قادة نقابة العمال الإقليمية يتحدثون مع عمال شركة ماكسبورت المحدودة فيتنام المحدودة - فرع نام دينه في برنامج "وجبة النقابات العمالية" في عام 2026.
تضم شركة هاي فينه فيتنام المحدودة (بلدية شوان هونغ) حاليًا ما يقارب 1700 عامل، جميعهم أعضاء في النقابة العمالية. وهذا يُعدّ ميزةً للجنة التنفيذية للنقابة العمالية في الشركة، حيث يُتيح لها تنفيذ أنشطة رعاية وحماية حقوق ومصالح أعضاء النقابة والعمال، كما يُؤكد مكانتها كمنظمة موثوقة تجذب وتُوحّد عددًا كبيرًا من العمال.
صرحت السيدة فام ثي ترانغ، نائبة رئيس نقابة عمال الشركة، قائلةً: "إن التعلم من تعاليم الرئيس هو تشي منه يبدأ من أبسط الأمور. فمن خلال فهم أفكار وتطلعات العمال، نبني أساس خطة عمل النقابة. وتقوم اللجنة التنفيذية للنقابة بتقديم المشورة والتنسيق بانتظام مع مجلس إدارة الشركة للتركيز على بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة؛ والتنفيذ الكامل والصحيح للوائح المتعلقة بحقوق وواجبات أصحاب العمل والموظفين؛ وتنسيق التنفيذ الفعال للوائح الديمقراطية الشعبية، وتنظيم اجتماعات حوار شهرية وعقد مؤتمر ربع سنوي للموظفين للاستماع إلى آرائهم والإجابة على استفساراتهم ومعالجة تطلعاتهم المشروعة على الفور؛ وفي الوقت نفسه، تشارك الشركة الصعوبات التي تواجه الإنتاج والأعمال...، حتى يتفهم الموظفون الوضع ويتشاركوا فيه ويعملوا معًا لدعم الشركة."
وعلى وجه الخصوص، قام الاتحاد العمالي للشركة أيضاً بتنسيق تنظيم البرامج والأنشطة لرعاية حياة أعضاء الاتحاد والموظفين بمناسبة رأس السنة القمرية، وشهر العمال، والذكرى السنوية مثل اليوم العالمي للمرأة (8 مارس)، وتحرير الجنوب (30 أبريل)، وعيد العمال العالمي (1 مايو)، واليوم العالمي للطفل (1 يونيو)، وعيد منتصف الخريف، وما إلى ذلك، مع هدايا ومكافآت بقيمة مئات الملايين من الفيتنامية دونغ.
صرح الرفيق نغوين هاي لونغ، عضو لجنة الحزب بالمقاطعة، ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية بالمقاطعة، ورئيس اتحاد العمال بالمقاطعة، قائلاً: "لزيادة نشر دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه والاقتداء بها، يقوم اتحاد العمال بالمقاطعة سنوياً بوضع خطة لتوجيه جميع مستويات النقابات العمالية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال بشكل فعال، وتحسين حياتهم المادية والمعنوية من خلال تنظيم مؤتمرات للمسؤولين والموظفين؛ ومؤتمرات للعمال؛ وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ وتعزيز نشر المحتوى القانوني الذي يهم أعضاء النقابات والعمال".
في الربع الأول من عام 2026، نظمت جميع منظمات النقابات العمالية فعاليات لرعاية العمال خلال رأس السنة القمرية الجديدة (عام الحصان)، حيث قدمت 19,393 هدية بقيمة إجمالية قدرها 19.393 مليار دونغ فيتنامي لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. وشملت هذه الفعاليات تنظيم سوق "تيت" النقابي في مجمع باو مينه الصناعي بمشاركة نحو 30,000 عامل، وتجهيز 50 كشكًا تقدم خصومات وأسعارًا مميزة وعروضًا مجانية لخدمة العمال وسكان المنطقة المحيطة، بالإضافة إلى توفير 2,000 قسيمة شراء بقيمة إجمالية قدرها 600 مليون دونغ فيتنامي، وتنظيم فعاليات تبادل ثقافي، ومسابقات لتنسيق أطباق الفاكهة، ومسابقات لفّ كعكة الأرز اللزجة، مما خلق جوًا تنافسيًا نابضًا بالحياة بين أعضاء النقابات والعمال. اهتمت العديد من النقابات العمالية الشعبية بالعمال خلال عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) من خلال برامج مثل "لم شمل تيت - امتنان الربيع للحزب"، و"عشاء نهاية العام للنقابات العمالية"، وقدمت العديد من الهدايا القيمة مثل الدراجات النارية وأجهزة التلفزيون والثلاجات والغسالات...؛ وأشادت بالعمال المتميزين الذين حققوا نتائج ممتازة في العمل والإنتاج... بتمويل بلغ مئات الملايين من الدونغ.
وبحسب إحصاءات الاتحاد العمالي الإقليمي، فقد تم تنظيم 357 برنامجًا "لم شمل تيت" من قبل مختلف مستويات النقابات العمالية؛ واستفاد 26431 شخصًا من 200 وجبة "نهاية العام للنقابات العمالية"، بتكلفة إجمالية تزيد عن 1.6 مليار دونغ فيتنامي؛ وتلقى 359120 عضوًا نقابيًا وعاملًا في ظروف صعبة زيارات ودعمًا خلال السنة القمرية الجديدة لعام 2026، بإجمالي مبلغ مئات المليارات من الدونغ الفيتنامي.
علاوة على ذلك، وتماشياً مع تعاليم الرئيس هو تشي منه: "المنافسة وطنية، والوطنية تتطلب المنافسة..."، ربطت النقابات العمالية على جميع المستويات دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه والاقتداء بها بحركات محاكاة مثل: "العمل الإبداعي، إنتاجية أعلى، جودة أعلى، دخل أعلى"، و"أخضر - نظيف - جميل، مع ضمان السلامة والصحة المهنية"، و"متميز في الشؤون الوطنية، كفؤ في الشؤون المنزلية"...
من خلال هذه المبادرة، انخرط عشرات الآلاف من العمال بحماس في البحث العلمي، وطوروا أفكارًا مبتكرة، وحسّنوا التقنيات، وحسّنوا الإنتاج، مما أدى إلى كفاءة اقتصادية عالية. ومن بين هؤلاء، مُنح 172 مؤلفًا شهادة العمل الإبداعي من قبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام، بما في ذلك: مبادرة "تصميم آلة اختبار أجهزة الاستشعار" للعضو النقابي فام ثانه لوان، من شركة سانيكو فيتنام المحدودة؛ ومبادرة "برمجة برنامج تدريبي لمسدس قياس قوة ضغط الإطارات SU2id في ورشة التجميع" للعضو النقابي فام فان نام، من شركة هيونداي ثانه كونغ فيتنام لتصنيع السيارات المساهمة؛ ومبادرة "تصميم قالب لدعم لحام هيكل نظام رفع رافعة الشاحنة" للعضو النقابي ها فونغ ماي، من شركة دايدوك آي إم تي المحدودة. مبادرة "تحسين عملية تعبئة القمصان في الكراتين لتجنب الارتباك والأخطاء عند تصدير البضائع إلى الخارج" من قبل عضو النقابة نغوين هوانغ لونغ، شركة سمارت-شيرتس لتصنيع الملابس باو مينه المحدودة. مبادرات مثل: "تصميم آلة ختم هوائية للاستخدام في تجميع منتجات الألعاب" من قبل عضو النقابة فام فان دوونغ، شركة دريم بلاستيك نام دينه المحدودة؛ مبادرة الحل "تقنية الحقن فوق الجافية في علاج فتق القرص العنقي في مستشفى نينه بينه العام الإقليمي" من قبل عضو النقابة دينه هوي كوونغ، دكتور في الطب، رئيس قسم طب الأعصاب، مستشفى نينه بينه العام الإقليمي؛ مبادرة "الخصائص السريرية وشبه السريرية وبعض العوامل المتعلقة بشدة التهاب القصيبات عند الأطفال في مستشفى نينه بينه الإقليمي لأمراض النساء والتوليد وطب الأطفال" من قبل عضو النقابة دو ترونغ دات، نائب رئيس وحدة العناية المركزة للأطفال، مستشفى نينه بينه العام الإقليمي؛ وقد حظيت آلاف المبادرات في مجالات التعليم والعلوم والتكنولوجيا والزراعة المطبقة على الإنتاج بإشادة النقابات العمالية على جميع المستويات.
في الفترة المقبلة، ومن أجل تعميق وتعزيز وتحسين فعالية دراسة واتباع مثال الرئيس هو تشي منه، وبالتالي تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال بشكل مستمر، ستركز النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على قيادة وتوجيه تنفيذ برامج وخطط محددة لمحاكاة مثال الرئيس هو تشي منه، وفقًا للظروف الفعلية لكل وكالة ووحدة ومؤسسة.
ابتكر وحسّن فعالية العمل الدعائي، وحدد النماذج المثالية واقتدِ بها من خلال دراسة مثال الرئيس هو تشي منه. نظّم حركات محاكاة منظمة بين أعضاء النقابات والعمال، ساعيًا إلى إنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح؛ واهتم بتحسين حياتهم المادية والمعنوية، ورعاية حقوقهم ومصالحهم المشروعة وحمايتها؛ واستمع إلى أفكارهم وتطلعاتهم، وشجع العمال على المشاركة الفعالة في الإنتاج، وأرسِخ علاقة متينة بين العمال والمنظمة النقابية، واعمل معهم على بناء مؤسسات وشركات أكثر ازدهارًا.
النص والصور: هونغ نغوك
المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/hoc-bac-de-cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-260505071623572.html
تعليق (0)