
ترأست فريق الاستطلاع السيدة تران ثي كيم دونغ، نائبة رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب بالمقاطعة. وضم الوفد أيضاً قادة من إدارة المالية بالمقاطعة، والمدرسة السياسية بالمقاطعة، وهيئة الإذاعة والتلفزيون في نينه بينه.
أجرى فريق العمل مسحًا ميدانيًا في مركز الخدمة الإدارية العامة في حي هوا لو واتحاد شباب حي هوا لو - وهما وحدتان مثاليتان تقودان الطريق في تحقيق "حركة محو الأمية الرقمية" في المنطقة.
في مركز الخدمات الإدارية العامة بالحي، لاحظ فريق المسح النهج الاستباقي في ابتكار أساليب العمل وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في عملية استقبال ومعالجة الإجراءات الإدارية. وبناءً على ذلك، استقبل المركز خلال الفترة الماضية ما يقارب 40,000 مواطن وقدم لهم خدماته، كما استقبل وعالج 31,599 ملفًا بنسبة استجابة بلغت 98.1%. وبفضل هذه النتائج، حقق المركز في عام 2025 درجة ممتازة بلغت 95.1 من 100، ليحتل المرتبة الثانية من بين 129 وحدة على مستوى البلديات في المحافظة من حيث مؤشر رضا المواطنين والشركات.
خلال استطلاع رأي أُجري في اتحاد شباب الحي، أثار نموذج تطبيق الذكاء الاصطناعي في الدعاية وتنفيذ المهام من خلال النشرة الإخبارية الرقمية "هوا لو 360° للشباب" إعجاب فريق الاستطلاع. تُحدَّث هذه النشرة بانتظام، مُحدثةً نقلة نوعية في طريقة وصول الشباب إلى المعلومات. حتى الآن، اجتذبت الصفحة أكثر من 10,000 متابع؛ ويحصل كل مقال في المتوسط على ما بين 7,000 و10,000 مشاهدة، وما بين 300 و800 تفاعل، ويصل إلى 5,000 عضو في الاتحاد وشباب، مما يُحدث أثراً واضحاً في توجيه المعلومات على المنصات الرقمية.

أفادت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في حي هوا لو، خلال المؤتمر، بأنه منذ انطلاق الحركة (1 يوليو 2025)، أنشأ الحي 174 فريقًا من أصل 174 فريقًا متخصصًا في التكنولوجيا الرقمية في جميع المناطق السكنية. وتعمل هذه الفرق وفقًا لشعار "الوصول إلى المنازل" لنشر المهارات الرقمية مباشرةً بين السكان.
ونتيجةً لذلك، انتشر التحول الرقمي بقوة في العديد من القطاعات. ففي القطاع العام، يستخدم جميع المسؤولين والموظفين الحكوميين البريد الإلكتروني الرسمي والتوقيعات الرقمية بانتظام، ويتقنون المهارات الرقمية المهنية. أما في قطاع التعليم ، فقد أُدمجت المهارات الرقمية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في 10% من المناهج الدراسية، ونجحت 80% من المؤسسات التعليمية في تطبيق برامج محو الأمية الرقمية للطلاب. إضافةً إلى ذلك، نجحت المنطقة في تدريب 264 مسؤولاً نقابياً محلياً على المهارات الرقمية، وتعاونت مع 30 شركة من أصل 88 شركة في المنطقة لتدريب أكثر من 4000 عامل على المهارات الرقمية.
علاوة على ذلك، ساهمت الحملات الرامية إلى رقمنة المواقع التاريخية باستخدام رموز الاستجابة السريعة، وإطلاق "المكتبات الرقمية"، وتطوير نماذج "الأسرة الرقمية" و"السوق الرقمية" تدريجياً في تعزيز عادات الدفع غير النقدي واستخدام الخدمات الرقمية بين السكان.

ركز المندوبون في المؤتمر على مناقشة العقبات على المستوى الشعبي والإشارة إليها بصراحة، مثل: محدودية الوعي والمهارات الرقمية بين شريحة من السكان (وخاصة كبار السن)؛ ونقص المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ذوي المهارات العالية على مستوى الأحياء؛ ومحدودية البنية التحتية والتمويل لدعم الحركة.
استناداً إلى الخبرة العملية، تقترح المنطقة أن تنظر المقاطعة في تجهيز المزيد من المعدات التكنولوجية المشتركة في المراكز الثقافية المجتمعية لتسهيل أنشطة التدريب.

وفي ختام جلسة العمل، أعربت الرفيقة تران ثي كيم دونغ، نائبة رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب الإقليمية ورئيسة فريق المسح، عن تقديرها الكبير للنتائج الجوهرية والإبداعية والرائدة التي حققتها منطقة هوا لو، ولا سيما التأثير الواسع النطاق للنماذج التجريبية التي قام الفريق بمسحها مباشرة.
فيما يتعلق بالمهام المستقبلية، اقترح رئيس الوفد أن تواصل لجنة الحزب في الدائرة تعزيز دور مجموعات التكنولوجيا الرقمية المجتمعية، وتنويع أشكال التواصل على وسائل التواصل الاجتماعي، وتسريع تطبيق النماذج الناجحة، لجعل الحركة أكثر فعالية واستدامة. وبناءً على مقترحات الدائرة وتوصياتها، سيُعدّ فريق العمل تقريرًا يُرفع إلى اللجنة التوجيهية الإقليمية للتحول الرقمي.
المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/khao-sat-danh-gia-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-tai-phuong-hoa-lu-260526170523526.html








تعليق (0)