رحلة التحول إلى مالك تعاونية

في هذه المقاطعة، سعى العديد من المزارعين جاهدين للتغلب على الصعوبات وأصبحوا مديرين للتعاونيات، مما أدى إلى إثراء أسرهم ومساعدة المزارعين الآخرين على الازدهار.

في سن كان ينبغي أن تستريح فيه، قامت السيدة نغوين ثي هوان، من قرية ثينه فونغ، كومونة كوي مونغ، منذ ما يقرب من عقد من الزمان، بأداء مسؤوليتها الجديدة بجد واجتهاد: مديرة جمعية كوي مونغ التعاونية لتربية التوت ودودة القز.

بعد أن انخرطت السيدة هوان في زراعة التوت وتربية دودة القز لأكثر من عشرين عامًا، واجهت خلالها العديد من الصعوبات والتقلبات نتيجة لظروف السوق المتقلبة والكوارث الطبيعية. ومع ذلك، وبفضل مثابرتها، تمكنت هي وسكان المنطقة من الحفاظ على هذه الحرفة، مما ساهم في جعل مدينة كوي مونغ "عاصمة التوت ودودة القز" في المقاطعة بمساحة تبلغ 286 هكتارًا.

إدراكًا منها للحاجة إلى التعاون لتوحيد عمليات الإنتاج، قامت السيدة هوان في عام 2021 بتأسيس جمعية كوي مونغ التعاونية للتوت مع 7 أعضاء و70 عضوًا منتسبًا، مما فتح اتجاهًا جديدًا للحرف اليدوية التقليدية المحلية.

أوضحت السيدة هوان قائلةً: "نتبادل فيما بيننا تقنيات زراعة الفراولة، وكيفية صنع السماد العضوي من نباتات الفراولة وأوراقها، ونتبادل أصناف الفراولة عالية الجودة. وبالأخص، سيستفيد الأعضاء من سياسات الدعم المخصصة للتعاونيات في مجال التنمية الزراعية ، وذلك من خلال الانضمام إلى التعاونية."

لتعزيز شعور المزارعين بالأمان في الإنتاج ضمن النموذج الاقتصادي الجماعي، تواصلت مديرة المزارعات بشكل استباقي مع الشركات، مُنشئةً قناةً للأعضاء لبيع شرانق دودة القز مباشرةً إلى وحدة الشراء بسعر ثابت. علاوةً على ذلك، وضعت معايير لجودة الشرانق وشجعت المزارعين على التركيز على ممارسات زراعية منهجية ومهنية.

بحسب قولها، فإنّ الزراعة لتأمين لقمة العيش ليست صعبة، لكنّ الثراء يتطلّب توظيف العلم والتكنولوجيا، واستثمار مبالغ كبيرة، والتركيز على إنتاج السلع الأساسية. وبهذه العقلية، قامت مديرة التعاونية، التي تجاوزت الستين من عمرها، بريادة تربية دودة القز في غرف مكيفة وعلى صوانٍ منزلقة. لم تُحسّن كل خطوة الإنتاجية والجودة فحسب، بل فتحت أيضًا مسارًا للتنمية المستدامة لهذه الحرفة التقليدية في كوي مونغ.

علّقت السيدة هوانغ ثي نغوك، وهي مسؤولة في لجنة الحزب في كومونة كوي مونغ، قائلةً: "تتمتع السيدة هوان بجرأة وإبداع كبيرين، وقد ساهمت في تغيير نظرة الأعضاء والسكان المحليين تجاه زراعة التوت وتربية دودة القز. وبفضل جهودها، طوّر أعضاء التعاونية ووسّعوا نطاق تربية دودة القز، ورفعوا قيمة الشرانق، وحققوا دخلاً أعلى. وقد أصبحت العديد من الأسر ميسورة الحال وثريّة بفضل هذه المهنة التقليدية."

وهناك قصة أخرى عن مزارع أصبح مديرًا، وهي قصة السيد دام فان فيت، مدير تعاونية تاي سون في كومونة تان لينه، الذي نال الكثير من الثناء على حماسه وتفانيه واستعداده للتفكير خارج الصندوق واتخاذ الإجراءات.

رغم أنه لم يولد في تان لينه، إلا أن فييت كرّس قلبه وطموحه للثراء في هذه الأرض. وتساءل عن سبب اضطرار السكان المحليين لنقل الفول السوداني لمسافات طويلة لبيعه، مما يُهدر جهودهم ويواجهون أسعارًا متقلبة.

بعد دراسة نماذج التعاونيات، قرر السيد فييت تأسيس تعاونية "تاي سون" التي تضم سبعة أعضاء، بهدف دعم استهلاك الفول السوداني لدى المزارعين المحليين. وحتى الآن، ارتبطت التعاونية بما يقارب مئة أسرة، حيث تشتري الفول السوداني بأسعار ثابتة، ويبلغ إنتاجها السنوي حوالي 80-90 طنًا.

قال السيد فييت: "إن إنشاء تعاونية هو وسيلة لنا لبيع منتجاتنا بشكل استباقي وخلق سوق مستقرة للناس. عندما يكون هناك ترابط، تزداد قيمة المنتجات، ويشعر الناس بمزيد من الأمان في إنتاجهم."

تُزرع الفول السوداني الأحمر في تربة رملية غنية بالمعادن عند منابع الأنهار، وتتميز بقوامها المتماسك ونكهتها المميزة ورائحتها العطرة. في شهري يناير وفبراير تقريبًا، يلجأ المزارعون إلى زراعة الفول السوداني الأحمر في حقول مرتفعة تفتقر إلى مصادر مياه موثوقة، بالإضافة إلى التربة الطميية على طول نهر تشاي. ويبدأ الحصاد بعد حوالي 110 إلى 130 يومًا من الزراعة، وذلك بحسب الموسم.

انطلاقاً من منتج الفول السوداني الأحمر التقليدي، قامت التعاونية بتحديث خط إنتاجها لتعزيز عمليات التصنيع. وتملك تعاونية تاي سون حالياً منتجين حاصلين على شهادة OCOP: الفول السوداني الأحمر المقشر بحجم إنتاج يبلغ حوالي 30 طناً، وزيت الفول السوداني بحجم إنتاج يبلغ 15000 لتر سنوياً.

وعلى وجه الخصوص، قام السيد فييت، بصفته مديرًا للتعاونية، باستكشاف قنوات بيع جديدة بشكل استباقي من خلال منصات التجارة الإلكترونية والمعارض التجارية للترويج للعلامات التجارية. وقد أدى ذلك إلى "ثورة" في عقلية الإنتاج والتنمية الاقتصادية للسكان المحليين.

قالت السيدة هوانغ ثي هونغ: "نبيع الفول السوداني للجمعية التعاونية ونقوم بمعالجته مباشرة لإنتاج زيت الفول السوداني والفول السوداني الأحمر. وقد ارتفع سعر الفول السوداني الأحمر نتيجة لذلك. نبيع منتجاتنا الزراعية ونكسب دخلاً يومياً."

استلهمت السيدة لي ثي ثانه لوان من تعاليم الرئيس هو تشي منه: "لكي يصبح المزارعون أثرياء وتزدهر الزراعة، فإن التعاونيات ضرورية". وبعد سنوات عديدة من التخطيط، قررت في عام 2018 تأسيس تعاونية تا فين زانه إيماناً منها بأنها قادرة على الاستفادة من نقاط القوة المحلية وتحويل الثقافة العرقية إلى قيمة اقتصادية مستدامة.

أوضحت السيدة لون قائلة: "لاحظت أن معظم السياح الدوليين يأتون إلى سابا للاستمتاع بالمناظر الطبيعية والتعرف على الثقافة المحلية، بينما لا تزال كومونة تا فين تحافظ على السمات الثقافية التقليدية لشعبي ريد داو ومونغ. لذلك، اخترت تا فين كنقطة محورية لتطوير نموذج سياحي مجتمعي مرتبط بالحفاظ على التراث الثقافي وحماية البيئة."

لضمان تطور التعاونية في الاتجاه الصحيح، تحث السيدة لون وأعضاؤها الناس باستمرار على حماية البيئة والحفاظ على السمات الثقافية التقليدية. وفي الوقت نفسه، ينظمون دورات تدريبية في مهارات السياحة والتواصل وخدمة العملاء، ويعملون على تحسين تصميم الحدائق، ويقدمون خدمات مثل تجارب الحمامات العشبية وصناعة الحرف اليدوية والمأكولات التقليدية...

تضم الجمعية التعاونية حتى الآن 20 عضواً، يعملون في مجالات السياحة المجتمعية، والإرشاد السياحي، والإقامة المنزلية، والتجارب الثقافية، وإنتاج وبيع الحرف اليدوية التقليدية. ويبلغ دخلها السنوي ما بين 4 و6 مليارات دونغ فيتنامي، موفرةً فرص عمل منتظمة لما بين 10 و15 عاملاً، بمتوسط ​​دخل شهري يبلغ حوالي 10 ملايين دونغ فيتنامي للفرد.

وعلى وجه الخصوص، تم الاعتراف بمنتج الخدمة السياحية "منطقة تا فين ستون جاردن للسياحة البيئية" باعتباره يحقق معيار OCOP 4 نجوم - وهو أول منتج خدمة سياحية في مقاطعة لاو كاي يحقق هذا التصنيف، وهو أيضًا من بين أفضل 10 منتجات OCOP نموذجية في المقاطعة.

تضم المحافظة حاليًا 1486 جمعية تعاونية، تجذب أكثر من 42000 عضو، ويشكل القطاع الزراعي نسبة كبيرة منها بواقع 838 جمعية. وفي العديد من هذه الجمعيات، يتولى المزارعون أنفسهم إدارة هذه الجمعيات. فهم لا يكتفون بالحفاظ على الحرف التقليدية، بل يبتكرون بجرأة، ويطبقون العلوم والتكنولوجيا، ويربطون أنفسهم بالأسواق، ويوسعون الإنتاج. وقد حظيت العديد من الجمعيات التعاونية بالتكريم، وفازت العديد من منتجاتها بجوائز، مما يؤكد دور الاقتصاد الجماعي في تنمية المحافظة.

السيد نغوين دوك لام - نائب رئيس الاتحاد التعاوني الإقليمي المسؤول.

بعض مديري التعاونيات صغار السن، بينما يتولى آخرون، حتى من هم في الستينيات أو السبعينيات من العمر، مسؤولية قيادة التعاونيات نحو التنمية الاقتصادية بكل جرأة. وهذا يدل على مرونة مزارعي لاو كاي وروحهم التكاملية، واستعدادهم لمواجهة التحديات. فهم القوة الدافعة وراء التنمية الاقتصادية، ويسهمون في توسيع آفاق الازدهار في كل منطقة ريفية وكل قطعة أرض.

​

المصدر: https://baolaocai.vn/hanh-trinh-lam-chu-hop-tac-xa-post898924.html