BTO - انعقد المؤتمر النقابي التاسع لمنطقة توي فونج في 26 مايو للفترة 5 - 2023. هذه هي الوحدة التي اختارها اتحاد العمال الإقليمي لتكون المؤتمر النقابي الأعلى المباشر على المستوى الشعبي.
حضر المؤتمر الرفاق: نجوين شوان فوي - عضو اللجنة التنفيذية لاتحاد العمل العام الفيتنامي (اتحاد العمل)، عضو لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اتحاد العمل الإقليمي؛ نجوين دان - عضو لجنة الحزب الإقليمية وأمين لجنة الحزب بالمنطقة؛ قادة لجنة الحزب بالمنطقة، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، والإدارات والمنظمات في منطقة توي فونج؛ اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي ورؤساء ونواب رؤساء نقابات المقاطعات والبلدات والمدن والنقابات الصناعية في المحافظة و158 مندوبًا يمثلون أكثر من 6.000 عضو نقابي وعامل وموظف في المنطقة.
على مدى السنوات الخمس الماضية، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في المنطقة بتعزيز ذكاء المسؤولين وأعضاء النقابات والموظفين للمساهمة بالآراء والمشاركة في بناء السياسات والقوانين ذات الصلة وتحسينها. نظمت 5/19 مؤسسة مفاوضات ووقعت اتفاقيات عمل جماعية بنسبة 26%. تدفع معظم الشركات تكلفة وجبة المناوبة التي تزيد عن 73,08 دونج فيتنامي للشخص الواحد، بينما تدعم بعض الشركات 15.000 دونج فيتنامي. خلال الفترة، لم تحدث أي نزاعات عمالية في المؤسسة مع العديد من العمال. بالإضافة إلى ذلك، من خلال الصندوق الاجتماعي، دعمت نقابة عمال بينه ثوان أعضاء النقابات في ظروف صعبة لبناء 33.000 منازل جديدة "دافئة للنقابات العمالية" بتكلفة إجمالية قدرها 7 مليون دونج فيتنامي. بالإضافة إلى ذلك، قامت النقابات العمالية الشعبية بتعبئة الجهات المانحة لبناء 200 "ملاجئ نقابية" تبلغ قيمتها الإجمالية 3 مليون دونج فيتنامي. يتم الحفاظ على أنشطة الرعاية الحياتية للموظفين بانتظام...
في الفترة الأخيرة، تم قبول 1.099 عضوًا نقابيًا جديدًا، ليصل إلى 115,68% من الهدف الذي حدده اتحاد العمال الإقليمي، ويصل إلى 219,8% من هدف قرار مؤتمر نقابات العمال بالمنطقة، وبذلك يصل إجمالي عدد أعضاء النقابات في المنطقة إلى 6.061 أعضاء النقابة / 106 نقابات شعبية ونقابات عمالية ...
من خلال شعار العمل "من أجل الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، من أجل التنمية المستدامة للبلاد، مواصلة ابتكار محتوى وأساليب العمليات النقابية"، تسعى نقابة منطقة توي فونج النقابية إلى تحقيق 2023 - بحلول عام 2028، سيتم قبول 700 عضو نقابي جديد، وما لا يقل عن 80٪ من الشركات والوحدات ذات النقابات العمالية المؤهلة للتمثيل والتفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية، وذلك وفقًا لأحكام القانون. السعي إلى أن تكون 70% من قضايا أعضاء النقابة التي تحتاج إلى مشورة وتوجيه وتسوية للحقوق والمصالح القانونية والمشروعة مدعومة من قبل النقابة. نسعى جاهدين لجعل 90% من النقابات العمالية والشركات في القطاع غير الحكومي تنشئ نقابات نسائية جماعية وفقًا لميثاق نقابات العمال في فيتنام...
وحضر المؤتمر الرفيق نجوين شوان فوي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، وعضو لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اتحاد العمل الإقليمي، وأشاد بالنتائج التي حققتها نقابات عمال المقاطعات في الآونة الأخيرة. مع دخول الولاية التاسعة، طلبت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال بالمقاطعة من نقابة عمال منطقة توي فونج تحديد وظيفة رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة للموظفين كمهمة رئيسية، مع أخذ مصالح النقابة في الاعتبار. تعتبر العضوية أحد الأهداف المهمة لجذب العمال إلى النقابة. الاستمرار في توجيه النقابات الشعبية لتعزيز المبادرة والإبداع وملكية الموظفين.
إلى جانب ذلك، ابتكار شكل ومضمون الدعاية والتثقيف لأعضاء النقابة والعمال. الجمع بين المحاكاة والتشجيع، التشجيع المادي والروحي للعاملين في الإنتاج بشكل مباشر. إظهار جيد لدور النقابات العمالية في المشاركة في التدريب وتعزيز تحسين المؤهلات والمهارات المهنية، مع التركيز على اكتشاف وتقديم الأعضاء النقابيين المتميزين لتنظيم الحزب لتدريبهم ودراستهم واستنتاجهم.
انتخب الكونغرس أعضاء اللجنة التنفيذية لنقابة عمال منطقة توي فونغ للفترة 2023-2028، بما في ذلك 14 شخصًا وانتخب 17 مندوبًا لحضور المؤتمر النقابي الإقليمي الحادي عشر. في المؤتمر الأول، تم انتخاب 4 أعضاء للجنة الدائمة لاتحاد العمال بالمنطقة، وأعيد انتخاب الرفيق لو نجوك لينه رئيسًا لاتحاد العمال للمنطقة للدورة التاسعة.
