الصورة التوضيحية: ويلسغراي
أول أداة مهمة لقهر أصحاب العمل هي طلب الوظيفة. إذا كنت لا تعرف كيفية الاستثمار في سيرة ذاتية احترافية لتلفت انتباه صاحب العمل، فسيكون من الصعب عليك الحصول على الوظيفة التي تريدها.
ما هي الأشياء المهمة التي يجب تضمينها في طلب الوظيفة؟
يجب أن تمثل سيرتك الذاتية قيمك الشخصية بدقة. بمعنى آخر، يجب أن تكون مرآة تعكس شخصيتك.
بالإضافة إلى المستندات المطلوبة المعتادة مثل السيرة الذاتية، والتاريخ الشخصي، ونصوص الدرجات، والمؤهلات ذات الصلة، وخطابات التوصية، والشهادات الصحية، ونسخ CCCD، وتسجيل الأسرة...، يجب عليك أيضًا توضيح هذه الأشياء في الطلب. هل أنت فريد من نوعه، ما الذي يجعلك مختلفا ولماذا يجب على الشركة توظيفك؟ وهذا يعني أنه يجب عليك أن تثبت لأصحاب العمل أن توظيفك يعد استثمارًا مربحًا لشركتهم.
لا ينبغي عليك ببساطة أن تقوم بإدراج الوظائف التي كنت تقوم بها، بل يجب عليك إظهار قيمة مساهمتك من خلال كل وظيفة، مع أدلة محددة. لا تكتب بعبارات عامة مثل: "لدي خبرة في إدارة العديد من المشاريع..." ولكن قل: "في عام 2023، تمكنت بنجاح من إدارة 10 مشاريع بميزانية إجمالية قدرها 500 مليار دونج فيتنامي وفريق مشروع مكون من حوالي 20 شخصًا... ".
ما الذي سيقيمه أصحاب العمل؟
1. المعرفة المهنية والمعرفة العامة
المعرفة المهنية التي تظهر من خلال المؤهلات هي الاعتبار الأول. أنا دائما أطلع على سجلات المرشحين، وخاصة المواضيع المتخصصة. سأقوم باستبعاد المرشحين إذا كانت درجاتهم في المواد المتخصصة ليست عالية، لأن ذلك يثبت أن المرشح ليس مسؤولاً عن المهنة التي اختارها.
بالإضافة إلى ذلك، تعد القدرة على اللغة الأجنبية عاملاً مهمًا. كثيرًا ما أمزح مع الطلاب قائلًا إنه من الممكن أن تكون سيئًا في بعض المواد، لكن يجب أن تكون جيدًا في اللغات الأجنبية.
في هذا اليوم وهذا العصر، إذا كنت لا تستخدم لغة أجنبية بشكل جيد، فإنك تحد من فرص التعلم الخاصة بك وقدرتك على العمل. هناك إحصائيات توضح أن الأشخاص الذين يتقنون اللغات الأجنبية يمكن أن يحصلوا على دخل أعلى من 30% من الأشخاص الذين يجيدون اللغات الأجنبية.
في بعض الشركات، نظرًا لمتطلبات الوظيفة، يقومون أيضًا بتقييم فهم المرشحين للقضايا الاجتماعية.
المؤلف نجوين توان كوينه
2. المهارات اللازمة للقيام بعمل جيد في التوظيف
لا تظهر المهارات اللازمة للعمل فقط من خلال شهادات التخرج من هذه الدورة أو تلك. المشكلة هي ما إذا كان بإمكانك استخدام هذه المهارات بمهارة.
لذلك، إلى جانب الشهادة التي تفيد بإتمامك دورة تدريبية في مهارات التحدث أمام الجمهور، آمل أن أرى دليلاً على أنك عملت كمنسق، في الفصل، في المدرسة، في فعاليات النادي...
وفي الوقت نفسه، تحتاج إلى تحديد المهارات اللازمة للوظيفة للتعلم والتحسين بوضوح. المهارات هي الأصول التي تتبعك طوال حياتك، لذلك يجب عليك التدرب عليها بوعي لتصبح أكثر وأكثر إتقانًا كل يوم.
3. أسلوب الحياة وأسلوب العمل
يعد سلوك الحياة والأسلوب وأسلوب العمل من أهم العوامل عند تقييم المرشح. عند الاجتماع وإجراء المقابلات وجهًا لوجه، يكون من السهل تقييم الأسلوب والسلوك. ولكن كيف يمكن التعبير عن الموقف تجاه الحياة على الورق - في طلب الوظيفة؟
عندما تقول أنك شخص إيجابي واجتماعي ومتحمس للتعلم ومستعد لمساعدة الآخرين، فيجب عليك تقديم الأدلة. ولهذا السبب فإنني أشجع الشباب على المشاركة بنشاط في أنشطة وحركات الاتحاد والجمعيات منذ أن كانوا لا يزالون في المدرسة. لأنه عند المشاركة في تلك الأنشطة، لديك الفرصة لتحسين معرفتك وخبرتك ومهاراتك وتعلم الكثير من الأشياء الجيدة.
والأهم من ذلك، أن بيئة العمل الجماعية ستساعدك على تقليل غرورك، والتركيز على الآخرين، والمساهمة والتضحية من أجل الفريق، وممارسة الشعور بالمسؤولية، وتعلم وممارسة المهارات التنظيمية، والمناصب، وقادة الفريق...
كلها ضرورية لأي عمل في المستقبل.
وعندما يتعلق الأمر بموقف الحياة، أريد التأكيد على مؤشر AQ - التغلب على الصعوبات. العمل ليس سهلاً دائماً أو أن الظروف مواتية. عليك دائماً أن تبذل الجهود وتصبر وتصبر... لتتغلب على العقبات في الدراسة والحياة. أظهر لأصحاب العمل مستوى الجودة الخاص بك - التغلب على الصعوبات.
4. الخبرة والخبرة
السؤال الذي يخطر ببالي أكثر عندما أتحدث مع الطلاب هو: لقد تخرجت للتو، أين يمكنني الحصول على الخبرة؟
أولا، يجب التأكيد على أنه عندما يكون المرشحون حديثي التخرج، فإن الخبرة ليست شرطا إلزاميا. في حياتي كقائد، قمت بتوظيف المئات من الخريجين الجدد، حتى أثناء التدريب.
معظم الطلاب لديهم وظائف بدوام جزئي. في رأيي، يجب عليك اختيار وظائف بدوام جزئي ترتبط بمستقبلك المهني. على سبيل المثال، إذا كنت تدرس المحاسبة، يمكنك اختيار العمل كأمين صندوق في مقهى؛ يمكن لأولئك الذين يدرسون التسويق القيام بعمل بدوام جزئي من خلال كتابة محتوى إعلاني. وبالتالي، فإن العمل بدوام جزئي يساعدك أيضًا على فهم وظيفتك المستقبلية بشكل أفضل. وبدلاً من مجرد إدراج وظائف بدوام جزئي، احصل على تأكيد وتقييم من قادة الشركة أو القسم حول معنوياتك ونتائج عملك.
5. العلاقات الشخصية
بالإضافة إلى الهوية الشخصية، يهتم أصحاب العمل أيضًا بالعلاقات الاجتماعية التي أنشأها المرشحون، فالإحالات والأشخاص الذين يحتاجون إلى الاتصال بهم لفهم المرشح بشكل أفضل كلها معلومات مهمة.
يمكنك كطالب بناء علاقات مع المحاضرين والخبراء في المجال الذي تدرسه وزملاء الدراسة السابقين والمنتديات المتخصصة...
ومع ذلك، أريد التأكيد على العلاقات مع أصدقاء الكلية. هذه هي العلاقة الأكثر قيمة ودائمة. أصدقاء الكلية هم أصدقاء مقربون حقًا، ومستعدون لمساعدة ودعم بعضهم البعض.
6. المظهر والصحة
اختر صورة تتوافق مع الوظيفة التي تتقدم لها لتظهر في سيرتك الذاتية. إذا كنت تمارس الرياضة أو الجري أو ما إلى ذلك، يرجى إرفاق الإنجازات والأدلة الخاصة بهذه الأنشطة. تعتبر ممارسة الرياضة بشكل نشط نقطة إضافية، والشركات اليوم تشجع الموظفين بشدة على ممارسة الرياضة.
أخيرًا، افتراضية لكن حقيقية - صورتك في العالم الافتراضي - على حساباتك على فيسبوك، إنستغرام، تيك توك... مهمة جدًا ويجب أن تكون متوافقة مع الواقع الذي تريد التعبير عنه. تقوم الشركات اليوم، عند تعيينها لمناصب مهمة، بمراجعة المعلومات الموجودة على شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمرشحين بعناية، لذا متى يكون من الضروري إعداد طلب وظيفة؟
سيقوم معظم الطلاب بذلك في سنتهم الأخيرة في الكلية. بعد فوات الأوان. لأن هناك الكثير من الأدلة على قدرتك وقدرتك التي تظهر في عامك الأول، العام الثاني...
لذلك، أعتقد أنه بمجرد دخولك الجامعة، استعد لعملية إعداد طلب التوظيف الخاص بك.
