تعزيز دور النقابات العمالية في العصر الجديد

مع دخول البلاد عصرًا جديدًا، يواصل الاتحاد العمالي تأكيد دوره كداعم قوي للعمال. فهو لا يحمي الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائه والعمال فحسب، بل يبادر أيضًا إلى ابتكار أساليب عمله، ويواكب الشركات، ويساهم في بناء طبقة عاملة حديثة وقوية تلبي متطلبات التنمية المستدامة للبلاد في عصر التحول الرقمي والتكامل الدولي.

رئيس اتحاد العمال الإقليمي تران لي دوي (الثالث من اليمين) يقدم الهدايا للعمال والعاملات في ظروف صعبة في شركة تشوتكس إنترناشونال لونغ آن المحدودة (بلدية ماي هانه)

هناك العديد من الابتكارات

في الآونة الأخيرة، عززت المنظمة النقابية دورها بشكل متزايد في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. ويُعتبر ذلك من المهام الأساسية والمستمرة للنقابات على جميع المستويات.

وبناءً على ذلك، حققت نقابة العمال الإقليمية العديد من النتائج المتميزة. وتحديدًا، يتواصل توسيع نطاق تطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية مع ازدياد نطاقها وجودتها؛ ويتجلى دور النقابة بشكل متزايد في التشاور والحوار والنقاش مع أصحاب العمل، والمشاركة في بناء علاقات عمل منسجمة في المؤسسات، وحل النزاعات العمالية، والتوقفات الجماعية عن العمل؛ وأنشطة الاستشارات القانونية، والدعم القانوني، والتفويض، والمشاركة في التقاضي، والتمثيل لحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة وموظفيها؛...

علاوةً على ذلك، نفّذت النقابة العمالية، على جميع مستوياتها، العديد من النماذج الجيدة والأنشطة الهادفة لرعاية حياة أعضائها وعمالها على نحوٍ عملي، مما رسّخ مكانتها في رعاية ودعم أعضائها وعمالها. ومن هذه الأنشطة برنامج رعاية أعضاء النقابة، ويوم "تيت سوم فاي"، ومأوى النقابة، وأنشطة بمناسبة شهر العمل...

صرحت فام ثي كوين، نائبة رئيس اتحاد عمال مقاطعة تاي نينه: "في ظل الظروف الجديدة، تتركز أنشطة النقابات العمالية حاليًا في قطاع الشركات. ولتعزيز دورها في تمثيل ورعاية وحماية أعضاء النقابات والعمال في ظل الوضع الجديد، تواصل المنظمات النقابية على جميع المستويات استيعابها التام لروح القرار رقم 02-NQ/TW، الصادر في 12 يونيو 2021 عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وعمل النقابة العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد". وبناءً على ذلك، تواصل المنظمات النقابية تحسين فعالية العمل الدعائي من خلال الابتكار الجذري في محتوى وأساليب الدعاية بطريقة استباقية وعملية وفي الوقت المناسب وفعالة، مع زيادة الوعي والروح السياسية والمؤهلات والمهارات والأسلوب المهني وفهم القانون وانضباط العمل لدى أعضاء النقابات والعمال، بالتزامن مع دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه. كما تركز النقابة العمالية الإقليمية على التنفيذ الجيد لجهود تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية؛ وتعزيز "عمل تقديم شخصيات حزبية بارزة". "أعضاء الحزب للنظر فيهم وتدريبهم وقبولهم؛ مع الاهتمام بإدخال أعضاء الحزب المتميزين الذين يعملون في الإنتاج المباشر".

رئيس اتحاد العمال الإقليمي تران لي دوي يقدم الهدايا للعمال والعاملات في الظروف الصعبة في شركة بو هونغ فيتنام المحدودة (منطقة نينه ثانه)

بالإضافة إلى ذلك، يركز الاتحاد العمالي الإقليمي أيضًا على ابتكار تنظيم الأنشطة لرعاية الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعمال.

وبناءً على ذلك، واستناداً إلى احتياجات وتطلعات مشروعة وتمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال في كل وحدة ومنشأة، يحدد الاتحاد محتوى وأهداف أنشطة التنظيم، وفي الوقت نفسه بناء الثقة وخلق التماسك بين العمال ومنظمة النقابة بحيث يكون الاتحاد على جميع المستويات منظمة حقيقية للعمال، من قبل العمال وللعمال.

كما تُركز النقابة العمالية الإقليمية على بناء فريق من الكوادر النقابية على جميع المستويات، يتمتع بالذكاء والشجاعة والحماس والمسؤولية والمكانة الرفيعة وأساليب العمل الجيدة، لتلبية متطلبات ومهام السياق الجديد. وعلى وجه الخصوص، العمل بشكل استباقي على إعداد فريق من الكوادر النقابية يتمتع بالكفاءة والمهارات والقدرات اللازمة لتلبية متطلبات ومهام السياق الجديد.

تعزيز دور العمال

لقد قدمت الطبقة العاملة مساهمات هامة في قضية التحرر الوطني وبناء الوطن والدفاع عنه، وهي القوة الرائدة في قضية التجديد الوطني والعمل الإبداعي، وتدخل بثقة عصر التقدم الوطني.

لتعزيز الدور الرائد للعمال، أطلقت منظمة النقابات العمالية حركات المحاكاة الوطنية، وخاصة حركة العمال المتميزين والعمال المبدعين بين النقابات العمالية والعمال؛ وحركة التعليم الرقمي الشعبي بين مسؤولي النقابات العمالية وأعضاء النقابات العمالية والعمال من أجل أن يبتكر النقابيون الفيتناميون ويبدعوا، من أجل الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للنقابات العمالية والعمال، وللدخول بقوة مع البلاد إلى العصر الجديد.

وبفضل دعم وتشجيع النقابة، لا يعمل الموظفون بحماس فحسب، بل يستجيبون أيضًا بنشاط لحركات المحاكاة الوطنية، وخاصة حركات العمال الجيدين والعمال المبدعين، من خلال المشاركة في المبادرات والتحسينات التقنية.

وبفضل ذلك، يتم في المحافظة نشر وتنفيذ المزيد من المبادرات والحلول التقنية والتحسينات وتطبيقات التقدم العلمي والتقني والمعدات والابتكارات التكنولوجية، مما يساعد الشركات على التغلب على الصعوبات والحفاظ على الإنتاج والأعمال وتعزيز القدرة التنافسية، وفي الوقت نفسه تحسين ظروف العمل والبيئة، والحد من الحوادث والأمراض المهنية، وتعزيز تطوير الإنتاج وتحسين ورعاية حياة ودخل العمال.

ومن خلال هذه الحركة ظهرت العديد من الجماعات والأفراد النموذجيين والمتقدمين، المتحمسين للعمل، والمبدعين، الذين يمثلون إرادة النهوض لدى النقابة والعمال، ويساهمون في تحسين كفاءة الإنتاج وجودة العمل في المؤسسات.

هناك مبادرات مبتكرة من العمال والعمال، ويتم تحسين جودة المنتج.

قال السيد لي فان هونغ، مشرف الجودة في شركة فينا إيكو بورد المحدودة (بلدية بن لوك): "من خلال خبرتي العملية، بادرتُ بتركيب أسطوانة ماص صدمات آلية وتصنيع مجموعة زنبركات جديدة لتقليل قوة الاصطدام لمجموعتي الأسطوانتين الرئيسيتين. تُسهم هذه المبادرة في زيادة مدة استخدام مجموعتي الأسطوانتين الرئيسيتين إلى 18 شهرًا، وتقليل تكلفة استبدال الأسطوانة، مما يُساعد الشركة على توفير ما يقرب من 1.5 مليار دونج فيتنامي من تكاليف الإنتاج بحلول عام 2024".

بصفته مُرشّ طلاء في شركة راي تو المحدودة (بلدية ماي لوك)، شارك السيد فام مينه كونغ بجرأة في مبادرة الابتكار، وحظي بتقدير وتقدير كبيرين من الشركة. ونتيجةً لذلك، اكتشف خلال سير العمل بعض المعوقات التي كان من الضروري التغلب عليها لتوفير التكاليف على الشركة والمساهمة في حماية البيئة. وبالتفكير والتحسين، نجح السيد كونغ في تطبيق مبادرة استبدال أداة الكوب البلاستيكي بزجاجة بلاستيكية بغطاء في عملية تنظيف الطلاء. تُساعد هذه المبادرة على جعل الزجاجة البلاستيكية متينة وقابلة لإعادة الاستخدام عدة مرات، وتوفر المياه، ولا تُضر بالبيئة، مما يعود بالنفع على الشركة بقيمة 160 مليون دونج فيتنامي سنويًا.

تسعى تشاو نغوك زو، مديرة الإنتاج في شركة إليت فيتنام العالمية لتصنيع الأحذية المحدودة (بلدية بن لوك)، جاهدةً لتطبيق العديد من المبادرات المبتكرة، ناشرةً روح الإبداع بين الموظفين. وعلى وجه الخصوص، ساهمت مبادرتها بإلغاء خطوة لصق الدعامات داخل وخارج مقدمة حذاء ريبوك RBK 2312W في خفض تكلفة شراء المواد الخام وتكاليف العمالة بأكثر من 800 مليون دونج فيتنامي سنويًا.

تُساعد مبادرات الموظفين الشركات على تجاوز القيود والصعوبات وزيادة الإنتاجية. ويُصبح ابتكار الموظفين وإبداعهم تدريجيًا مطلبًا أساسيًا لتحسين الجودة وخفض تكاليف المنتجات للشركات.

في سياق دخول البلاد مرحلة جديدة من التطور، تواصل النقابة تعزيز دورها كداعم قوي، و"جسر" بين العمال والشركات. ومن خلال الابتكار القوي، والرفقة، والرعاية العملية، تُحفّز النقابة أعضاءها والعمال على التكامل المتين، وتعزيز الذكاء والإبداع، مُساهمةً في بناء طبقة عاملة حديثة، وتنمية البلاد في العصر الجديد.

أن نهين

المصدر: https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html