كل مبادرة، كل خطوة للأمام

بصفتها وحدات أعضاء في شركة Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company، تدرك شركة Luu Xa Steel Mill وشركة Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company أنه في سياق المنافسة الشرسة وارتفاع تكاليف الإنتاج، فإن تعزيز المبادرات والتحسينات التقنية هو وسيلة عملية لتعزيز الكفاءة وخفض التكاليف وزيادة القدرة التنافسية.

حظيت مبادرة "نظام تبريد المياه لخطوط مصانع درفلة الصلب" التي أطلقها السيد نغوين ترونغ فييت، وهو موظف في قسم الهندسة الميكانيكية والكهربائية (شركة تاي ترونغ ستيل درفلة المساهمة)، بإشادة كبيرة لفعاليتها.

للتغلب على قيود الآلات القديمة وإيجاد مسار مستدام للمستقبل، تركز إدارة مصنع لوشا للصلب على تنمية التفكير الإبداعي لدى عمالها من خلال الابتكارات التقنية. ويتم تطوير عشرات الابتكارات سنوياً، ويُطبّق العديد منها مباشرةً في الإنتاج.

من بين مبادرات العامل ترينه مينه توان، قائد فريق الإنتاج في ورشة المسبك، مبادرة "زيادة ضغط الضاغط الهيدروليكي لخط درفلة البليت"، والتي لاقت استحسانًا كبيرًا وطُبقت عمليًا لسنوات عديدة. وقد ساهمت هذه المبادرة في استقرار ضغط الهواء المضغوط أثناء عملية الدرفلة، والتغلب على مشكلة الانخفاضات المفاجئة في الضغط، والتي كانت تتسبب في انقطاعات في تشغيل خط درفلة البليت الفولاذي.

قال السيد توان: "خلال التشغيل، لاحظتُ أن خط الإنتاج كان يتعرض للازدحام بشكل متكرر، مما أثر على الإنتاج. بحثتُ في الأمر وأضفتُ نظام خزان ضغط لرفع جميع الأسطوانات الأربع في وقت واحد. وقد أدى ذلك إلى زيادة الطاقة الإنتاجية واستقرار خط الإنتاج. كنتُ سعيدًا للغاية عندما طُبِّق المشروع عمليًا..."

يقدم السيد ترينه مينه توان، قائد فريق الإنتاج في ورشة المسبك (مصنع لوو زا للصلب)، مبادرته.

وبالمثل، تُنفّذ شركة تاي ترونغ ستيل رولينغ المساهمة بنشاطٍ حركة تشجيع المبادرات والتحسينات التقنية. وتشير السجلات إلى أن الشركة تتلقى ما بين 10 إلى 15 مشروعًا ومبادرة من موظفيها سنويًا، يُعتبر ما يقارب 50% منها قابلاً للتنفيذ، ويتم تطبيقها فورًا في الإنتاج.

وقد ساعدت هذه المبادرات الشركة على تقليل المواد الخام، وتحسين العمليات، وخفض استهلاك الطاقة، مما أدى إلى تحقيق فوائد اقتصادية كبيرة وتوفير العمالة، مع المساهمة أيضًا في استقرار الوظائف للموظفين.

حظيت مبادرة "نظام التبريد المائي لخطوط مصانع درفلة الصلب" التي أطلقها السيد نغوين ترونغ فييت، الموظف في قسم الهندسة الميكانيكية والكهربائية (شركة تاي ترونغ ستيل درفلة المساهمة)، بإشادة واسعة لفعاليتها. وقد ساهم تطبيقها في التغلب على عيوب النظام القديم، الذي كان يتسبب في كثير من الأحيان في انسدادات، وانخفاض كفاءة التبريد، وتأثير سلبي على جودة البليت، وزيادة خطر تعطل المعدات. وصرح السيد فييت قائلاً: "بفضل هذه المبادرة، حصلت على شهادة ابتكار من شركة فيتنام للصلب".

حالياً، في هاتين الوحدتين، يُدرج تشجيع الابتكارات التقنية ضمن خطة المحاكاة السنوية. وسيتم تقييم المشاريع والابتكارات ذات التطبيق العملي العالي، ودراستها، وتنفيذها على الفور.

تشجع الإدارة دائماً وتخلق جميع الظروف اللازمة للعمال لإطلاق العنان لإبداعهم، كما أنها تمتلك نظاماً للمكافآت الفورية للاعتراف الفوري بروح الإبداع ونشرها بين جميع الموظفين والعمال.

صرح السيد بوي ترونغ باك، نائب مدير مصنع لوو زا للصلب، قائلاً: "حددت الشركة هذا العام هدفاً إنتاجياً للمصنع يبلغ 255 ألف طن من سبائك الصلب. وإلى جانب الحلول الرامية إلى تحسين عملية الإنتاج، ساهمت المبادرات والتحسينات التقنية التي نفذها العمال خلال الفترة الماضية في ضمان استقرار خط الإنتاج، وزيادة الطاقة الإنتاجية، ومساعدة المصنع على إنجاز خطته للأشهر الستة الأولى من العام."

قال السيد نغوين دوك لوي، نائب مدير شركة تاي ترونغ ستيل رولينغ المساهمة: "لا يمكن إنكار فعالية المشاريع والمبادرات التي نفذها موظفونا. لقد ساهمت هذه المشاريع والمبادرات في زيادة القدرة التنافسية لمنتجاتنا الفولاذية في السوق".

إن تطبيق الابتكارات التقنية في الإنتاج لا يُحقق قيمة اقتصادية عملية فحسب، بل يُظهر أيضًا التفكير الإبداعي والشعور بالمسؤولية لدى العاملين في هذا القطاع. فكل مشروع ابتكاري ليس مجرد حل تقني، بل هو تتويج للذكاء وروح الالتزام الجماعي. ويُعدّ عمالٌ مثل السيد ترينه مينه توان والسيد نغوين ترونغ فيت خير دليل على جيل من العمال التقنيين المهرة والمبدعين والمتفانين.

انطلاقاً من مصانعها التابعة، تعمل شركة تاي نغوين للحديد والصلب المساهمة تدريجياً على بناء بيئة عمل تشجع الابتكار، حيث تتاح الفرصة لكل مبادرة لتحقيقها، مما يساهم في تحسين الإنتاجية وجودة المنتج والقدرة التنافسية في السوق.

المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/