تسارع هانوي التحول الرقمي، مع التركيز على قاعدة بيانات الأراضي.

تُحدد الخطة تنفيذ المهام والحلول اللازمة لمعالجة أوجه القصور والقيود التي تم تحديدها في عام 2023، بهدف ضمان إنجاز الأهداف والمهام الواردة في الخطة رقم 57/KH-UBND الصادرة بتاريخ 8 فبراير 2024 عن لجنة هانوي الشعبية بشأن التحول الرقمي وبناء مدينة ذكية في هانوي بحلول عام 2024، بالإضافة إلى الوثائق ذات الصلة بالتحول الرقمي. وستُسهم هذه الخطة في فهم دور الإدارات والهيئات في التحول الرقمي لقطاعاتها، ودورها القيادي والتوجيهي في تنفيذه في مختلف مناطق المدينة.

صورة توضيحية. المصدر: تكنولوجيا المعلومات

يجب أن يكون لدى رؤساء الإدارات والوكالات فهم صحيح لدورهم القيادي في التحول الرقمي ضمن مجالات إدارتهم، مع ضمان التزامهم الوثيق بسياسات وتوجيهات الوزارات والوكالات ذات الصلة، وتقديم توجيهات موحدة للمناطق والمحافظات والمدن.

تركيز الموارد على التنظيم والتنفيذ لضمان إنجاز الأهداف والمهام الواردة في الخطة رقم 57/KH-UBND بتاريخ 8 فبراير 2024، للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه.

قم بمعالجة جميع المهام المتأخرة بشكل كامل، مع التركيز على إكمال قواعد البيانات المتخصصة، وخاصة قاعدة بيانات الأراضي.

على الصعيد المؤسسي، يشرف رؤساء الوحدات إشرافاً مباشراً على تطوير وتنفيذ خطط ومهام التحول الرقمي الرئيسية وفقاً لمجالات اختصاصهم ومناطقهم الجغرافية، مع إعطاء الأولوية للمهام التي تستوفي الشروط اللازمة وتنفيذها فوراً. كما يقومون بمراجعة وتحديث وتطوير اللوائح الخاصة بإدارة وتشغيل واستخدام أنظمة المعلومات المستخدمة في وحداتهم، مع تحديد مسؤوليات كل موظف حكومي وعامل في استخدام هذه الأنظمة واستخدامها بكفاءة.

فيما يتعلق بالموارد البشرية، من الضروري توحيد وإعادة تنظيم إدارات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وموظفيها داخل الوحدات لضمان توفير الخبرات المناسبة؛ وتعزيز فعالية التدريب والتطوير المهني لضمان رفع مستوى معارف ومهارات متخصصي تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وموظفي الخدمة المدنية في المدينة في تقديم المشورة وتنفيذ مهام التحول الرقمي. يُرجى النظر في زيادة عدد الموظفين لشغل وظائف التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات في الوكالات الحكومية التابعة للمدينة.

فيما يتعلق بالبنية التحتية، ستركز المنصة المشتركة على تنفيذ المهام الرئيسية للمدينة، وضمان وجود بنية تحتية كافية وأمن معلوماتي لدعم إدارة وتشغيل أنظمة المعلومات/قواعد البيانات الخاصة بقطاعات المدينة.

فيما يتعلق بتطوير البيانات، يُستكمل نشر قواعد البيانات المتخصصة لعدة قطاعات رئيسية. ويُنسق بشكل استباقي مع الوزارات والهيئات لتوجيه المناطق والبلدات والوحدات المعنية في رقمنة البيانات المتخصصة ضمن نطاق مسؤولياتها، بما يضمن الامتثال لسياسات الحكومة وتوجيهاتها، والتوافق مع توجيهات المدينة. ويُركز على رقمنة البيانات ونتائج الإجراءات الإدارية والأرشفة الإلكترونية وفقًا للوائح، بما يضمن الكفاءة والاتساق والتزامن مع نشر أنظمة المعلومات وقواعد البيانات المتخصصة. ويُبحث ويُقترح أساليب لاستخدام التوقيعات الرقمية للمواطنين والمنظمات في عملية تقديم الخدمات العامة الإلكترونية في المدينة.

تنفيذ تدابير الأمن السيبراني بناءً على نموذج من أربع طبقات؛ والموافقة على مستويات الأمن السيبراني وتنفيذ خطط الأمن السيبراني وفقًا للمستويات التي تم تحقيقها، بما يحقق الأهداف الواردة في الخطة رقم 57/KH-UBND بتاريخ 8 فبراير 2024.

كلّفت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه إدارة الإعلام والاتصالات بالإشراف على تنفيذ الخطة من قبل الوحدات المعنية، وتوثيق النتائج والعقبات والصعوبات التي واجهتها هذه الوحدات. وينصبّ التركيز على تنظيم وتنفيذ المهام الرئيسية التي أسندتها المدينة، بما يضمن تنفيذها في الوقت المناسب وبفعالية.

يتعين على المديرين ورؤساء الإدارات والوكالات ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة، ورؤساء اللجان الشعبية للمناطق والمحافظات والبلدات، بناءً على وظائفهم وواجباتهم والخصائص المحددة لمناطقهم ووحداتهم، تنظيم التنفيذ داخل وحداتهم المعنية.

تُشترط اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه تحديد المهام والحلول بوضوح، وتعيين جهات وأفراد محددين لتوجيه ومراقبة وتفتيش والإشراف على تنفيذ مهام التحول الرقمي، بما يضمن مبدأ توجيهي موحد يتمثل في "شخص واضح، مهمة واضحة، مسؤولية واضحة، عملية واضحة، فعالية واضحة"، و"مهمة واحدة - جهة اتصال واحدة طوال العملية". ويُعد هذا معيارًا لتقييم مستوى إنجاز العمل، ويخدم غرض تقييم وتصنيف موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام وفقًا للوائح.

المصدر: https://www.congluan.vn/ha-noi-day-nhanh-chuyen-doi-so-tap-trung-vao-co-so-du-lieu-dat-dai-post310149.html