نشر روح القيادة النسائية في العصر الجديد.

إن أنشطة التواصل والتبادل المهني لخريجي برنامج "رحلة لدعم المرأة في القيادة" ليست مجرد تجمعات، بل تخلق أيضًا منتدى لربط المعرفة وتبادل الخبرات ونشر روح القيادة النسائية في العصر الجديد.

في 27 مايو 2026، في المركز الوطني للمؤتمرات ( هانوي )، عُقدت جلسة للتواصل وتبادل الخبرات المهنية لخريجات ​​برنامج رحلة المرأة في القيادة (WILJ ) في جو دافئ ومنفتح وملهم.

حضر البرنامج كل من السيدة إستريليتا بوسكوفي، القائمة بأعمال مستشار التنمية في السفارة الأسترالية في فيتنام؛ والسيدة هوانغ نغي ها والسيدة دينه ثي فييت آنه - مديرتا البرامج العليا في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة ؛ والأستاذ المشارك الدكتور داو هوونغ نام، مدير قسم التعاون الدولي في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، إلى جانب عدد كبير من خريجي WILJ والخريجين الأستراليين الذين شاركوا شخصيًا وعبر الإنترنت.

نظرة عامة على أنشطة التواصل والتبادل المهني بين خريجي برنامج "رحلة دعم المرأة في القيادة".

وفقًا للجنة المنظمة، فإن رحلة دعم المرأة في القيادة مدعومة من قبل الحكومة الأسترالية من خلال مركز فيتنام-أستراليا والمبادرات التعاونية بين فيتنام وأستراليا لتعزيز القدرات القيادية للمرأة الفيتنامية، وتعزيز بيئات القيادة الشاملة، وبناء شبكة من القيادات النسائية والخبراء والمنظمات الشريكة.

انطلق البرنامج عام ٢٠١٧، وقدّم حتى الآن سبع دورات بمشاركة ١٤١ قيادية نسائية من الحزب والهيئات الحكومية ومنظمات أخرى في فيتنام. لا يقتصر برنامج "نساء في القيادة" على التدريب على المهارات فحسب، بل هو أيضاً نقطة انطلاق للتواصل والتعلم والإلهام، ومكانٌ يُمكّن القيادات النسائية من إحداث تغيير إيجابي في مجتمعاتهن.

ما يميز برنامج WILJ هو روح الزمالة التي تسود البرنامج بأكمله. فبعد انتهاء الدورات، يحافظ العديد من المشاركين على علاقاتهم، وينفذون مبادرات مجتمعية، ويدعمون بعضهم بعضاً في عملهم، ويواصلون نشر قيم القيادة الإنسانية في مختلف المجالات.

خلال البرنامج، شاركت السيدة إستريليتا بوسكوفيتش، القائمة بأعمال مستشارة التنمية في السفارة الأسترالية بفيتنام، تجارب أستراليا في ضمان المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. كما سلطت الضوء على أهمية برنامج "نساء في القيادة من أجل العدالة" (WILJ)، مشيرةً إلى أنه لا يقتصر على توفير فرص تدريبية للقيادات النسائية فحسب، بل إن العديد من المشاركات، بعد انتهاء البرنامج، يلتزمن بالانخراط في أنشطة متنوعة، وتقديم الدعم، والعمل معًا لتحقيق إنجازات أكبر، وإحداث تغيير إيجابي في مؤسساتهن ومجتمعاتهن. وفي الوقت نفسه، يُسهمن في تقريب وجهات النظر بين البلدين، وتجسيدًا للالتزام المشترك بالقيادة الشاملة وتمكين المرأة لتحقيق نتائج أفضل.

شاركت السيدة إستريليتا بوسكوفيتش، القائمة بأعمال مستشارة التنمية في السفارة الأسترالية في فيتنام، رؤيتها في البرنامج.

نشر القيمة من خلال العلاقات المستدامة.

بحسب المنظمين، بالإضافة إلى تعزيز المهارات القيادية، يتيح برنامج WILJ "مساحة تعليمية دولية ملهمة وشبكة من القيادات النسائية الديناميكية والمؤثرات في مختلف المجالات". وتُسهم هذه الروابط في خلق قيمة مستدامة للبرنامج، إذ لا يقتصر ما يبقى بعد كل دورة على المعرفة فحسب، بل يشمل أيضاً الصداقة الحميمة بين النساء اللواتي يتشاركن الطموح لإحداث تغيير إيجابي في المجتمع.

السيدة فو ثي دوك، طالبة سابقة في WIJL 1

قالت السيدة فو ثي دوك، نائبة رئيس قسم التدريب بجامعة هوا بينه حاليًا، والتي شاركت في الدورة التدريبية الأولى لبرنامج WILJ، إن مشاركتها في البرنامج خلال عامي 2017-2018 كانت تجربة رائعة. فمن خلال الدورات التدريبية في فيتنام وأستراليا، اكتسبت المشاركات، مثلها، واللاتي كنّ يفتقرن سابقًا إلى الثقة بالنفس والأهداف الواضحة، الثقة بالنفس وسعين جاهدات لتحسين معارفهن ومهاراتهن لتولي مناصب قيادية أعلى.

وأكدت السيدة فو ثي دوك قائلة: "إن الوقت الذي قضيناه في المشاركة في الدورة سيكون دائماً رصيداً قيماً سيبقى معنا طوال حياتنا".

انضمت السيدة نغوين ثوي تشي إلى الدفعة السابعة من WIJL.

بالنسبة للسيدة نغوين ثوي تشي، وهي امرأة من ذوي الإعاقة، شاركت في الدورة السابعة من برنامج WILJ، فقد كانت هذه رحلة تعلم ونمو. وقالت السيدة ثوي تشي إنها بعد انتهاء الدورة، تمكنت من الانضمام إلى مجتمع WILJ، وتلقي النصائح والإرشادات من الخريجات، وبالتالي إحداث تغييرات، وتحقيق تقدم ملحوظ، واكتساب المزيد من النضج، وتقديم إسهامات جديدة ومفيدة لمجتمعها.

شاركت السيدة تشي قائلة: "لقد ساعدني مجتمع WILJ على الشعور بمزيد من القوة والثقة، ولم أعد أشعر بالوحدة في رحلة تطوير أعمالي. في المرحلة القادمة، آمل أن يكون هناك المزيد من البرامج حتى نتمكن من التواصل والتعلم من بعضنا البعض، وجعل مجتمع WILJ شبكة متماسكة ودائمة."

السيدة Vu Thi Quyen، We-Edit، طالبة سابقة في WILJ 2.

وبنفس الشعور، صرّحت السيدة فو ثي كوين، مديرة شركة We-Edit والمشاركة السابقة في برنامج WILJ 2، بأن هذه الدورة كانت الأولى التي ساعدتها على تحسين مهاراتها القيادية، واكتساب معارف وخبرات قيّمة، والتعلم من قادة متميزين. وأعربت عن أملها في أن يستمر مجتمع WILJ في التوسع لكي تتمكن القيادات النسائية من التعلم والتطور معًا.

شاركت السيدة دوونغ ثي هين، نائبة رئيس قسم شؤون الموظفين والتنظيم في المكتب المركزي للحزب، أفكارها في البرنامج.

بعد مشاركتها في رحلة دعم المرأة في القيادة، ووفقاً لدوونغ ثي هين، نائبة رئيس قسم شؤون الموظفين والتنظيم في المكتب المركزي للحزب سابقاً، فقد وفرت الدورة التدريبية للقائدات التوجيه والإلهام من الخبراء، مع التركيز على الدور القيادي للمرأة.

انطلاقاً من هذه القيم، واصلوا نشر الإلهام في المجتمع، وتعزيز دور القيادات النسائية. ويُؤمل في المستقبل أن تُوسّع منظمة WILJ نطاق عملها لتعزيز قدرات المرأة الفيتنامية، ومساعدتها على تولي أدوار قيادية بثقة، والمساهمة في إحداث تغيير إيجابي في مجتمعاتها.

استقطب جناح خريجي WILJ انتباه الضيوف.

تُعد رحلة النساء في القيادة (WILJ) مبادرة رئيسية لتحقيق الركيزة الثالثة - "بناء المعرفة وربط الناس"، في إطار الشراكة الاستراتيجية الشاملة بين فيتنام وأستراليا.

انطلقت مبادرة "نساء في القيادة النسائية" (WILJ) عام 2017، وتستمر حتى مايو 2026، وقد عقدت سبع دورات تدريبية، جمعت خلالها 141 قيادية من الحزب والهيئات والمنظمات الحكومية في فيتنام. وتُعدّ هذه المبادرة دليلاً قاطعاً على التزام الحكومة الأسترالية الراسخ بالتعاون مع فيتنام لتعزيز المساواة بين الجنسين، وتنمية القدرات القيادية، وحماية حقوق النساء والفئات المهمشة.

إلى جانب دعم تنمية المهارات فحسب، يفتح البرنامج أيضاً بيئة تعليمية دولية ملهمة وشبكة من القيادات النسائية الديناميكية والمؤثرات في مختلف المجالات.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/lan-toa-tinh-than-nu-lanh-dao-trong-thoi-dai-moi-238260527151013311.htm