شركة "جراب" تسرح أكثر من 1000 موظف، والرئيس التنفيذي يعترف بالألم.

شركة "جراب" هي شركة مقرها سنغافورة ومدرجة في بورصة ناسداك في الولايات المتحدة. وبحلول نهاية عام 2022، بلغ عدد موظفي المجموعة 9942 موظفاً، باستثناء 2000 عامل في سلسلة متاجر "جايا غروسر" في ماليزيا، والتي استحوذت عليها الشركة في أوائل العام الماضي.

هذه هي أول جولة تسريح للعمال في شركة Grab منذ عام 2020، عندما قامت الشركة بتسريح حوالي 360 موظفًا وسط جائحة كوفيد-19.

صرح الرئيس التنفيذي أنتوني تان بأن شركة خدمات النقل وتوصيل الطعام لا تزال "على المسار الصحيح" لتحقيق نقطة التعادل في هدفها المتعلق بالأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك. ومع ذلك، واستنادًا إلى صافي الدخل، لا تزال عملاقة التكنولوجيا في جنوب شرق آسيا بعيدة عن الربحية. ففي الأشهر الثلاثة الأولى من العام، سجلت شركة "جراب" خسارة صافية قدرها 250 مليون دولار، بانخفاض قدره 43% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

تأسست شركة Grab في عام 2012، وبدأت كخدمة لطلب سيارات الأجرة قبل أن تتوسع لتشمل توصيل الطعام والخدمات المالية، لتصبح شركة عملاقة في ثمانية أسواق إقليمية، ويعود الفضل في ذلك جزئياً إلى الحوافز السخية المقدمة للمستخدمين والسائقين المسجلين.

مع ذلك، وبعد طرح أسهمها للاكتتاب العام في ديسمبر 2021، واجهت الشركة ضغوط بيع واسعة النطاق، إذ ابتعد المستثمرون عن العلامات التجارية ذات النمو المرتفع ولكنها تتكبد خسائر، وذلك بسبب ارتفاع أسعار الفائدة والركود الاقتصادي . وحتى الآن، فقد سهم شركة "جراب" ما يقارب 70% من قيمته.

استجابت شركة Grab بتحويل تركيزها من التوسع المستمر في الخدمات على "تطبيقها الشامل" إلى تحسين أعمالها الأساسية في مجال النقل وخدمات طلب سيارات الأجرة.

وعلى عكس المنافسين الإقليميين مثل Sea (سنغافورة) و GoTo (إندونيسيا)، الذين قاموا بتقليص آلاف الوظائف منذ العام الماضي، حافظت Grab على سياسة الحد من عمليات التسريح وإبطاء التوظيف فقط، بالإضافة إلى تبسيط بعض الوظائف.

في ديسمبر الماضي، نفذت شركة التكنولوجيا العملاقة سلسلة من إجراءات خفض التكاليف، بما في ذلك تجميد التوظيف والرواتب للإدارة العليا، وخفض ميزانيات السفر.

صرح الرئيس التنفيذي تان بأن الشركة بحاجة إلى "تغييرات جوهرية" في نموذج تشغيلها. وأضاف: "الهدف هو إعادة تنظيم الشركة استراتيجياً لتكون أكثر مرونة وكفاءة، ولتحقيق توازن أفضل في مواردها بما يتماشى مع استراتيجيتها طويلة الأجل".

لذلك، أكد قائد المجموعة أن "إعادة الهيكلة خطوة مؤلمة ولكنها ضرورية لوضع شركة Grab على المسار الصحيح للمستقبل على المدى الطويل".

(بحسب نيكاي آسيا)

مصدر