ويهدف المسابقة إلى تهيئة الظروف للكوادر والموظفين المدنيين العاملين في الشؤون العرقية والمراسلين القانونيين والدعاة في المنطقة للتبادل والتعلم وتعزيز التضامن بين المجموعات العرقية.
بالإضافة إلى ذلك، فإنه يخلق فرصًا للفرق لتبادل الممارسات الجيدة والنماذج الفعالة وتطبيقها بشكل مناسب في المنطقة، مما يساهم في التنفيذ الناجح لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030 (برنامج الهدف الوطني 1719) في المنطقة.
وفي الوقت نفسه، تهدف المسابقة إلى رفع الشعور بالمسؤولية والوعي لدى الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال في المناطق ذات الأقليات العرقية فيما يتعلق بالعمل العرقي والسياسات العرقية؛ تعزيز التعلم القانوني من خلال التمثيل الدرامي، بما يتوافق مع العادات والثقافة التقليدية للأقليات العرقية في المنطقة.
وبحسب القواعد، ستتنافس 4 فرق تضم ما يقرب من 60 عضوًا في 4 أجزاء، بما في ذلك: أجزاء الترحيب والتعريف، حيث تختار الفرق أحد أشكال الفن للتعريف بخصائص المحلية، والإنجازات البارزة في العمل العرقي في المحلية، والطرق الجيدة والفعالة في تنظيم وتنفيذ السياسات والقوانين في مجال العمل العرقي.
بالنسبة لاختبار الاختيار من متعدد، سيرسل كل فريق 10 أعضاء للإجابة على 5 أسئلة اختيار من متعدد تقدمها اللجنة المنظمة. في مسابقة التعامل مع المواقف، يقوم أعضاء الفريق بطرح الأسئلة والتعامل مع المواقف المرتبطة بالحياة الواقعية. وأخيرا، كانت هناك مسابقة المسرحية الدعائية المسرحية، حيث قدم كل فريق مسرحية هزلية عن قضية أو حادثة في مجال الشؤون العرقية في المنطقة والتي تم حلها بشكل فعال وأحدثت تأثيرا إيجابيا في الرأي العام.
وفي نهاية المسابقة منحت اللجنة المنظمة جائزة أولى واحدة، وجائزة ثانية واحدة، وجائزتين ثالثتين.
إيا كار ( داك لاك ): تنظيم مسابقة للتعرف على قانون الشؤون العرقية
تعليق (0)