في 14 أبريل، نظمت جمعية المحامين في فيتنام بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي اجتماعًا استشاريًا فنيًا لوثيقة التدريب بشأن تحسين مهارات الإدارة والتطوير التنظيمي لمراكز الاستشارات القانونية التابعة لجمعية المحامين في فيتنام.
وفي كلمتها الافتتاحية، قالت السيدة لي ثي كيم ثانه - نائبة رئيس جمعية المحامين في فيتنام، إنه انطلاقًا من الرغبة في التحرك نحو خدمة استشارية قانونية جيدة وسهلة الوصول إليها، تلبي الاحتياجات المتزايدة والمتنوعة للناس بشكل عام، وخاصة الفئات المحرومة/الضعيفة في المجتمع على وجه الخصوص، حددت جمعية المحامين في فيتنام بوضوح الحاجة إلى حلول لتحسين جودة خدمات الاستشارات القانونية والمساعدة القانونية لمراكز الاستشارات القانونية التابعة للجمعية، بما في ذلك تعزيز قدرة فريق الاستشاريين والمتعاونين في الاستشارات القانونية، إلى جانب تحسين القدرة الإدارية والتطوير التنظيمي لهذه المراكز.
السيدة لي ثي كيم ثانه - نائب رئيس جمعية المحامين في فيتنام.
لذلك، وفي إطار برنامج "تعزيز القانون والعدالة في فيتنام" الممول من الاتحاد الأوروبي، بمساهمات مالية من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي واليونيسيف، والذي تنفذه منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية واليونيسيف بالتنسيق مع وزارة العدل في فيتنام، قامت جمعية المحامين في فيتنام بتطوير مواد تدريبية لتحسين قدرة الموارد البشرية والقدرة التنظيمية لمراكز الاستشارات القانونية.
حتى الآن، تم إكمال وثائق مهارات الاستشارة القانونية الجزء الأول والجزء الثاني لاستخدامها في جلسات التدريب.
فيما يتعلق بمجموعة الوثائق الخاصة بمهارات الإدارة والتطوير التنظيمي لمراكز الاستشارات القانونية، أنجزت جمعية المحامين الفيتنامية مؤخرًا المسودة الأولى. ويهدف اجتماع التشاور اليوم إلى مشاركة النتائج الرئيسية لهذه المجموعة، واستطلاع آراء الخبراء والممارسين وممثلي مراكز الاستشارات القانونية لإكمالها.
وأعربت السيدة لي ثي كيم ثانه عن أملها وإيمانها بأن محتوى هذه الوثيقة سوف يلبي الاحتياجات الحقيقية لمراكز الاستشارات القانونية على وجه الخصوص ولموظفي نقابة المحامين على كافة المستويات بشكل عام.
تتضمن مجموعة الوثائق الخاصة بمهارات الإدارة والتطوير التنظيمي لمراكز الاستشارات القانونية التابعة لجمعية المحامين في فيتنام 3 أجزاء رئيسية: الإدارة الاستراتيجية والتخطيطية؛ إدارة الاتصالات والعلامة التجارية؛ إدارة الموارد البشرية والتطوير.
تم تصميم الوثيقة في مجلدين، أحدهما للطلاب والآخر للمدربين حتى يتمكن مدربي الموارد من استخدام هذه الوثيقة لإعادة تدريب موظفيهم.
أُعِدَّت هذه الوثيقة من قِبَل فريق من الخبراء من شركة استشارات التحول الإداري والتنظيمي المحدودة (شركة T&C). ولإعداد هذه الوثيقة، أجرت الشركة أيضًا استبيانًا لتقييم احتياجات بناء القدرات لفريق الاستشاريين والمتعاونين في جمعية المحامين الفيتنامية عام ٢٠١٩، وذلك لتحديد احتياجات الجمعية، ومن ثمَّ إعداد وثائق تُلبّي الاحتياجات الفعلية.
في إطار جلسة العمل، قدم السيد فو فان توان - مدير شركة T&C (الوحدة المنفذة لمجموعة الوثائق) المحتويات الرئيسية لمسودة مجموعة الوثائق للتدريب على تحسين مهارات الإدارة والتطوير التنظيمي لمراكز الاستشارات القانونية التابعة لجمعية المحامين في فيتنام.
قدم السيد فو فان توان - مدير شركة T&C المحتويات الرئيسية لمجموعة مسودة الوثيقة.
وبعد ذلك، قدم الدكتور هوانج ثي نجان - المدير السابق لإدارة التنظيم الإداري للدولة والشؤون العامة بالمكتب الحكومي والمحامي نجوين هونغ كوانج - العضو التنفيذي في مكتب المحاماة NHQuang & Associates، رئيس مركز الوساطة التجارية الدولية في فيتنام بعض التعليقات على مسودة الوثيقة، حيث أكد هؤلاء الخبراء على جدوى الوثيقة وإمكانية تطبيقها في الممارسة العملية.
ساهم المحامي نجوين هونغ كوانغ - رئيس مركز الوساطة التجارية الدولية في فيتنام - برأيه.
ساهم الدكتور هوانغ ثي نجان - المدير السابق لإدارة التنظيم الإداري للدولة والشؤون العامة بالمكتب الحكومي - في تقديم تعليقاته.
وفي الاجتماع، تبادل وفود يمثلون عدداً من نقابات المحامين الإقليمية والبلدية وخبراء مستقلين يتمتعون بخبرة واسعة في مجال التطوير التنظيمي، وناقشوا بشكل مفتوح وصريح العديد من القضايا للمساهمة بأفكار قيمة في الوثيقة.
وبدمج التعليقات الصادرة عن هذا الاجتماع الفني، سيتم الاستمرار في تحرير مجموعة الوثائق لتلبية المتطلبات المحددة قبل استخدامها كمواد تدريبية لقادة مراكز الاستشارات القانونية التابعة لجمعية المحامين في فيتنام على مستوى البلاد .
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)