الظهور المبكر
في نهاية مارس 2026، أعلن اتحاد نقابات العمال في المدينة عن قراره بتأسيس نقابة عمالية محلية في شركة HIO PRO Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. (مجمع نام كاو كين الصناعي، حي ثين هوونغ)، بانضمام 190 عاملاً إلى منظمة نقابات العمال الفيتنامية. وهي شركة ذات استثمار أجنبي بالكامل، وبدأت عملياتها في أبريل 2025.
بحلول نهاية عام 2025، ستُستكمل عملية إنشاء نقابة عمالية داخل الشركة بتوافق كبير من الموظفين وقيادة الشركة. وأكد السيد هونغ يي تشوان، المدير العام للشركة، أن إنشاء نقابة عمالية يُعد جسراً هاماً بين الموظفين وقيادة الشركة، ويسهم في بناء بيئة عمل موحدة ومستقرة، وتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال، والارتقاء بمستوى معيشة الموظفين.
وبالمثل، في شركة Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (An Phat 1 Industrial Park, An Phu Commune)، منذ بداية العمليات، وبدعم من لجنة نقابة العمال في المنطقة الصناعية (اتحاد عمال المدينة)، تم تشكيل لجنة حملة تأسيس النقابة العمالية للشركة ووضع خطة لتعزيز وتشجيع الموظفين على الانضمام إلى منظمة النقابات العمالية.
نُظمت جلسات توعية في كل قسم وورشة إنتاج لمساعدة العمال على فهم دور ووظيفة منظمة النقابات العمالية، وحقوق وواجبات أعضائها. ونتيجة لذلك، انضم جميع موظفي الشركة طواعيةً إلى منظمة النقابات العمالية في فيتنام.
لا تقتصر مشاركة النقابات العمالية على المناطق الصناعية فحسب، بل تشمل أيضًا البلديات والأحياء والمناطق الخاصة. ففي الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2026، حشدت نقابة حي نجو كوين العمالية جهودها لتأسيس نقابتين عماليتين جديدتين على مستوى القاعدة الشعبية، تضمّان 89 عضوًا. ووفقًا لهوانج مينه هوا، نائب رئيس نقابة الحي، فإنه بهدف إنشاء ست نقابات عمالية على مستوى القاعدة الشعبية تضمّ أكثر من 1000 عضو بحلول عام 2026، ستنسق نقابة الحي مع وكالة التأمينات الاجتماعية والسلطات المحلية لإجراء مسح ومراجعة وجمع معلومات عن الشركات المسجلة حديثًا والشركات التي لا تملك منظمات نقابية. سيتيح ذلك وضع خطة لحشد أصحاب العمل وتوعيتهم وإقناعهم بفهم ودعم إنشاء منظمات نقابية داخل الشركات. إضافةً إلى ذلك، ستركز نقابة الحي على الابتكار وتحسين جودة أنشطتها، وتعزيز دورها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، وبالتالي بناء الثقة وجذب العمال للانضمام طواعيةً إلى النقابة.
مزامنة الحلول، وتسريع التطوير.
أصدر اتحاد عمال المدينة برنامجًا لتعزيز تنمية عضوية النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية في المؤسسات غير المملوكة للدولة خلال الفترة 2026-2030، بهدف زيادة عدد أعضاء النقابات بما لا يقل عن 300 ألف عضو وإنشاء 750 نقابة عمالية شعبية جديدة بحلول نهاية الفترة.
بحلول عام 2028، ستنضم جميع الشركات تقريبًا، التي تتمتع بعمليات إنتاجية وتجارية مستقرة وتوظف 20 عاملًا أو أكثر، إلى نقابة العمال الفيتنامية. وتخطط المدينة، تحديدًا لعام 2026، لإنشاء 210 نقابات عمالية جديدة على مستوى القاعدة الشعبية، واستقطاب 60 ألف عضو جديد. كما تعتزم لجنة نقابات عمال المنطقة الصناعية تحقيق هدفها لعام 2026 خلال الربع الثاني من العام نفسه، وذلك بإنشاء 15 نقابة عمالية جديدة على مستوى القاعدة الشعبية، واستقطاب 10 آلاف عضو جديد.
بحسب الرفيق نغوين آنه توان، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مدينة هاي فونغ ورئيس اتحاد عمال مدينة هاي فونغ، فإن نقابة عمال هاي فونغ ستنفذ في الفترة المقبلة العديد من الحلول بطريقة منسقة، مع التركيز على ابتكار أعمال الدعاية والتعبئة لتطوير عضوية النقابة وإنشاء نقابات عمالية على مستوى القاعدة الشعبية.
تركز النقابات العمالية على جميع المستويات على تعزيز استخدام التكنولوجيا الرقمية، بدءًا من الدعاية وإدارة العضوية وصولًا إلى تنظيم الحركات، بطريقة أسرع وأكثر فعالية، تماشيًا مع توجه التحول الرقمي. وفي الوقت نفسه، تقدم هذه النقابات المشورة بشكل استباقي للجان الحزبية، وتنسق مع الحكومة والشركات، ولا سيما الشركات غير الحكومية، لبناء توافق في الآراء. وتواصل النقابات العمالية على جميع المستويات ابتكار محتوى وأساليب أنشطتها بطريقة عملية، واضعةً العمال في صميم اهتمامها، ومعززةً دورها في تمثيل أعضائها والاهتمام بهم وحماية حقوقهم المشروعة.
يتعين على النقابات العمالية على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة، بالإضافة إلى النقابات العمالية الشعبية التابعة لها، وضع وتنفيذ خطط لزيادة العضوية وإنشاء نقابات عمالية شعبية وفقًا للأهداف المحددة، مع اعتبار هذه النتائج أساسًا هامًا لتقييم الأداء ومنح الجوائز في نهاية العام. كما يتعين عليها التركيز على تدريب وتطوير مسؤولي النقابات العمالية الشعبية، وتحسين قدراتهم ومهاراتهم في حشد الجماهير؛ وتعزيز الرقابة والإشراف، وتوفير الموارد، وبناء منظمات نقابية قوية تدريجيًا لتلبية متطلبات التنمية في المرحلة الجديدة.
في الربع الأول من عام 2026، أنشأت المدينة بأكملها 74 نقابة عمالية محلية، مما أدى إلى نمو أكثر من 15800 عضو نقابي، من بينهم أكثر من 8800 عضو في وحدات كانت تضم بالفعل منظمات نقابية، ونحو 7000 عضو في النقابات العمالية المحلية المنشأة حديثًا. وفي المناطق الصناعية وحدها، تم إنشاء 15 نقابة عمالية محلية جديدة تضم نحو 2600 عضو.
المصدر: https://baohaiphong.vn/dua-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-hon-539842.html
تعليق (0)