قال المقدم فو فان ها، المفوض السياسي للكتيبة 162: "لقد وضعنا هدفًا لإكمال جميع الدورات التدريبية بنتائج جيدة أو أفضل، وأن الوحدة خالية من أي ضباط أو جنود يخالفون النظام، وأن تتمتع بسلامة مطلقة. ولتحقيق هذا الهدف، عزز القادة على جميع المستويات التعليم، وبنوا الدافعية والعزيمة لتدريب الجنود، مع الحفاظ على الانضباط الصارم والأنظمة، وتنظيم تدريب صارم وجاد. بعد ما يقرب من ثلاثة أشهر من التدريب، نضج جنود الوحدة الجدد في جميع الجوانب، وأصبحوا يتمتعون بإرادة سياسية قوية، ويجيدون الدراسة والتدريب الذاتي."

تحافظ وحدات القتال التابعة للواء 242 في كتيبة جزيرة نغوك فونغ على جاهزيتها القتالية بشكل صارم.

في إطار حملة محاكاة ذروة "تذكرًا لكلمات العم هو، والتنافس على إنجاز المهام بإتقان خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2023"، حدّدت كتيبة مقاطعة تو آيلاند، اللواء 242، مجددًا محتوى وأهدافًا للتركيز على تحسين جودة البناء المنتظم وإدارة الانضباط. وفي معرض شرحها لهذه المسألة، قالت المقدم ماي مينه تشاو، قائدة كتيبة مقاطعة تو آيلاند: "تقع الوحدة في جزيرة نائية، وبعض الوحدات متمركزة بشكل مستقل ومتفرق، مما يجعل الحفاظ على النظام والنظام أمرًا صعبًا. من ناحية أخرى، تستقبل الجزيرة في هذا الوقت عددًا كبيرًا من السياح مع العديد من الأنشطة، مما يزيد من احتمالية حدوث مخالفات انضباطية. لذلك، نُعزز جهود التثقيف والتوعية، إلى جانب عمليات التفتيش المنتظمة، للكشف الفوري عن الانضباط ومنعه والحفاظ عليه بصرامة في الوحدة".

يمكن التأكيد على أن أنشطة المحاكاة ساهمت في بناء موقف سياسي قوي، وروح استعداد لاستقبال وإتمام جميع المهام للضباط والجنود. وقد شهدت الجودة العامة والجاهزية القتالية للواء ٢٤٢ تحسنًا متزايدًا، وتم تطبيقها عمليًا؛ حيث كانت أكثر من ٧٨٪ من محتويات التفتيش المنجزة جيدة وممتازة؛ وشاركت الوحدة في مسابقات وفعاليات رياضية على جميع المستويات، وحققت العديد من النتائج المتميزة. في عام ٢٠٢٢، حصل اللواء على لقب "وحدة تدريب ممتازة".

جندي جديد من الكتيبة 162، اللواء 242 حصل على لقب "الرامي الجيد".

في معرض تبادل الخبرات لتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، أكد العقيد فام فان دونغ، المفوض السياسي للواء 242: "أولاً، من الضروري تعزيز دور ومسؤولية لجان الحزب والقادة والهيئات السياسية والكوادر السياسية في قيادة وتوجيه وتشغيل وتنظيم تنفيذ أعمال المحاكاة والمكافأة. الحفاظ على حركة المحاكاة من خلال التفتيش المنتظم واستخلاص الدروس في الوقت المناسب من المشاكل ونقاط الضعف القائمة؛ ومكافحة داء الإنجازات والتفكير الذاتي والمتوسط ​​في المحاكاة بحزم. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري الجمع بشكل وثيق بين المحاكاة والمكافآت؛ يجب أن يكون تقديم المكافآت موضوعيًا وعادلاً ومناسبًا للشخص المناسب والوظيفة المناسبة لخلق التضامن وكذلك التحفيز للجماعات والأفراد للسعي للتفوق في إنجاز مهامهم."

المقال والصور: نجوين ترونغ