يتم احتساب الموظفين في المؤسسات المستحقين للتأمين الاجتماعي (التأمين الاجتماعي) الذي لا يمكن استرداده على أساس عدد السنوات المدفوعة بالفعل، وليس بما في ذلك وقت الدين.
أصدر التأمين الاجتماعي في فيتنام للتو رسالة رسمية تأمر وكالات التأمين الاجتماعي المحلية بالتعامل مع استحقاقات التقاعد، والتأمين الاجتماعي لمرة واحدة، ومرض الأمومة، واستحقاقات الوفاة للعاملين في الشركات المفلسة والمالكين الذين فروا. مبدأ "ادفع بقدر ما تستطيع" ". وتستند التسوية إلى توجيهات وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية.
تجمع العمال الذين اعتادوا العمل في شركة TBO Vina أمام المركز الإداري لمدينة دا نانغ لتقديم التماس لسداد ديون التأمين الاجتماعي لأن المالك هرب، مارس 3. صورة: هونغ تشي
عن التقاعديحق للموظفين الذين يصلون إلى سن التقاعد ولديهم 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي الفعلية أو أكثر، باستثناء فترة ديون التأمين الاجتماعي، الحصول على معاش تقاعدي وقت الاستحقاق. إذا تم تعويض مبلغ التأمين الاجتماعي المستحق لاحقًا من قبل المؤسسة أو استكماله بمصادر مالية أخرى، فسيتم إضافة هذه المرة لإعادة حساب مستوى الاستحقاق ودفع الفرق الإضافي.
يمكن للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد وشاركوا في التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا، بما في ذلك أكثر من 10 سنوات من الاشتراكات الفعلية، أن يدفعوا طوعًا مبلغًا مقطوعًا للسنوات المتبقية للتمتع بالمعاش التقاعدي. يتم احتساب وقت الاستفادة من اليوم الأول من الشهر التالي مباشرة لشهر السداد الكامل.
إذا تم تعويض المبلغ المستحق لاحقًا من قبل الشركة أو استكماله بمصادر مالية أخرى، ستضيف وكالة التأمين الاجتماعي فترة الدين لإعادة حساب مستوى المنفعة ودفع الفرق. ولكن لن يتم استرداد مدفوعات العمل التطوعي للسنوات المتبقية.
النظام الحاكم التأمين الاجتماعي لمرة واحدة يتم الدفع في الحالات التالية: الموظفون الذين يعملون في ظروف عادية، ولم يدفعوا 20 سنة كاملة من التأمين الاجتماعي (بما في ذلك فترة المتأخرات)؛ الأشخاص الذين يستقرون في الخارج؛ الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التي تهدد حياتهم وفقًا لما تحدده وزارة الصحة؛ الضباط، والجنود المحترفون، وضباط الصف المحترفون، والأشخاص العاملون في القوات المسلحة الذين يعملون كمشفرين، أو المسرحين، أو يتركون وظائفهم دون أن يكونوا مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي؛ يدفع الموظفون تأمينًا اجتماعيًا إلزاميًا بعد عام واحد من ترك وظائفهم، ويدفع الأشخاص تأمينًا اجتماعيًا طوعيًا بعد عام واحد من عدم الدفع لمدة تقل عن 20 عامًا.
يتم احتساب مبلغ فائدة المبلغ الإجمالي على أساس عدد السنوات المدفوعة فعليا، وليس احتساب مدة الدين. إذا تم تعويض الدين لاحقًا من قبل الشركة أو مصدر مالي آخر، فسيتم تسوية ملحق التأمين الاجتماعي مرة واحدة.
مماثل، فوائد المرض والأمومة تم حلها أيضًا عند الإغلاق في الوقت الفعلي. خاصة بالنسبة للموظفين الذين يلدون أو يتبنون أطفالًا ولا تزال الشركة مدينة بأموال التأمين، فسيظل يحق لهم الحصول على المزايا إذا دفعوا 6 أشهر أو أكثر في صندوق أمراض الأمومة. إذا تم تعويض الدين في وقت لاحق، فسيتم تعديل مستوى استحقاقات الموظف.
نظام الموت يتم حلها مع الأشخاص الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 12 شهرًا أو أكثر أو كانت المدة الإجمالية للمساهمات الإجبارية والطوعية 60 شهرًا أو أكثر، دون احتساب فترة المتأخرات. الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر، ولديهم أقارب مؤهلون للحصول على استحقاقات الوفاة الشهرية ولكنهم لا يريدون الحصول عليها بمبلغ مقطوع واحد، سوف يحصلون على إعانات شهرية.
يتم تقديم استحقاقات الباقين على قيد الحياة لمرة واحدة للموظفين الذين لم يدفعوا 15 عامًا كاملة من التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ الأشخاص الذين لديهم 15 عامًا أو أكثر من الخدمة الفعلية؛ الأشخاص الذين لديهم 15 عامًا أو أكثر من المساهمات الفعلية وليس لديهم أقارب مؤهلون للحصول على مخصصات الباقين على قيد الحياة الشهرية. إذا تم تعويض دين التأمين الاجتماعي بعد ذلك، فسيحصل الموظف على استحقاق وفاة إضافي لمرة واحدة كما هو الحال مع التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.
وفقًا لإحصائيات التأمين الاجتماعي الفيتنامي، بشكل تراكمي حتى نهاية عام 2022، يوجد في البلاد بأكملها أكثر من 2,13 مليون عامل تأخرت الشركات عن سداد مدفوعات تأمينهم الاجتماعي من شهر إلى أقل من ثلاثة أشهر؛ هناك 440.800 شخص مدينون لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر، وحوالي 213.400 شخص "معلقة" دفاترهم في الشركات التي تم حلها أو توقفت عن العمل، مع صعوبة تحصيل ديون التأمين الاجتماعي. ويمثل عدد الأشخاص الذين عليهم ديون التأمين الاجتماعي 17,4% من إجمالي عدد العاملين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي.
يحدث التأخر في السداد في جميع أنواع الشركات بقيمة فائدة تزيد عن 13.150 مليار دونج فيتنامي. وبالمقارنة مع عام 2021، زادت فوائد السداد المتأخر بأكثر من 660 مليار دونج فيتنامي. وعلى وجه الخصوص، فإن الديون التي يصعب استردادها من الشركات التي أفلست أو تم حلها أو توقفت عن العمل والتي فر أصحابها، تبلغ أكثر من 4.000 مليار دونج فيتنامي.
كيفية التحقق من الوقت الذي تدين فيه باشتراكات التأمين الاجتماعي على تطبيق VssID. صورة: فيتنام الضمان الاجتماعي
يمكن للموظفين التحقق من تأخير الوقت والتأمين الاجتماعي وديون التأمين ضد البطالة من خلال تطبيق VssID. في القسم عملية المشاركة، إذا عرض النظام الوقت غير المغلق بعد، يختار المستخدم عرضه تشي tiết لمعرفة هل الأعمال عليها ديون أم لا ومدة الدين.
هونغ تشيو
