(NADS) - استجابت كوانغ تري لسياسة تبسيط الجهاز بروح القرار 18-NQ / TW، وتطوع العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في كوانغ تري للتقاعد المبكر.
وبحسب الإحصائيات، بلغ إجمالي حالات الإجازات المسجلة لتسهيل العمل التنظيمي في المحافظة 233 حالة، من بينهم عدد كبير من القيادات على مستوى الإدارات والفروع.
في 17 يناير، أكد السيد نجوين فان تونغ - مدير إدارة المعلومات والاتصالات في مقاطعة كوانج تري، أنه ونائبي المدير، السيد نجوين هوان والسيدة نجوين ثي هوين، قد سجلوا للتقاعد المبكر لتنفيذ خارطة طريق تبسيط إجراءات الموظفين.
وفي معرض حديثه عن هذا القرار، قال السيد تونغ: "أشعر بالارتياح للتسجيل في التقاعد المبكر، فهذه هي السياسة الصائبة للحزب والدولة. إن تبسيط الجهاز ضروري لتحسين كفاءة العمليات الحكومية، وإتاحة فرص للشباب لتنمية قدراتهم".
لم تقتصر وزارة الإعلام والاتصالات على اللجنة التوجيهية لملخص القرار 18-NQ/TW لمقاطعة كوانغ تري، بل أفادت أيضًا بأن عدد الكوادر والموظفين المدنيين الذين تقدموا بطلبات تقاعد موزع على العديد من الهيئات والوحدات. ففي 233 حالة، كان هناك 110 كوادر على مستوى البلديات، و107 كوادر في القطاع الحكومي، بينما كان الباقون في وحدات خدمة عامة أخرى. والجدير بالذكر أن 14 كوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، من بينهم العديد من المديرين ونواب المديرين في إدارات مثل وزارة الداخلية ووزارة النقل... قد سجلوا أنفسهم للتقاعد قبل بلوغ السن القانونية.
يتم تنفيذ عملية ترشيد الموظفين في كوانغ تري وفقًا للمرسومين 177 و 178. وقد قامت اللجنة التوجيهية التي تلخص القرار 18-NQ/TW بتجميع قائمة وميزانية تقديرية لدعم المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين طلبوا الاستقالة.
بالإضافة إلى ذلك، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة كوانغ تري أيضًا من لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية الإقليمية دراسة المزيد من سياسات الدعم من الميزانية المحلية، لضمان حقوق أولئك الذين تركوا وظائفهم بشكل استباقي لإعادة هيكلة الجهاز.
[إعلان 2]
المصدر: https://nhiepanhdoisong.vn/quang-tri-hang-tram-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-15753.html
تعليق (0)