الابتكار القائم على الموارد المحلية.
قام الشباب في هوي آن بتطوير أفكار لتقريب التراث من الحياة اليومية كجزء من مكون "تدريب القيادة الشابة".
هذا المكون، الذي اجتذب أكثر من 50 طالبًا محليًا، هو نشاط رئيسي ضمن مشروع "تعزيز الابتكار للشباب والمجتمعات"، الممول من قبل برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (الموئل) ومؤسسة بوتنار.
يهدف البرنامج إلى تحقيق هدف تطوير هوي آن لتصبح مدينة إبداعية وشاملة ومتمحورة حول الناس.
يتألف إطار التدريب الخاص بهذا المكون، والذي تم تنفيذه على مدى 5 أسابيع، من أربعة أركان رئيسية: عقلية المواطنة العالمية المرتبطة بالمعرفة المحلية؛ والقيادة المتميزة؛ ومهارات إدارة المشاريع للطلاب؛ ومهارات التواصل المجتمعي.
ومن أوجه التشابه المثيرة للاهتمام بين المكونات أن جميع الحلول الـ 14 التي نفذها الشباب في هوي آن مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالتراث المحلي.
لقد حظيت المواقع التراثية التي يعود تاريخها إلى قرون مضت، مثل قرية كيم بونغ للنجارة، وقرية ثانه ها لصناعة الفخار، وباي تشوي للغناء الشعبي، ببداية جديدة من قبل جيل زد، وهو الجيل الذي سيكون مالكي ومطوري هذه المواقع التراثية في المستقبل.
في نهاية المطاف، كان مشروع "رحلة كيم بونغ" هو المشروع الذي حاز على أعلى تقييم. وهو مشروع يهدف إلى تطوير نموذج سياحي مجتمعي وتواصل إبداعي، يربط بين التجارب في قرية كيم بونغ للأعمال الخشبية ومنطقة كام كيم في رحلة متواصلة للسياح.
يتمثل أحد الجوانب الفريدة في الاقتراح في فكرة تنظيم جولة سياحية خلال موسم الفيضانات لمنطقة كيم بونغ، إلى جانب إعداد المأكولات المحلية الخاصة، وحصائر السعد، وتصميم كتيبات ترويجية كمنتج سياحي حقيقي.
ذهبت الجائزة الثانية إلى مشروع "لمس الأوراق، لمس الشفاء"، وهو مشروع يقترح حلول السياحة الثقافية للطب التقليدي في هوي آن، ويدمج ورش عمل لتبادل المعرفة، واستشارات صحية، وأنشطة سياحية تجريبية حيث يقوم المشاركون بإنشاء منتجاتهم العشبية المفيدة للصحة تحت إشراف ممارسي الطب التقليدي.
حاز مشروع "نيو تشوي" على الجائزة الثالثة، حيث يرمز "نيو" إلى معنى "جديد" في اللغة اليونانية. وقدّم المشروع فكرة مكتبة رقمية لحفظ كلمات أغاني باي تشوي، بالإضافة إلى اتجاه بحثي لترجمة كلمات أغاني باي تشوي التقليدية إلى اللغة الحديثة. كما اقترح المشروع منتجات تذكارية أو هدايا للمطاعم والفنادق للترويج لكلمات أغاني باي تشوي التقليدية والحديثة لدى المجتمع والسياح.
علّق السيد فان شوان ثانه، المدير العام لشركة إيميك للضيافة هوي آن المحدودة، وعضو لجنة التحكيم لهذا المكون، قائلاً إن معظم المجموعات الطلابية كانت تعرف كيفية وضع خطة مالية لمشاريعها وفهمت الحاجة إلى دمج التنمية المستدامة في خارطة طريقها طويلة الأجل.
بعض أفكار الشباب عملية للغاية، بل ومجدية تجارياً، وقابلة للتطبيق بشكل كبير في جميع أنحاء المدينة.
التوقعات المستمرة
أظهرت استطلاعات الرأي التي أجريت بعد البرنامج للمشاركين أن نموذج التعاون متعدد الأطراف والهيكل الذي يركز على مهارات المواطنة العالمية، ويستند إلى المعرفة المحلية، ويستند إلى التمكين ودعم الأقران، قد حقق نتائج إيجابية.
يعتقد ما يقرب من 79% من المتعلمين أنهم قد حسّنوا مهاراتهم في العمل الجماعي. وتشمل المهارات الأخرى التي شهدت تحسناً ملحوظاً التواصل الفعال، والتفكير النقدي، والوعي الذاتي، وإدارة المشاعر.
أعرب العديد من المشاركين عن إعجابهم بإطار التدريب "القادة السحريون" لأنه يساعدهم على تطوير مهارات إدارة الذات العاطفية، ومهارات العرض، وأن يصبحوا أكثر ثقة في قيادة أنفسهم وفرقهم.
والنتيجة المتوقعة لهذا المكون هي أنه بعد البرنامج، ستتاح للمشاركين فرصة الانضمام إلى نادي هوي آن للابتكار الشبابي.
وهذا بمثابة نقطة انطلاق للشباب لتطوير المشاريع المحتملة وترجمتها إلى حلول ملموسة في الحياة الواقعية.
يعتقد السيد لي كوك فييت، رئيس نادي كوانغ نام السياحي للحفاظ على القيم المحلية، أن العديد من الأفكار قد تجاوزت توقعات المراهقين.
نحن بحاجة إلى الدعم والاقتراحات فيما يتعلق بموارد الأعمال والمستثمرين للمساعدة في تطوير الأفكار المبتكرة للشباب وتحويلها إلى نماذج أعمال حقيقية.
وقالت السيدة ترونغ ثي نغوك كام، نائبة المدير المسؤولة عن مركز هوي آن العالمي لحفظ التراث الثقافي، إن جميع أصحاب المصلحة بذلوا جهوداً كبيرة لضمان سير البرنامج بسلاسة على الرغم من الصعوبات والقيود في الموارد بسبب تزامن تنفيذه مع نهاية الهيكل التنظيمي للحكومة على مستوى المقاطعة.
كما أن نجاح البرنامج يفتح آفاقاً لبناء نموذج شراكة بين القطاعين العام والخاص، يهدف إلى تطوير الموارد البشرية بحيث تظل هوي آن مركزاً للإبداع والابتكار والتبادل الثقافي العالمي.
المصدر: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
تعليق (0)