 |
| تم تكريم شركة ماسان للمواد عالية التقنية ضمن قائمة أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام لعام 2026. |
تُقر نتائج هذا العام بالجهود المتواصلة التي تبذلها شركة ماسان للمواد عالية التقنية في بناء بيئة عمل تتمحور حول الإنسان - حيث يحظى كل موظف بالاحترام، ويمنح فرصًا للنمو، ويلهم لتحقيق أقصى إمكاناته.
تهدف شركة MSR إلى خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالترابط والسعادة عندما يأتون إلى العمل كل يوم، ويعودون إلى منازلهم وهم يشعرون بالأمان والصحة بعد كل نوبة عمل.
وفقًا لمسح Great Place to Work 2025، صنف 92% من عمال MSR الشركة على أنها مكان رائع للعمل؛ حيث سجلت العديد من الفئات معدلات رضا تصل إلى 96%.
على وجه التحديد، يعتقد 96% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أن الشركة تقدم مزايا جيدة، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتوفر إجازات مرنة. كما يُقدّر 96% من الموظفين بيئة العمل الودية والعادلة والمحترمة التي تراعي الاختلافات بغض النظر عن العمر أو المنصب.
 |
| تعمل شركة ماسان للمواد عالية التقنية على بناء بيئة عمل تتمحور حول الإنسان. |
يُقرّ 96% من الموظفين بأنّ شركة MSR تُعزّز بقوة ثقافة الابتكار، وتشجع روح "التفكير الاستراتيجي والعمل الجريء"، وتُواصل التحسين لرفع كفاءة العمل. وتعكس هذه المؤشرات بوضوح ثقافة "الاحترام - الابتكار - النتائج" التي دأبت الشركة على ترسيخها على مرّ السنين.
خلال كلمته في حفل توزيع الجوائز، صرّح السيد مايكل غلوفر، الرئيس التنفيذي لشركة MSR، قائلاً: "بالنسبة لنا، لا تُبنى بيئة العمل الممتازة على السياسات الجيدة فحسب، بل أيضاً على الرعاية الحقيقية والتجارب الإيجابية التي نوفرها لموظفينا يومياً. ويُعدّ تصنيفنا ضمن أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام لعام 2026 تقديراً قيماً لجهود MSR في الاستثمار في كوادرها البشرية."
 |
| لطالما اعتبرت شركة MSR الأفراد أساساً للنمو المستدام. |
على مدى أكثر من 15 عامًا، دأبت شركة MSR على اعتبار الموظفين أساسًا للنمو المستدام. وتستثمر الشركة باستمرار في برامج تهدف إلى تحسين تجربة الموظفين، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وبناء بيئة عمل عادلة وجذابة وإنسانية.
في عام 2025، سجلت MSR أكثر من 74800 ساعة تدريبية، أي ما يعادل أكثر من 54 ساعة تعليمية لكل شخص، بزيادة تقارب 34٪ مقارنة بالعام السابق.
تتنوع برامج التعلم، وتشمل التدريب المهني، ومهارات القيادة، والتوجيه، والإرشاد، بالإضافة إلى أنشطة التعلم الداخلية التي يقودها مباشرةً قادة وموظفون ذوو خبرة. وقد باتت ثقافة "التعلم وتبادل المعرفة للجميع" جزءًا لا يتجزأ من المؤسسة.
وفي الوقت نفسه، تستمر العديد من المبادرات الثقافية والتفاعلية في التنفيذ بقوة، مثل برنامج "الرفيق - المرشد" لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة أكبر؛ ونظام نقاط M-Point للاعتراف بالنقاط ومكافأتها على أنشطة التعلم والمبادرات والمساهمات الثقافية؛ وصندوق "Masaners Care for Masaners" لدعم الموظفين وعائلاتهم في الظروف الصعبة؛ ومجموعة من الأنشطة الرياضية والفنية والمجتمعية وأنشطة الرعاية الصحية العقلية للموظفين.
 |
| تقدم الشركة مزايا ممتازة، وتدعم الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، وتوفر لهم إجازات مرنة. |
وفقًا لاستطلاع أجرته GPTW، فإن 92% من الموظفين يعتبرون MSR مكان عمل جدير بالثقة، و93% يشعرون بالفخر لمشاركة معلومات عن الشركة مع الآخرين ويرغبون في البقاء معها على المدى الطويل.
حتى الآن، أمضى ما يقارب 20% من الموظفين في الشركة ما بين 5 و10 سنوات، بينما أمضى 48.5% منهم أكثر من 10 سنوات. تُظهر هذه الأرقام بوضوح التزام قيادة MSR الراسخ ببناء بيئة عمل تُعزز الثقة، وتحافظ على الكفاءات، وتُنمّي شعور الموظفين بالفخر.
إن إدراج شركة Masan High-Tech Materials ضمن أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام لعام 2026 هو اعتراف بالإنجازات المتميزة للشركة في بناء ثقافة مؤسسية وتطوير سياسة موارد بشرية تركز على الأفراد.
في شركة MSR، لا يتم قياس مكان العمل الممتاز فقط من خلال سياسات المزايا أو برامج المشاركة، ولكن أيضًا من خلال كيفية بناء الشركة للثقة، وتشجيع المشاركة، وتعزيز روح التعاون، ومنح كل شخص الفرصة للنمو والمساهمة والشعور بالفخر بالمكان الذي يعمل فيه.
سيظل هذا أساسًا حاسمًا لشركة MSR للحفاظ على مكانتها في صناعة التعدين والمواد عالية التقنية - وهو مجال يتطلب قوة عاملة عالية الجودة ومستقرة تتمتع بقدرات ابتكارية قوية.
 |
| تعمل الشركة على تعزيز ثقافة "يمكن للجميع فيها التعلم وتبادل المعرفة". |
إن خلق بيئة عمل ممتازة ليس مجرد ميزة تنافسية فحسب، بل هو أيضاً التزام طويل الأمد من جانب شركة MSR تجاه موظفيها والمجتمع والتنمية المستدامة للأعمال.
يستند تصنيف أفضل أماكن العمل في فيتنام لعام 2026 إلى نتائج استطلاع مستقل شمل ما يقرب من 75000 رد من الموظفين، يمثلون أكثر من 111000 موظف في الشركات على مستوى البلاد.
بالنسبة للشركات الكبيرة، يوفر برنامج Great Place To Work® تقييمات متعمقة للاستراتيجية الثقافية وتجربة الموظفين والاتساق في بيئة العمل.
شركة ماسان للمواد عالية التقنية - وهي عضو في مجموعة ماسان - هي مورد عالمي رائد لمواد التنجستن المتقدمة وعالية التقنية، والتي تستخدم في الصناعات الرئيسية مثل الإلكترونيات والمواد الكيميائية والسيارات والفضاء والطاقة والأدوية. تدير الشركة حاليًا منجم نوي فاو للتنغستن متعدد المعادن، ومصنعًا متطورًا لمعالجة التنغستن في مقاطعة تاي نغوين بفيتنام. كما تُعدّ شركة ماسان للمواد عالية التقنية منتجًا عالميًا رائدًا للفلوريت والبزموت. |
المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202605/masan-high-tech-materials-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-1e14639/
تعليق (0)