قال المقدم فو فان ها، الضابط السياسي للكتيبة 162: "لقد وضعنا هدفًا يتمثل في تحقيق تصنيف "جيد" أو أعلى في جميع وحدات التدريب، مع ضمان عدم انتهاك أي ضابط أو جندي للانضباط، وتحقيق السلامة التامة. ولتحقيق هذا الهدف، كثّف القادة على جميع المستويات جهودهم التعليمية، وعززوا دافعية الجنود وعزيمتهم على التدريب، مع الالتزام الصارم بالانضباط واللوائح، وتنظيم التدريب بطريقة دقيقة وجادة. وبعد ما يقرب من ثلاثة أشهر من التدريب، نضج المجندون الجدد في الوحدة في جميع الجوانب، وأصبحوا يتمتعون بعزيمة سياسية راسخة وحس عالٍ بالتعلم الذاتي والتطوير الذاتي."

تحافظ وحدات الخدمة القتالية التابعة لكتيبة جزيرة نغوك فونغ، اللواء 242، على جاهزيتها القتالية بشكل صارم.

في إطار تنفيذ حملة المحاكاة المكثفة "استحضارًا لتعاليم العم هو، وسعيًا لإنجاز المهام على أكمل وجه خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2023"، ركزت كتيبة جزيرة كو تو، التابعة للواء 242، على تحسين جودة الانضباط وإدارة النظام. وأوضح المقدم ماي مينه تشاو، قائد كتيبة جزيرة كو تو، قائلاً: "تقع الوحدة في جزيرة نائية، وتضم بعض الوحدات المستقلة والمتفرقة، مما يُصعّب الحفاظ على النظام والانضباط. علاوة على ذلك، تستقبل الجزيرة حاليًا عددًا كبيرًا من السياح الذين يمارسون أنشطة متنوعة، مما يزيد من احتمالية وقوع مخالفات انضباطية. لذا، نعمل على تعزيز التعليم والتوجيه، إلى جانب عمليات التفتيش الدورية، للكشف الفوري عن المخالفات ومنعها، والحفاظ على الانضباط داخل الوحدة بصرامة."

يمكن التأكيد على أن أنشطة المحاكاة قد أسهمت في بناء إرادة سياسية قوية واستعداد تام لتقبّل جميع المهام وإنجازها بنجاح للضباط والجنود. وقد تحسّنت الجودة العامة والجاهزية القتالية للواء 242 بشكل ملحوظ، وأصبحت أكثر جوهرية؛ إذ حققت أكثر من 78% من عمليات التفتيش النهائية نتائج جيدة أو ممتازة؛ وشاركت الوحدة في المسابقات والفعاليات الرياضية على جميع المستويات وحققت العديد من النتائج المتميزة. وفي عام 2022، حاز اللواء على لقب "وحدة تدريب متميزة".

فاز المجندون الجدد في الكتيبة 162، اللواء 242، بجائزة "الرامي المتميز".

أكد العقيد فام فان دوونغ، المفوض السياسي للواء 242، مشاركًا خبرته في تحقيق هذه النتائج، قائلاً: "أولًا، من الضروري تعزيز دور ومسؤولية لجنة الحزب والقادة والهيئات السياسية والضباط السياسيين في قيادة وتوجيه وإدارة وتنظيم أعمال التحفيز والمكافأة. وينبغي ربط الحفاظ على حركة التحفيز بعمليات تفتيش دورية واستخلاص الدروس في الوقت المناسب من أوجه القصور ونقاط الضعف القائمة؛ ومكافحة داء تحقيق نتائج سطحية وعقلية التواضع في التحفيز بحزم. إضافةً إلى ذلك، من الضروري الربط الوثيق بين التحفيز والمكافآت؛ إذ يجب منح المكافآت بموضوعية ونزاهة، وللأشخاص المناسبين عن العمل المناسب، لخلق الوحدة والتحفيز للجماعات والأفراد للسعي نحو إنجاز مهامهم على أكمل وجه."

النص والصور: نغوين ترونج