خمس مهام رئيسية لتعزيز دور الكوادر في العصر الجديد

(تشينفو.فن) - أكدت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا أنه في العصر الجديد، من الضروري الابتكار الشامل في عمل الموظفين، وبناء فريق من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين يتمتعون بالشجاعة والذكاء والإبداع، مما يساهم في بناء إدارة حديثة وبلد قوي ومزدهر وسعيد.

الرفيق فام ثي ثانه ترا - عضو اللجنة المركزية للحزب، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الحكومية، أمين الحزب، وزير الداخلية ألقى كلمة - الصورة: VGP/Nhat Bac

في جلسة نقاشية عُقدت بعد ظهر يوم 12 أكتوبر/تشرين الأول، ضمن فعاليات المؤتمر الأول للجنة الحزب الحكومية للفترة 2025-2030، قدّم العديد من المندوبين آراءً عميقةً وحماسيةً، مُركّزين على قضايا رئيسية في التنمية الوطنية. وعلى وجه الخصوص، حظي خطاب الرفيق فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة المركزية للحزب، وعضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الحكومية، وأمين الحزب، ووزير الداخلية، باهتمام خاص، حيث تناول موضوع "تعزيز دور الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال في عصر التنمية القوية والمتحضرة والمزدهرة والهادئة للأمة".

أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أنه على مدى ثمانين عامًا منذ تأسيس البلاد، دأب حزبنا على اعتبار الكوادر أساس كل عمل، ومفتاح بناء الحزب والحوكمة الوطنية. ووفقًا للوزيرة، فإن جميع انتصارات الثورة، من قضية التحرير الوطني والوحدة الوطنية إلى قضية الابتكار والتطوير والتكامل، تنبع جميعها من التوجيهات الصحيحة للحزب بشأن عمل الكوادر، وكذلك من جهود وتفاني فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام "الذين يطبقون بشكل مباشر توجيهات الحزب وسياساته وقوانين الدولة".

مع دخول عصر جديد من التنمية - عصر دولة قوية ومزدهرة وسعيدة، ومع عملية إعادة هيكلة الجهاز الحكومي ذي المستويين، أصبح الدور القيادي للحزب في العمل البشري أكثر أهمية من أي وقت مضى. وأكد الوزير: "الحزب ليس قائدًا سياسيًا فحسب، بل هو أيضًا قوة دافعة للبناء المؤسسي، وبناء زخم الابتكار، وتشكيل نظام جديد لقيم الخدمة العامة، بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة الوطنية الحديثة".

وفقاً للوزيرة فام ثي ثانه ترا، في سياق التحول الرقمي والعولمة والتنمية الاقتصادية الخضراء والاقتصاد القائم على المعرفة والاقتصاد الدائري، يحتاج الموظفون وموظفو الخدمة المدنية إلى تغيير تفكيرهم، والتصرف بمرونة واستباقية وإبداع. فهم ليسوا مجرد موظفين حكوميين، بل هم أيضاً "صانعو سياسات، وخدمة للشعب"، يتمتعون بإرادة سياسية قوية، وأخلاقيات واضحة، وقدرة تكنولوجية، وفكر مبتكر.

مع ذلك، أقرّت الوزيرة فام ثي ثانه ترا صراحةً بأن الوضع الحالي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام لا يزال يعاني من بعض القيود، لا سيما فيما يتعلق بتجديد الفكر والوعي وتعزيز الدور القيادي للحزب في شؤون الموظفين. واستجابةً لمتطلبات التطوير الجديدة، اقترحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا خمس مجموعات رئيسية من المهام التي يجب تنفيذها بشكل متزامن:

أولاً، على الحزب مواصلة تعزيز دوره القيادي الشامل في بناء القيم وتهيئة بيئة مناسبة لتنمية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. ووفقاً للوزير، يتجلى ذلك في ثلاثة جوانب: (1) القيادة السياسية والأيديولوجية، التي تضمن عزيمة الكوادر وولائهم؛ (2) القيادة المؤسسية والآلية، التي تُنشئ إطاراً قانونياً شفافاً وديمقراطياً وعادلاً؛ (3) القيادة التنظيمية والتفتيش والإشراف، وربط عمل الكوادر بكفاءة الخدمة العامة وثقة الشعب.

ثانيًا، من الضروري تطوير مؤسسات وسياسات متزامنة ومترابطة وشفافة وفعالة، ومواصلة ترسيخ سياسات الحزب المتعلقة بشؤون الموظفين بشكل كامل، وفقًا لروح القرار 26-NQ/TW، والاستنتاج 48-KL/TW للمكتب السياسي، واللوائح الجديدة. وأكد الوزير: "من الضروري بناء نظام قانوني موحد، وإزالة التداخلات والتضاربات بين اللوائح المتعلقة بالجهاز التنظيمي والقوانين المتعلقة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، من أجل تشكيل إدارة فعّالة وكفؤة تخدم الشعب".

ثالثًا، التركيز على بناء منظومة قيم وثقافة خدمة عامة حضارية وعصرية، تُسهم في بناء شعب فيتنامي ذي ثقافة وأخلاق وشخصية قوية في العصر الجديد. وأكد الوزير: "من الضروري بناء منظومة قيم موحدة لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، تتسم بالصدق والرؤية، والجرأة في التفكير، والجرأة في العمل، والجرأة في تحمل المسؤولية تجاه المصالح المشتركة للبلاد". بالإضافة إلى ذلك، يجب تطوير ثقافة الخدمة العامة بتوجه إنساني، وقريبة من الشعب، وقريبة من القاعدة الشعبية، وتعزز روح الخدمة، واحترام الذات، والفخر الوطني.

رابعًا، ابتكار الإدارة وتحسين جودة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. شددت الوزيرة فام ثي ثانه ترا على أهمية بناء إطار عمل معياري للكفاءات، باعتباره أساسًا لتشكيل فريق كوادر استراتيجي عالي الجودة. إلى جانب ذلك، ينبغي ابتكار التدريب وتعزيزه عمليًا، وربط معايير الألقاب بكفاءات الوظائف، وتشجيع روح التعلم مدى الحياة والتدريب الذاتي.

خامسًا، في سياق التحول الرقمي والتكامل الدولي العميق، أكد الوزير أن تطبيق الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والإدارة الرقمية في عمل الموظفين ضرورة حتمية. وأكد وزير الداخلية فام تي ثانه ترا: "تحت قيادة المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية ولجنة الحزب الحكومية، سيواصل فريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام نضجه، ليصبح القوة الأساسية في الحوكمة الوطنية الحديثة، مساهمًا في بناء دولة قوية ومزدهرة ومتحضرة وسعيدة في العصر الجديد".

ثوي تشي

المصدر: https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm