مؤتمر تنمية الموارد البشرية الإقليمي 2025

في صباح يوم 24 أبريل، عقدت اللجنة الشعبية الإقليمية مؤتمرا حول تنمية الموارد البشرية في عام 2025. وحضر المؤتمر الرفاق: لي فان ثانه، نائب وزير الداخلية ؛ تران دوي دونغ، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ - ممثلي قيادات بعض الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات؛ الجامعات والكليات ومؤسسات التعليم المهني (VET)؛ المستثمرين والخبراء ورجال الأعمال في المحافظة.

وتحدث نائب وزير الداخلية لي فان ثانه في المؤتمر. الصورة: ترا هونغ

في الربع الأول من عام 2025، من المتوقع أن يكون لدى المقاطعة 8,590 شركة عاملة، مما يخلق فرص عمل لـ 251,000 عامل، وخاصة في مجالات تصنيع السيارات والدراجات النارية والإلكترونيات والمنسوجات والأحذية، إلخ. وصل عدد العمال العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر إلى أكثر من 588,000 شخص، بزيادة قدرها 9.48 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024. بلغ متوسط ​​دخل العاملين في الشركات ما يقرب من 11 مليون دونج/شخص/شهر. يتم تحسين جودة العمالة تدريجيا، ويصل معدل العمالة المدربة إلى 81%.

نائب وزير الداخلية لي فان ثانه؛ قام رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونج والوفود بزيارة الجناح في معرض الوظائف. الصورة: ترا هونغ

يوجد حاليًا 29 منشأة للتدريب المهني في المقاطعة. بحلول عام 2024، ستقوم المقاطعة بأكملها بتدريب ما يقرب من 28000 شخص؛ ويصل عدد المسجلين في مؤسسات التدريب المهني في عام 2025 إلى أكثر من 41 ألف شخص. ومن المتوقع أن تقوم الشركات في المقاطعة خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025 بتوظيف ما يقرب من 22 ألف شخص، وسيزداد الطلب على العمالة المدربة وكذلك الموارد البشرية ذات المهارات العالية.

المناقشة والحوار وحل الصعوبات والمشاكل التي تواجه الشركات والطلبة والعمال في التوظيف والتوظيف والتدريب المهني. الصورة: ترا هونغ

وفي كلمته في المؤتمر، قال نائب وزير الداخلية لي فان ثانه إن منطقة فينه فوك كانت في السنوات الأخيرة واحدة من المناطق ذات التنمية الاجتماعية والاقتصادية الديناميكية، وخاصة في مجالات الصناعة والخدمات. ومع ذلك، فإن العرض من العمالة في المقاطعة لا يزال محدودا، والقدرة على تلبية الطلب على الموارد البشرية ذات الصحة والمهارات وغيرها من المهارات لجزء من القوة العاملة في فينه فوك ليست عالية. وأعرب عن أمله في أن يتمكن المؤتمر من تبادل المعلومات بين مؤسسات التدريب المهني والشركات، والاتفاق على التوجهات المتعلقة بسوق العمل، واقتراح حلول محددة لتعزيز العلاقة بين الشركات - مؤسسات التدريب المهني - العمال.

وتحدث في المؤتمر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونغ. الصورة: ترا هونغ

وفي المؤتمر، ناقش المشاركون وتبادلوا الخبرات بشأن التدريب المهني وتوفير العمالة، وتطوير الإسكان الاجتماعي لمعالجة احتياجات الإسكان لأصحاب الدخل المنخفض والعمال في المناطق الصناعية؛ المزايا والصعوبات في ربط الشركات ووحدات توفير العمالة؛ حلول لتحسين كفاءة الربط بين الشركات ووحدات توفير العمالة...

وأكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونغ أنه على مر السنين، اهتم فينه فوك دائمًا بقيادة وتوجيه وإصدار العديد من السياسات والاستراتيجيات لإنشاء ممر قانوني لتطوير سوق العمل، وربط العرض والطلب على العمالة، والاقتراب تدريجيًا من معايير العمل الإقليمية والدولية، وقال إنه إلى جانب تطور المؤسسات، أصبحت قضايا العمل ملحة، خاصة في سياق الثورة الصناعية الرابعة، والتأثير العميق لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، والمنافسة الشرسة بشكل متزايد في سوق العمل.

أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونغ أن مؤتمر تنمية الموارد البشرية ومعرض الوظائف في عام 2025 سيخلقان أساسًا لبناء وتشكيل وتطوير آلية تعاون وثيقة ومستدامة وفعالة بين مؤسسات التدريب المهني والمؤسسات في التدريب والتوظيف بعد التدريب. وهذه أيضًا فرصة لمؤسسات التدريب المهني والشركات لتبادل الخبرات ومشاركةها، مما يساعد أجهزة إدارة الدولة على تطوير الآليات والسياسات والحلول المناسبة في ربط العرض والطلب على العمالة.

نائب وزير الداخلية لي فان ثانه؛ شهد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونغ والمندوبون حفل توقيع مذكرة تفاهم بشأن التدريب المهني والتعاون في توفير العمالة بين مؤسسات التدريب المهني والمؤسسات. الصورة: ترا هونغ

من أجل تحسين كفاءة موازنة العرض والطلب على العمالة، وتلبية متطلبات واحتياجات تنمية الموارد البشرية بشكل كامل على نحو متزايد، وخاصة تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، والمهن الجديدة، والمهارات المهنية المستقبلية لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وعملية إعادة الهيكلة الاقتصادية والتكامل الدولي، طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونغ من الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات تقييم وإيجاد حلول شاملة لاستغلال وربط مواضيع سوق العمل بروابط متنوعة ومستدامة، مما يحقق الكفاءة لجميع الأطراف.

مواصلة تنفيذ الحلول لدعم ومساعدة الشركات في استقطاب العمالة لضمان الكمية والجودة وفقًا لاحتياجات الإنتاج والأعمال التجارية للشركات؛ إنشاء روابط بين الشركات ومؤسسات التدريب المهني بشأن تدريب الموارد البشرية لتلبية احتياجات الشركات في مجال التوظيف، وإبلاغ الموظفين والشركات بشكل منتظم باحتياجات الشركات في مجال التوظيف واحتياجات الموظفين في مجال البحث عن عمل. تسريع تنفيذ مشاريع الإسكان الاجتماعي، وبناء وتفعيل المؤسسات النقابية في المناطق والتجمعات الصناعية.

وتحتاج مؤسسات التدريب المهني في المنطقة إلى التعاون بشكل استباقي مع الشركات في تقديم وتدريب وتوفير العمالة وفقًا للاحتياجات والمحتوى والوقت. وتحتاج المؤسسات إلى تقديم معلومات عن الطلب وعدد العمال والمؤهلات والمهن التدريبية والوقت اللازم لتوظيف العمال؛ تنفيذ الالتزامات والمذكرات التي تم التوصل إليها في الوقت المناسب وبفعالية، مما يوفر الأساس لتوسيع نطاق ونطاق ومحتوى التعاون المستقبلي بين الشركات ومؤسسات التدريب المهني وشركات الإنتاج وشركات توريد العمالة؛ مراجعة وتعديل واستكمال سياسات الرواتب والرعاية الاجتماعية بشكل منتظم لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم في سياق سوق العمل التنافسي اليوم.

كلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونغ وزارة الشؤون الداخلية بتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتطوير خطة تنمية الموارد البشرية، والتنسيق مع وزارة التعليم والتدريب لتجميع الآراء المعبر عنها في المؤتمر بشكل كامل للدراسة والاستيعاب واتخاذ حلول وأنشطة محددة لتعزيز التعاون والارتباط بين مؤسسات التصنيع ومؤسسات توفير العمالة، ومؤسسات التصنيع ومؤسسات التدريب المهني، ومؤسسات التدريب المهني مع بعضها البعض ومع مؤسسات توفير العمالة لاستغلال الموارد البشرية الحالية بشكل أفضل وتطوير الموارد البشرية عالية الجودة وفقًا لاحتياجات أصحاب العمل ومتطلبات سوق العمل.

وفي إطار المؤتمر تم تنظيم العديد من الأنشطة الهادفة والعملية لمؤسسات التدريب المهني والشركات والعمال مثل الندوات والحوارات وحلول الصعوبات والمشاكل التي تواجه الشركات والطلاب والعمال في التوظيف والتوظيف والتدريب المهني؛ توقيع مذكرات تفاهم بشأن التعاون في مجال التدريب المهني وتوفير العمالة بين الشركات ومؤسسات التدريب المهني؛ تقوم معارض التوظيف بتنفيذ أنشطة استشارية وتوفير العمالة والتدريب المهني للشركات والوحدات والطلاب والعمال.

فونغ آنه

المصدر: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127222/Hoi-nghi-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-nam-2025