تقريب سياسة الضمان الاجتماعي من الناس

في الآونة الأخيرة، واجهت جهود حشد المواطنين، وخاصةً العاملين غير الرسميين وذوي الدخل المحدود، للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي للأسرة، صعوبات جمة. ولتحقيق هدف التأمين الاجتماعي الشامل والتأمين الصحي، بذل قطاع التأمين الاجتماعي في داك لاك جهودًا لابتكار أساليب عمله، وتعزيز قوة المجتمع من خلال العديد من النماذج الإبداعية والعملية، مما ساهم في نشر سياسات الضمان الاجتماعي في كل قرية وناحية.

حرصًا على تحقيق أهداف عام ٢٠٢٥، بادرت شركة سونغ هينه للتأمين الاجتماعي إلى وضع خطة لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، بما في ذلك تطبيق نموذج دعم العشائر من الأقليات العرقية للمشاركة في التأمين الصحي. ووفقًا لهذا النموذج، تضم كل قرية ونجوع في مناطق الأقليات العرقية عشيرة واحدة على الأقل تدعم بعضها البعض للمشاركة في التأمين الصحي، بهدف تحقيق مشاركة كاملة لجميع أعضائها.

وقال السيد نجوين كوك بينه، مدير شركة سونغ هينه للتأمينات الاجتماعية: "يساعد هذا النموذج الناس على فهم حقوقهم والتزاماتهم عند المشاركة في التأمين الصحي، وبالتالي تطوير عدد المشاركين بشكل مستدام، والمساهمة في ضمان الأمن الاجتماعي في المنطقة".

لتنفيذ هذا النموذج، نسقت مؤسسة سونغ هينه للتأمين الاجتماعي مع السلطات والمنظمات المحلية لتنظيم حملات دعائية مرئية، مصحوبة بإرشادات وحلول سياساتية في المراكز الثقافية بالقرى والنجوع؛ وتوجيه تسجيل التأمين الصحي مباشرةً لدى الأسر الممثلة للعشائر؛ وفي الوقت نفسه، الترويج له عبر مواقع التواصل الاجتماعي التابعة للإدارات والمنظمات المحلية. وحتى الآن، استقطب هذا النموذج 17 عشيرة و545 أقلية عرقية للمشاركة في التأمين الصحي.

بروح المبادرة، نظمت شركة توي هوا للتأمينات الاجتماعية حملةً ترويجيةً وحشدت أصحاب دور الحضانة الخاصة ورياض الأطفال للمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين. وخلال البرنامج، قدّم ممثلو شركة توي هوا للتأمينات الاجتماعية معلوماتٍ وشرحًا للمحتويات الأساسية لقانون التأمين الاجتماعي، وقانون التأمين الصحي، وقانون العمل، وغيرها من اللوائح المتعلقة بالموظفين وأصحاب العمل؛ وقدّموا التوجيه اللازم لعملية التسجيل في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لأصحاب دور الحضانة الخاصة ورياض الأطفال في الأحياء والبلديات التابعة للشركة.

يشجع مسؤولو التأمين الاجتماعي في توي هوا تجار سوق أن فو على المشاركة في التأمين الصحي.

في بلدية إيا نول، نسقت شركة التأمين الاجتماعي "إيا وي" تنظيم حوار حول التأمين الاجتماعي الطوعي وسياسات التأمين الصحي العائلي لأكثر من 150 مندوبًا من القوى المشاركة في حفظ الأمن والنظام على مستوى القاعدة الشعبية في القرى والنجوع. أجاب ممثلو التأمين الاجتماعي مباشرةً على الأسئلة، ووجهوا الإجراءات، وساعدوا هؤلاء الأشخاص على فهم فوائد المشاركة. وبالمثل، نظمت شركة التأمين الاجتماعي "كرونغ بونغ" أيضًا حملة دعائية لأولياء الأمور والطلاب، مما ساهم في توسيع نطاق تغطية التأمين الصحي للطلاب.

لتحقيق هدف تغطية 95% على الأقل من السكان بالتأمين الصحي بحلول نهاية عام 2025، وبلوغ نسبة المشاركة في التأمين الاجتماعي 20% من القوى العاملة، وضعت هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية خطة دعائية متزامنة، مرتبطة بكل فئة مستهدفة. وفي الوقت نفسه، ستنسق هيئة التأمينات الاجتماعية مع الجمعيات والنقابات لتوقيع لوائح التنسيق؛ وتكثيف الحملات الدعائية وحشد جهود الوكالات ووحدات الإنتاج والأعمال التي توظف عمالًا في المنطقة؛ والعمال المستقلين وأسر الإنتاج والأعمال غير المشمولة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الإلزامي، والسكان لتنظيم قوانين وسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وتطبيقها على نحو سليم.

وفقًا للسيد فان نغوك لوان، نائب مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية، فإن التأمينات الاجتماعية الإقليمية، بالإضافة إلى تعزيز التواصل، تُحدد أهدافًا محددة لكل وكيل تحصيل وموظف. واستنادًا إلى بيانات التنفيذ المتبقية للأشهر الأخيرة من العام، يضع الوكلاء خطة تعبئة استباقية، تستهدف كل أسرة ومجموعة من العمال المستقلين. إلى جانب ذلك، يُجري القطاع فحصًا ورصدًا وتحديثًا دوريًا للتغييرات في المشاركين لضمان الدقة والشفافية والتوقيت المناسب.

علاوةً على ذلك، وعلى مر السنين، حشدت مؤسسة داك لاك للتأمينات الاجتماعية جهود المنظمات والأفراد وفاعلي الخير للتبرع بأموال لتوفير دفاتر التأمين الاجتماعي وبطاقات التأمين الصحي للأشخاص والطلاب الذين يعانون من ظروف صعبة. ولا تقتصر هذه الأنشطة الإنسانية على زيادة عدد المستفيدين فحسب، بل تعزز أيضًا ثقة الناس بسياسات الضمان الاجتماعي للحزب والدولة.

بحلول عام ٢٠٣٠، تسعى مقاطعة داك لاك إلى أن تشمل التأمينات الاجتماعية حوالي ٢١.٠٨٪ من القوى العاملة في سن العمل، وأن تشمل التأمين الصحي أكثر من ٩٦.٥٪ من السكان. ويجب أن يصل مستوى رضا المؤسسات والأفراد عن مشاركتهم في تطوير وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، والتأمين الصحي إلى ٩٠٪ على الأقل.

المصدر: التأمين الاجتماعي الإقليمي

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dua-chinh-sach-an-sinh-den-gan-voi-nguoi-dan-0371796/