إيقاف تحصيل رسوم النقابات من أعضاء النقابات المملوكة للدولة اعتبارًا من الأول من يونيو

اعتبارًا من الأول من يونيو، سيتم إيقاف الرسوم النقابية لأعضاء النقابات، والنقابات القاعدية للأجهزة الإدارية، ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100٪ من رواتب موازنة الدولة، والقوات المسلحة.

حان الوقت لوقف تحصيل رسوم النقابات وأموال النقابات العمالية لأعضاء النقابات، والنقابات العمالية القاعدية في الهيئات الإدارية، ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100% من رواتب ميزانية الدولة، والقوات المسلحة اعتبارًا من الأول من يونيو. (الصورة: PV/Vietnam+)

أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام للتو النشرة الرسمية رقم 4133 إلى النقابات الصناعية المركزية وما يعادلها ونقابات الشركات بشأن تنظيم جهاز النقابات وفقًا لروح القرار 60.

ينفذ الاتحاد العام للعمال في فيتنام سياسة تبسيط الجهاز. تطلب هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام من النقابات الصناعية المركزية وما يعادلها ونقابات الشركات العامة التابعة للاتحاد العام للعمل ترتيب وحل وخفض مستوى المنظمة وإنهاء أنشطة اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش للنقابات العمالية العليا المباشرة على مستوى القاعدة والنقابات العمالية القاعدية للوكالات الإدارية والشركات ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100٪ من رواتب ميزانية الدولة والقوات المسلحة.

وبحسب توجيهات الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، فإن الموعد النهائي لإكمال عمل حل المنظمة النقابية وإنهاء أنشطة اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش للنقابة المذكورة أعلاه يجب أن يكون قبل 15 يونيو/حزيران.

حان الوقت لوقف تحصيل رسوم النقابات وأموال النقابات العمالية لأعضاء النقابات، والنقابات العمالية القاعدية للوكالات الإدارية، ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100٪ من رواتب ميزانية الدولة، والقوات المسلحة (غير الخاضعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام) اعتبارًا من 1 يونيو.

يجب أن تتوافق إجراءات وترتيبات التنظيم والحل وخفض الدرجة مع أحكام ميثاق النقابات العمالية في فيتنام والمبادئ التوجيهية التنفيذية.

فيما يتعلق بمسؤولي النقابات وسياسات الموظفين، تقوم الوحدات بتجميع عدد مسؤولي النقابات بدوام كامل، بما في ذلك العدد المتوقع للأشخاص الذين يتم نقلهم إلى النقابات الصناعية المركزية وما يعادلها، ونقابات الشركات العامة التابعة للاتحاد العام للعمل لمواصلة ترتيب العمل؛ عدد الأشخاص الذين استقالوا أو انتقلوا إلى وظيفة أخرى حسب رغبتهم؛ اقتراح خطط ترتيب الوظائف، وحل سياسات وأنظمة شؤون الموظفين، وتقديم تقرير إلى هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام للنظر فيها والتوجيه.

بالنسبة لمسؤولي النقابات بدوام كامل الذين ليسوا على جدول رواتب الخدمة المدنية، يجب عليهم التنسيق بشكل استباقي مع أصحاب العمل في الوحدة أو المؤسسة لتقديم اقتراح إلى لجنة الحزب في الوزارة المركزية أو الفرع لترتيب العمل المناسب.

ويطلب الاتحاد العام للعمل في فيتنام أيضًا من الوحدات القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد للكوادر وأعضاء النقابات والعمال عند تنفيذ ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي وفقًا للسياسة العامة للحزب والدولة والاتحاد العام للعمل في فيتنام.

يتم النظر والبت في تنظيم وحل المنظمة وإنهاء أعمال اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش للنقابات الفرعية من قبل اللجنة الدائمة للنقابات الصناعية المركزية وما يعادلها والنقابات العامة التابعة للاتحاد العام للعمل.

فيما يتعلق بالتمويل وأصول النقابات العمالية، فإن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام معرضة لإنهاء العمليات، وفقًا للإشعار 308/TB-TLĐ المؤرخ 21 مايو.

المصدر: VNA

المصدر: https://baophutho.vn/dung-thu-cong-doan-phi-tu-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-1-6-233501.htm