وفقًا للمرسوم رقم 185/2026/ND-CP، تُعتبر القرى والمناطق السكنية هيئات حكم ذاتي تابعة للمجتمع، وليست مستويات إدارية. وهي أماكن تُمارس فيها الديمقراطية المباشرة، وتُمكّن هذه الهيئات السكان من تطبيق توجيهات الحزب وسياساته وقوانين الدولة.
والجدير بالذكر أن المرسوم يؤكد على ضرورة تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في تنظيم وتشغيل القرى والمناطق السكنية لتحسين كفاءة الحكم الذاتي وتسهيل وصول الناس إلى المعلومات والخدمات العامة.
يُحدد المرسوم بوضوح معايير إنشاء القرى والمناطق السكنية الجديدة بناءً على الخصائص المميزة لكل منطقة. وبناءً على ذلك، ينص المرسوم على أنه في هانوي ومدينة هو تشي منه، يجب ألا يقل عدد الأسر في القرية عن 500 أسرة، وفي المنطقة السكنية عن 700 أسرة. أما في دلتا النهر الأحمر، والمنطقة الجنوبية الشرقية، ودلتا نهر ميكونغ، فإن الحد الأدنى المطلوب هو 400 أسرة للقرية و550 أسرة للمنطقة السكنية.

كما أن للمناطق الأخرى مثل المناطق الجبلية الشمالية، ومنطقة شمال الوسط، ومنطقة جنوب الوسط الساحلية، والمرتفعات الوسطى معاييرها الخاصة، والتي تتراوح من 150 إلى 350 أسرة للقرى ومن 300 إلى 450 أسرة للمناطق السكنية بما يتناسب مع الكثافة السكانية.
فيما يتعلق بالموظفين، يجب ألا يزيد عدد الموظفين غير المحترفين في كل قرية أو منطقة سكنية عن 3 موظفين، بما في ذلك المناصب التالية: سكرتير فرع الحزب؛ رئيس القرية (أو قائد المنطقة السكنية)؛ ورئيس اللجنة العاملة لجبهة الوطن.
ينص المرسوم بوضوح على أن مدة ولاية رؤساء القرى وقادة الأحياء خمس سنوات. ويشترط في شاغلي هذه المناصب ألا يقل عمرهم عن 21 عاماً، وأن يتمتعوا بحسن السيرة والسلوك، وأن يكونوا ذوي مكانة مرموقة، وملمين بالثقافة، وأن يكونوا قادرين على توظيف تكنولوجيا المعلومات لأداء مهامهم.
وفقًا للوائح الجديدة، ستخصص ميزانية الدولة مخصصات شهرية لدفع رواتب الموظفين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية. وستكون هذه المخصصات ثمانية أضعاف الراتب الأساسي للقرى التي تضم 700 أسرة أو أكثر، والمناطق السكنية التي تضم 1000 أسرة أو أكثر، أو القرى والمناطق السكنية الواقعة ضمن الوحدات الإدارية الرئيسية على مستوى البلديات لأغراض الدفاع والأمن القومي، والمناطق الحدودية، والجزر، والمناطق ذات الظروف الخاصة. أما باقي القرى والمناطق السكنية، فستُخصص لها مخصصات تعادل 6.5 أضعاف الراتب الأساسي.
بالإضافة إلى ذلك، يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول على التأمين الصحي الإلزامي والتأمين الاجتماعي وفقًا لما ينص عليه القانون الحالي، ويتم منحهم الأولوية في التدريب على المهارات، وخاصة في مهارات التحول الرقمي.
يدخل المرسوم رقم 185/2026/ND-CP حيز التنفيذ اعتباراً من 26 مايو 2026.
المصدر: https://cand.vn/ha-noi-tp-ho-chi-minh-to-dan-pho-phai-co-tu-700-ho-tro-len-post812038.html










تعليق (0)