وبمتابعة دقيقة للواقع، بحثت لجنة الحزب في إدارة شؤون الموظفين بشكل استباقي وأوصت رئيس هيئة الأركان العامة باقتراح على اللجنة الدائمة للجنة العسكرية المركزية تعديل وإصدار العديد من القرارات والتوجيهات واللوائح والقواعد، بما في ذلك المحتوى الاستراتيجي، وإنشاء قاعدة سياسية وقانونية لعمل الموظفين وبناء فرقة من الكوادر في جميع أنحاء الجيش على المدى القصير والطويل.

الفريق دو شوان تونغ، نائب مدير الإدارة العامة للشؤون السياسية في جيش الشعب الفيتنامي، والمندوبون المشاركون في مؤتمر الحزب لدائرة شؤون الموظفين للفترة 2025-2030. تصوير: ثانه مانه.

من الأمثلة البارزة تعديل قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (VPA)، وصياغة قرارين للجنة الدائمة للجمعية الوطنية ، ومشروع "سياسة استقطاب وترقية الكفاءات للجيش الشعبي الفيتنامي حتى عام 2030، مع رؤية لعام 2050"، والمراسيم الحكومية، والتعميمات المتعلقة بتنفيذ قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، واللوائح المتعلقة بمعايير الألقاب، ومعايير تدريب الكوادر؛ والتوجيه بشأن عمل الموظفين في خدمة مؤتمرات الحزب على جميع المستويات؛ وتقديم المشورة بشأن سياسات تنظيم رواتب الجيش وكوادره وتعديلها. وقد نُفذت سياسة الكوادر بشكل شامل ودقيق، وفقًا للوائح، ومتماشية تمامًا مع الواقع.

لتلبية المتطلبات الجديدة، يركز قسم شؤون الموظفين على الابتكار الشامل لجميع جوانب العمل، من التقييم والتخطيط إلى التعيين والتناوب والتدريب ورعاية الكوادر. لقد خضع عمل تقييم الكوادر لتغيير كبير ليصبح جوهريًا ونزيهًا وموضوعيًا ومرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بنتائج إكمال المهام؛ مع إيلاء أهمية لتوحيد الفريق من حيث المؤهلات والقدرات والصفات وأسلوب العمل. تتزايد نسبة الكوادر الحاصلة على مؤهلات الدراسات العليا والمتمكنة من تكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية يومًا بعد يوم. يركز عمل التخطيط والتدريب ورعاية الجيل القادم من الكوادر، وخاصة الكوادر الشابة، على رؤية طويلة المدى؛ فقد تم تدريب العديد من الكوادر الشابة وتحديهم من خلال الممارسة ونضجهم وأصبحوا الجيل القادم من الموارد البشرية للمناصب الرئيسية، مما يضمن الاستمرارية والتنمية المستدامة.

تؤكد هذه النتائج الدور الاستشاري الجوهري والاستراتيجي لإدارة شؤون الموظفين في العمل المتعلق بشؤون الموظفين وبناء فريق كوادر الجيش بأكمله. ويُعد هذا عاملاً هاماً يُسهم في تحسين جودة فريق الكوادر، وتعزيز القوة الشاملة والقدرة القيادية على جميع المستويات، مما يُرسي أساساً متيناً لجيش الشعب الفيتنامي ليتطور نحو ثوري ومنضبط ونخبوي وعصري.

مع دخول الفترة 2025-2030، حددت لجنة الحزب التابعة لدائرة شؤون الموظفين إنجازين مهمين. الأول هو تحسين مؤهلات وقدرات وأساليب وأساليب عمل الكوادر وأعضاء الحزب، مما يُحدث نقلة نوعية في البحث والاستشارات والتوجيه والإرشاد في الجيش بأكمله فيما يتعلق بشؤون الموظفين وبناء فريق عمل مؤهل. والثاني هو تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والإصلاح الإداري في شؤون الموظفين. إلى جانب ذلك، تُركز لجنة الحزب التابعة للدائرة على بناء فريق من كوادر الوحدة يتمتع بالثبات السياسي، والأخلاق المثالية، والخبرة الواسعة، والكفاءة التكنولوجية، ويتمتع بفكر مبتكر، ورؤية استراتيجية، وأسلوب عمل علمي ، بما يُناسب متطلبات المهام في الفترة الجديدة.

فان آنه

*يرجى زيارة قسم الدفاع والأمن الوطني للاطلاع على الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khang-dinh-vai-tro-nong-cot-tham-muu-chien-luoc-trong-cong-tac-can-bo-842323