إتقان البيانات لتطبيق الذكاء الاصطناعي بفعالية.

الشركات المشاركة في المؤتمر. الصورة: اللجنة المنظمة

ترأس المؤتمر مركز هو تشي منه لترويج التجارة والاستثمار (ITPC)، بالتعاون مع جمعية هو تشي منه للأعمال الميكانيكية والكهربائية (HAMEE) وجمعية أعمال شمال غرب سايغون.

أشارت السيدة هو ثي كوين، نائبة مدير مركز التجارة الدولية، في كلمتها الافتتاحية في المؤتمر، إلى أن الصناعة التحويلية لا تزال القوة الدافعة الرئيسية للاقتصاد ، حيث تُظهر القيمة المضافة لقطاع المعالجة والتصنيع نموًا واعدًا.

في هذا السياق، باتت الحاجة إلى تحسين الإنتاجية ورقمنة سلسلة القيمة ملحة. وأكدت السيدة كوين أن التحول الرقمي، ولا سيما دمج الذكاء الاصطناعي في أنظمة الإدارة الأساسية مثل تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة الموارد البشرية (HRM)، يُعد حلاً عملياً لمساعدة الشركات على التحكم في التكاليف وتحسين قدراتها التشغيلية.

يُعتبر تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية حاليًا عاملًا مُهمًا في تقليل وقت التوظيف بشكل ملحوظ وتحسين تخصيص الموارد البشرية، فضلًا عن تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تطبيقات الهاتف المحمول والبوابات الداخلية. كما يُسهم دمج الذكاء الاصطناعي في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في تقليل وقت معالجة العمليات التجارية.

خلال الجلسة الصباحية، أكد السيد في آنه توان، رئيس فريق الخبراء للاستشارات بشأن التحول الرقمي للمؤسسات والحكومة (DXCenter)، أن العالم يستثمر بكثافة في الذكاء الاصطناعي، وأن استخدام الذكاء الاصطناعي سيفيد الشركات بشكل كبير.

وبناءً على ذلك، فإن التحول من الأساليب الإحصائية التقليدية إلى تحليلات البيانات وتطبيق التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء يساعد الشركات على التخطيط بدقة لاحتياجات المواد الخام، والتحكم في التكاليف الفعلية، والتنبؤ بالتدفق النقدي.

ومع ذلك، أشار السيد في آنه توان إلى أنه لكي يكون الذكاء الاصطناعي فعالاً، تحتاج الشركات إلى إتقان بياناتها. فإذا كانت جودة البيانات رديئة، فسيكون أداء الذكاء الاصطناعي خاطئاً أيضاً. لكن هذه نقطة ضعف لدى العديد من الشركات الفيتنامية.

ستركز جلسة ما بعد الظهر في المؤتمر على إدارة الموارد البشرية واستغلال المعرفة الداخلية. وبناءً على ذلك، سيقدم الخبراء حلولاً تقنية لإدارة الموارد البشرية.

ثانه دونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/lam-chu-du-lieu-de-ung-dung-ai-hieu-qua-post829591.html