اجتماع مع 46 طبيباً تم انتدابهم للعمل في المركز الصحي

حضر البرنامج وأداره الرفيق نونغ كوانغ نهات - عضو لجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ كما حضر ممثلون عن الوحدات التالية: جامعة تاي نغوين للطب والصيدلة، والتأمين الاجتماعي الإقليمي، ومستشفى تاي نغوين المركزي، وقادة الوحدات الصحية ، وخاصة حضور 46 طبيباً منتدبين للعمل في مراكز الصحة في البلديات والأحياء في المقاطعة.

أكد الرفيق دانغ نغوك هوي، مدير إدارة الصحة، خلال كلمته في البرنامج، أن نظام الرعاية الصحية الأولية في مقاطعة تاي نغوين شهد في السنوات الأخيرة العديد من التغييرات الإيجابية، حيث تعزز تدريجياً من حيث الهيكل التنظيمي والموارد البشرية والكفاءة المهنية. وعلى وجه الخصوص، اعتباراً من 1 يناير 2026، ومع تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، أصبحت مراكز الصحة في البلديات والأحياء تحت الإشراف المباشر للجان الشعبية في تلك البلديات والأحياء، مما ساهم في تعزيز دور الإدارة الحكومية على المستوى المحلي، ووفر في الوقت نفسه الظروف اللازمة لربط الرعاية الصحية الأولية بشكل أوثق بجهود رعاية صحة المواطنين. وفي هذا السياق، تواصل مراكز الصحة في البلديات والأحياء تأكيد دورها كخط دفاع أول في الرعاية الصحية الأولية، كونها الأقرب إلى المواطنين، حيث تضطلع مباشرة بمهام الوقاية من الأمراض والفحص والعلاج، وإدارة صحة المجتمع، وتنفيذ البرامج الصحية الوطنية.

ألقى الرفيق دانغ نغوك هوي - مدير إدارة الصحة - كلمة في برنامج الاجتماع.

ومع ذلك، يُظهر التطبيق العملي أن نظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية لا يزال يواجه العديد من الصعوبات، لا سيما في المناطق الجبلية والنائية والمعزولة. فهناك نقص في الكوادر الطبية، وتوزيع غير متكافئ، ومحدودية في البنية التحتية، وتزايد في أعباء العمل، مما يتطلب من العاملين في مجال الرعاية الصحية على مستوى البلديات التعامل مع مهام متعددة في آن واحد، بدءًا من الفحص الطبي والعلاج وصولًا إلى الطب الوقائي، وإدارة السكان، والتحصين، وسلامة الغذاء.

نظراً لهذه الحاجة المُلحة، تم تحديد انتداب الأطباء من المستشفيات ذات المستوى الأعلى للعمل في المراكز الصحية المحلية والإقليمية كحل استراتيجي رئيسي لتحسين قدرات الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية. وبناءً على توجيهات اللجنة الشعبية للمحافظة، أصدرت وزارة الصحة الخطة رقم 1950/KH-SYT بتاريخ 23 مارس 2026، بشأن انتداب الأطباء للعمل في المراكز الصحية المحلية والإقليمية خلال عام 2026، بما يضمن التنفيذ المتزامن، وفي الموعد المحدد، وبما يتوافق مع الظروف الفعلية لكل منطقة.

بعد صدور الخطة، قامت الوحدات الصحية في المحافظة بمراجعة الاحتياجات الفعلية في المراكز الصحية بشكل استباقي، مع الحرص على تحقيق التوازن وتوزيع الموظفين بشكل مناسب لضمان تعزيز الخدمات الصحية على مستوى القاعدة الشعبية والحفاظ على الأنشطة المهنية في المستشفيات. وقد جرت عملية اختيار الأطباء وتعيينهم للإعارة بشفافية وموضوعية ووفقًا للوائح، بما يتوافق مع المتطلبات المهنية وظروف العمل. وقد أظهر العديد من الأطباء حسًا عاليًا بالمسؤولية، حيث بادروا إلى العمل في المناطق الشعبية، لا سيما في المناطق الأقل حظًا، وقدموا مثالًا يحتذى به.

يضمّ إقليم المقاطعة بأكمله 46 طبيباً منتدباً للعمل في المراكز الصحية التابعة للبلديات والأحياء، تمّ حشدهم من مختلف الوحدات الصحية في المنطقة والمستشفيات المركزية في الإقليم. وتُظهر مشاركة وحدات مثل مستشفى تاي نغوين المركزي، والمستشفى (أ)، والمستشفى (ج)، ومستشفى غانغ ثيب، والمركز الإقليمي لمكافحة الأمراض، وغيرها، التنسيق والتنسيق بين جميع قطاعات الصحة، مع انتشار واسع النطاق في العديد من البلديات والأحياء، مع إيلاء الأولوية بشكل خاص للمناطق التي تعاني من نقص في الكوادر الطبية.

تمتد فترة تنفيذ الخطة من 1 أبريل 2026 إلى 31 ديسمبر 2026، مقسمة إلى عدة مراحل، مدة كل منها لا تقل عن 3 أشهر ولا تزيد عن 12 شهرًا، مما يضمن استمرار وجود الأطباء في المراكز الصحية حسب التكليف. يلبي هذا الترتيب المتطلبات العملية على مستوى القاعدة الشعبية، ويتيح للوحدات إدارة مواردها البشرية بشكل استباقي.

خلال الاجتماع، أشاد مدير إدارة الصحة بروح المسؤولية والاستعداد لدى الأطباء المنتدبين، وأثنى عليهم. وقد سجل العديد من الأطباء أنفسهم للمشاركة طواعيةً، مما يدل على تفانيهم في خدمة صحة المواطنين. وكان بعض المسؤولين البارزين والإداريين من الرواد في مجال الانتداب، مساهمين بذلك في نشر روح المسؤولية والسلوك المثالي في القطاع الصحي برمته.

ألقى الرفيق نونغ كوانغ نهات – نائب رئيس اللجنة الشعبية – خطاباً قدم فيه التوجيهات.

خلال كلمته في البرنامج، أشاد السيد نونغ كوانغ نهات، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، بالدور الفعال الذي اضطلعت به وزارة الصحة في تقديم المشورة ووضع وتنفيذ خطة انتداب الأطباء. وأكد أن زيادة عدد الأطباء في مجال الرعاية الصحية الأولية ليس حلاً قصير الأجل فحسب، بل هو مهمة طويلة الأجل لضمان المساواة في الحصول على خدمات الرعاية الصحية، مما يسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للسكان، ولا سيما في المناطق الأقل حظاً.

اقترح الرفيق أن تستمر الوحدات المعنية في التنسيق الوثيق خلال عملية التنفيذ، لضمان إرسال واستقبال الأطباء المنتدبين بشكل فعال ووفقًا للوائح؛ وفي الوقت نفسه، ينبغي إيلاء الاهتمام لخلق ظروف مواتية من حيث المرافق وبيئة العمل والسياسات حتى يتمكن الأطباء من العمل براحة بال وتطوير قدراتهم المهنية.

فيما يتعلق بالأطباء المُعينين في هذه المرافق، طلب السيد دانغ نغوك هوي، مدير إدارة الصحة، منهم التحلي بروح المسؤولية العالية، والالتزام بأخلاقيات المهنة الطبية، وخدمة الناس بإخلاص، والتقيد التام باللوائح المهنية والإجراءات الفنية، والتكيف الفعال مع ظروف العمل في هذه المرافق، وتسخير قدراتهم وخبراتهم لتحسين جودة الفحص والعلاج الطبي في المراكز الصحية. كما طالب الأطباء بالمشاركة الفعالة في التدريب ونقل التكنولوجيا، ودعم تطوير قدرات الكوادر الطبية على مستوى البلديات، بما يُسهم في التنمية المستدامة لنظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية.

بالنسبة للوحدات التي تستقطب أطباءً منتدبين، يجب الاستمرار في الاهتمام بهم ومتابعتهم وتقديم الدعم المهني اللازم لهم، وتهيئة الظروف الملائمة لإنجاز مهامهم بنجاح؛ وفي الوقت نفسه، يجب توفير كوادر بديلة بشكل استباقي لضمان عدم تأثر سير العمل في الوحدة. أما بالنسبة للوحدات المستقبلة، فيجب توفير عمل مناسب بشكل استباقي، وضمان ظروف عمل ملائمة، وسكن، وترتيبات معيشية ملائمة، لكي يتمكن الأطباء من العمل براحة بال.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الإدارات الوظيفية التابعة لوزارة الصحة مكلفة بتعزيز المراقبة والتفتيش والإشراف على التنفيذ؛ وتحديد الصعوبات والعقبات على الفور لتقديم المشورة بشأن الحلول، وضمان تنفيذ الخطة بشكل فعال وفي الموعد المحدد.

يمكن التأكيد على أن انتداب الأطباء إلى المراكز الصحية في البلديات والأحياء سياسة سليمة، تتماشى مع توجه نظام الرعاية الصحية نحو بناء قاعدة شعبية للرعاية الصحية. ولا يقتصر هذا على كونه حلاً لمعالجة نقص الكوادر على مستوى البلديات فحسب، بل يسهم أيضاً في تحسين جودة خدمات الرعاية الصحية، وتخفيف الضغط على المرافق الصحية الكبرى، وتعزيز وصول السكان إلى خدمات الرعاية الصحية في مناطقهم.

وقف المندوبون و46 طبيباً منتدباً لالتقاط صورة تذكارية.

إن برنامج لقاء الأطباء المنتدبين للعمل في المراكز الصحية بالبلديات والأحياء ليس مجرد فرصة لتحفيزهم وتشجيعهم قبل بدء مهامهم، بل هو أيضاً نقطة انطلاق مهمة لتنفيذ الخطة في جميع أنحاء المحافظة. وبفضل الاهتمام والتوجيه الدقيقين من لجنة الحزب ولجنة الشعب بالمحافظة، والتنسيق الوثيق بين الوحدات والمناطق، وشعور الأطباء بالمسؤولية والحماس، فإننا على ثقة بأن برنامج انتداب الأطباء إلى المراكز الصحية سيحقق نتائج ملموسة، مساهماً في تحسين جودة الرعاية الصحية للمواطنين، ومُسهماً في بناء نظام رعاية صحية عادل وفعال ومستدام في محافظة تاي نغوين مستقبلاً.

المصدر: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344