تحسين جودة موارد العمل

الحصول على وظيفة حلمٌ يراود الكثيرين، فهي لا تُغيّر حياتهم فحسب، بل تُعزز أيضًا الوضع الاجتماعي والاقتصادي المحلي. في المنطقة الجبلية الحدودية...

عند الوصول إلى مقاطعة سين هو، في البلديات والقرى، لم نعد نرى صورًا لأراضي الإنتاج المهجورة أو الناس الذين يزرعون بالطريقة التقليدية، معتمدين على الطبيعة، بل في الحقول والتلال، غطت أنواعًا عديدة من المحاصيل؛ واستُخدمت الآلات على نطاق واسع لزيادة إنتاجية العمل وخفض تكاليفه. وعلى وجه الخصوص، ظهرت العديد من النماذج الاقتصادية للزراعة الفعالة وتربية الماشية. وتأتي هذه النتائج في الغالب من دورات التدريب المهني والتدريب ونقل التكنولوجيا التي تنظمها المحليات بالتنسيق مع الوكالات المتخصصة في المقاطعات والمحافظات لتحسين جودة موارد العمالة الريفية. وفي الوقت نفسه، توجد أيضًا سياسات دعم من الدولة لإنتاج المزارعين وتوفير سبل عيشهم.
لضمان حصول العمال الريفيين على وظائف منتظمة، أنشأت اللجنة الشعبية للمقاطعة فريق عمل للتنسيق مع اللجان الشعبية للبلديات والمدن لتشجيع الناس على تغيير أساليب إنتاجهم، بدلاً من الانتظار أو الاعتماد على مصادر الدعم. تنظيم عمليات تفتيش منتظمة وتقييم الفعالية الفعلية لنماذج الإنتاج المطبقة على المستوى الشعبي، بالإضافة إلى مصادر الدعم التفضيلية المصروفة لأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والمزارعين. مسح التضاريس والمناخ، وتوجيه القاعدة الشعبية لنشرها على المزارعين لإنتاج أصناف محاصيل وثروة حيوانية مناسبة وعالية الجودة. فتح فصول تدريب مهني قصيرة الأجل على المستوى الشعبي، مما يخلق ظروفًا مواتية للطلاب للمشاركة. تشجيع المنظمات والشركات على توسيع الاستثمار وتوظيف العمال المحليين. بالنسبة للأماكن ذات نقاط القوة في تنمية السياحة ، حشد الناس للحفاظ على الهوية الثقافية، وتحسين البيئة، وتعلم كيفية ممارسة السياحة لخلق المزيد من فرص العمل. بالإضافة إلى ذلك، تشجيع الشباب على السفر إلى الخارج للعمل.

بفضل تغيير هيكل المحاصيل بجرأة من خلال الاستثمار في زراعة الجينسنغ، حصل سكان بلدية فانغ سو لين (منطقة سين هو) على فرص عمل ودخل متزايد.

بفضل الأساليب المناسبة، ارتفع معدل العمال العاملين في المنطقة تدريجيًا، وأصبح الناس متحمسين للإنتاج وتطبيق العلوم والتكنولوجيا والأساليب الجديدة موضع التنفيذ. تساهم العديد من الأسر برأس المال لبناء نماذج اقتصادية، والاستثمار في المحاصيل والسلالات عالية الجودة. تشمل النماذج النموذجية: تربية فئران الخيزران والقنافذ في بلدية نام تشا؛ وبناء أقفاص الأسماك في بلديتي نام ما وتشان نوا؛ وزراعة الجينسنغ في بلديات المرتفعات؛ وزراعة أشجار الفاكهة في بلديات نونغ هيو ونام تام ولونغ ثانغ وفين هو... وخاصة في بلديات مثل سا دي فين وما كواي وفانغ سو لين وبو سام كاب ونام ما، التي حباها الله بطبيعتها بالعديد من المناظر الطبيعية الجميلة والبكر مع الشلالات والجداول والغابات البدائية وتلال الشاي القديمة، يتعلم الناس بنشاط ويبنون مواقع سياحية مجتمعية.
قال السيد كوانغ فان نام من قرية نونغ هيو ٢ (بلدية نونغ هيو): بعد حضور دورات تدريبية مهنية واكتساب خبرة كعامل أجير، استثمرتُ في متجر بقالة. وبرأس المال، واصلتُ الاستثمار في خدمات الترفيه. وظفتُ عاملين في القرية براتب شهري يتراوح بين ٥ و٦ ملايين دونج للشخص الواحد.
الآن، تم نشر نماذج لزراعة الجينسنغ والشاي وأشجار الفاكهة والخضروات المتنوعة بمساحة تقارب 2800 هكتار في المنطقة؛ حيث ارتبط عدد من الشركات للاستثمار في البنية التحتية والإنتاج عالي التقنية، مما جذب العمال المحليين للمشاركة برواتب ثابتة. عندما يمتلكون المهارات، استثمر الكثير من الناس في الإنتاج بأنفسهم، مما أثرى المنتجات الزراعية المحلية. ليس هذا فحسب، بل أنشأت الشركات في البلديات المنخفضة التي تضم مناطق المطاط مزارع ومصانع لمعالجة المطاط، مما فتح العديد من فرص العمل للعمال المحليين. تتطور محاصيل مثل الأرز والذرة وتربية الماشية الكبيرة والدواجن. على وجه الخصوص، تحقق زراعة 3000 هكتار من الكسافا سنويًا أرباحًا عالية، حيث تكسب بعض المناطق ما يقرب من 20 مليار دونج فيتنامي سنويًا. كما أن التجارة والخدمات متطورة للغاية في أنواع مثل: خدمات الطعام، وإصلاح السيارات والدراجات النارية، والموتيلات، وأماكن الترفيه، ومحلات البقالة، وما إلى ذلك.
حتى الآن، يبلغ عدد العاملين في المنطقة 54,993 عاملاً؛ وتبلغ نسبة العمالة المدربة والمُكفولة والمتعلمة مقارنةً بإجمالي القوى العاملة 57.6%. وفي عام 2024، سيُتاح لـ 1,160 عاملاً فرص عمل جديدة، منهم 525 سيتم تدريبهم. وخلال العام الماضي، شارك 67 شخصًا في برنامج تصدير العمالة.
قالت الرفيقة لي ثي نا، نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سين هو: "لمواصلة تحسين جودة موارد العمل، ستواصل اللجنة الشعبية لمنطقة سين هو تعزيز التنسيق في مجال التدريب المهني وتصدير العمالة، وحثّ الشركات على الاستثمار في الإنتاج لتوظيف عمال محليين. فعندما تتوفر موارد عمالة عالية الجودة، ستلبي احتياجات العديد من الوظائف والمهام بعد إعادة تنظيم الوحدة الإدارية".

المصدر: https://baolaichau.vn/xa-hoi/nang-cao-chat-luong-nguon-lao-dong-882247