ربط الوظائف للعاملين في المناطق النائية

أثبتت معارض التوظيف في المناطق النائية ومناطق الأقليات العرقية فعاليتها، إذ أصبحت جسرًا مباشرًا بين العمال والشركات. ولا يقتصر هذا النشاط على توفير فرص العمل فحسب، بل يحفز أيضًا العديد من الأسر في المناطق الريفية ومناطق الأقليات العرقية على التخلص من الفقر.

بعد ترتيب الوحدة الإدارية (١ يوليو ٢٠٢٥)، بلغ عدد سكان بلدية بونغ درانج أكثر من ٣٠ ألف نسمة، منهم ما يقرب من ١٨٥٠٠ في سن العمل. وانطلاقًا من أهمية خلق فرص العمل للعمال كأحد المهام الرئيسية لتنمية الاقتصاد المحلي، وجهت حكومة البلدية مؤخرًا إلى زيادة نشر معلومات التوظيف على منصات التواصل الاجتماعي، وتنسيق تنظيم معاملات التوظيف، ومعارض التوظيف، والتواصل مع الشركات ومرافقتها في توظيف العمال. وبفضل ذلك، دعمت البلدية سنويًا ما بين ٣٥٠ و٥٥٠ عاملًا لتوفير وظائف جديدة، ووفرت تدريبًا مهنيًا مرتبطًا لحوالي ٢٥٠ شخصًا، وشارك أكثر من ٥٥٠٠ عامل ريفي في دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل. وفي الوقت نفسه، يُصرف رأس مال الائتمان السياسي على الفور. منذ بداية عام 2025، اقترض 542 عاملاً من البلدية ما يقرب من 30 مليار دونج لتوسيع الإنتاج وخلق فرص العمل، مما ساهم في خفض معدل الفقر في البلدية إلى 2.59٪.

سكان بلدية كو بونغ يسجلون للحصول على استشارة تصدير العمالة في معرض الوظائف لعام 2025.

على مستوى المحافظات، يواصل مركز داك لاك لخدمات التوظيف تعزيز دوره كجسر يربط بين العرض والطلب على العمالة. خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، قدم المركز استشارات لـ 46,288 شخصًا، ووفّر فرص عمل لـ 8,815 شخصًا، ونجح في ربط الوظائف بـ 2,457 عاملًا. وعلى وجه الخصوص، ساهم تطبيق التكنولوجيا الرقمية على منصات مثل فيسبوك وزالو وتيك توك ورموز الاستجابة السريعة في توسيع نطاق الوصول إلى المعلومات وتعزيز الروابط مع الشركات المحلية والأجنبية.

بفضل جهود المحليات والوحدات الوظيفية، وفّرت المقاطعة بأكملها، خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، فرص عمل لنحو 42 ألف شخص، محققةً بذلك 75.26% من الخطة السنوية، بما في ذلك 1700 عامل يعملون في الخارج. وأصبح تصدير العمالة قناةً مهمةً لمساعدة العديد من العمال على الحصول على دخل ثابت بسرعة. ووفقاً للسيد نجوين كوانغ ثوان، نائب مدير وزارة الداخلية، لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية، من الضروري تحديد الدور والمكانة المحورية للعمل والتوظيف، وخاصةً تصدير العمالة، بوضوح. ويتعين على لجان الحزب والهيئات على جميع المستويات تعزيز التوجيه والرعاية لفئات العمالة الضعيفة والأقليات العرقية، وفي الوقت نفسه، وضع آليات لجذب الشركات للاستثمار وخلق فرص عمل جديدة.

قادة وزارة الداخلية واللجنة الشعبية لبلدية بونغ درانج وشباب البلدة يتعرفون على فرص العمل في كشك الاستشارة التجارية.

من معارض التوظيف، وفرص العمل، إلى دورات التدريب المهني القصيرة الأمد التي تُعقد في القرى، يتضح جليًا دعم الحكومة والنقابات والشركات للعمال. تُخلق عشرات الآلاف من فرص العمل الجديدة سنويًا، مما لا يُسهم في الحد من الفقر فحسب، بل يُؤكد أيضًا صحة وفعالية تطبيق سياسات الحزب والدولة وإرشاداتهما بشأن العمل والتوظيف. وهذا يُمثل أساسًا هامًا لداك لاك لتحقيق هدف الضمان الاجتماعي والتنمية المستدامة في المرحلة الجديدة.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/