% إلى 70%، مساوية لمكافأة المعلمين في المدارس الداخلية العرقية. والسبب هو أن مهام هاتين المجموعتين من المعلمين متشابهة.

ويتضمن مشروع المرسوم أيضاً العديد من النقاط الجديدة الأخرى مقارنة بقرار البدلات التفضيلية للمعلمين، الصادر عام 2005. على سبيل المثال، يحق لجميع الموظفين والموظفين الحكوميين، بمن فيهم المتدربون والمتدربون والعمال المتعاقدون، الاستفادة من النظام، وليس فقط أولئك الذين تم وضعهم على كشوف الرواتب.

ويتضمن المشروع أيضا تفاصيل كيفية حساب البدلات والحالات التي لا تستحق البدلات مثل: أخذ إجازة لتلقي مزايا التأمينات الاجتماعية، الإيقاف عن العمل لمدة شهر أو أكثر بشكل مستمر...

وتأمل وزارة التربية والتعليم والتدريب أنه عند صدور المرسوم الجديد، ستتمكن المحليات من تنفيذ السياسة بشكل متزامن، مما يساهم في تحسين جودة التعليم والاحتفاظ بالموارد البشرية.

ها كوونغ

المصدر: https://vtcnews.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-cao-nhat-80-ar943058.html