وفي المؤتمر، ركز المندوبون على الأبحاث وساهموا بالعديد من الأفكار لتعديل واستكمال مسودة المشروع. - المساهمة بشكل خاص في توضيح تقييم الوضع الثقافي للكوادر والموظفين في ظل الظروف الراهنة؛ تحليل العوامل المؤثرة على تقليد "الانضباط والوحدة"؛ توجيه وجهات النظر والحلول لبناء وتعزيز التقاليد الثقافية لعمال كوانج نينه في الظروف الجديدة. وفي الوقت نفسه، حدد أهدافًا محددة وخطط عمل وخارطة طريق لتنفيذ المشروع.
وفي الوقت الحالي، أجرى الاتحاد الإقليمي للعمل أيضًا استطلاعًا شمل 1000 عضو نقابي وموظف. ومن بينهم 320 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ 680 موظفًا في 119 وحدة ومؤسسة لجمع المعلومات حول الوضع الحالي وكذلك رغبات أعضاء النقابة والموظفين لوضع المحتوى في تنفيذ المشروع للتأكد من صحتها وقربها من الواقع. ومن ثم المساهمة في توعية الكوادر والموظفين بالتقاليد الثقافية لعمال التعدين الصامدين الذين لا يقهرون؛ إثارة طموحات الكوادر والموظفين والعمال بقوة لبناء نموذج كوانغ نينه، الغني والجميل والمتحضر والحديث على نحو متزايد.
المصدر: https://baoquangninh.vn/lay-y-kien-tham-gia-du-thao-de-an-lan-toa-truyen-thong-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-trong-can-bo-cnvcld-3350600.html
تعليق (0)