تم استيفاء المتطلبات الأساسية
لدى وزارة الثقافة والرياضة والسياحة حاليًا 3 موظفين مدنيين مسؤولين عن مجال التراث الثقافي، تحت إدارة الثقافة وإدارة الأسرة، والذين يعملون كمستشارين لتنفيذ اللوائح القانونية وتعبئة وإدارة الموارد لحماية قيمة التراث الثقافي والحفاظ عليها وتعزيزها. بالإضافة إلى ذلك، هناك وحدتان للخدمة العامة تحت الوزارة تقومان بأعمال التراث الثقافي، وهما المتحف والمركز الإقليمي لحفظ التراث الثقافي. ومن بينهم، يضم المتحف الإقليمي حاليًا 20 موظفًا، يؤدون مهام مهنية مثل: البحث وجمع وجرد القطع الأثرية؛ وتنظيم المعارض والتعريفات والدعاية والتثقيف ؛ والمشاركة في الجرد وتجميع سجلات الآثار. كما ينفذ الفريق المهني للوحدة أيضًا موضوعات ومشاريع البحث العلمي المتعلقة بالتراث الثقافي؛ وينسق مع الوكالات والوحدات والمنظمات داخل المقاطعة وخارجها للبحث وتبادل الخبرات، وخدمة عمل عرض وعرض ونشر وتثقيف القيم التاريخية والثقافية للمقاطعة؛ واستلام القطع الأثرية وحفظها وإصلاحها وترميمها؛ وتنظيم الأنشطة لخدمة السياح؛ تقديم المشورة وتنفيذ الخطط والبرامج المرتبطة بتعزيز قيمة التراث الثقافي وتنمية السياحة المستدامة في المنطقة.
![]() |
مسؤولو متحف خان هوا الإقليمي يقدمون القطع الأثرية للزوار. |
يضم المركز الإقليمي لحفظ التراث الثقافي 28 شخصًا، بمن فيهم مجلس إدارة المركز، ورؤساء ثلاثة مجالس إدارة آثار تابعة، و17 متخصصًا في التراث متفرغًا. ويمثل هذا الفريق المحوري، ويلعب دورًا هامًا في تنظيم تنفيذ مهام جرد وجمع وتوثيق السجلات العلمية ؛ وترميم الآثار وإعادة تأهيلها وإدارتها؛ والبحث في قيم التراث الثقافي المادي والمعنوي وحفظها وتعزيزها؛ وتقديم التوجيه المهني للقاعدة الشعبية؛ والتنسيق مع الهيئات والوحدات والجهات المحلية في إدارة واستغلال وتعزيز قيم التراث المرتبطة بتنمية السياحة المستدامة.
قال السيد لي فان هوا، نائب مدير إدارة الثقافة والرياضة والسياحة: "إنّ الكادر العامل في مجال التراث الثقافي في المقاطعة يُلبي متطلبات العمل بكفاءة. غالبيتهم حاصلون على شهادات جامعية أو أعلى، وبعضهم حاصلون على شهادات دراسات عليا بتخصصات مناسبة. بشكل عام، يتمتع هذا الفريق بروح المسؤولية والحماس والالتزام طويل الأمد تجاه المهنة، وقد قدّم مساهمات قيّمة عديدة في حماية التراث الثقافي في المقاطعة والحفاظ عليه وتعزيز قيمته".
الحاجة إلى مواصلة التدريب وتحديث المعرفة
مع تنوع منظومة الآثار التاريخية والثقافية، والمواقع السياحية، والتراث الثقافي غير المادي المنتشرة في جميع أنحاء المقاطعة، يجب إدارة هذه الآثار وحفظها وترويجها بانتظام وبشكل مستمر. ولتنفيذ هذه المهام على أكمل وجه، أولت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة في الآونة الأخيرة اهتمامًا بالغًا، ووفرت جميع الظروف اللازمة لتدريب العاملين في مجال التراث الثقافي، وتحسين مؤهلاتهم وخبراتهم، وتطوير قدراتهم. بالإضافة إلى ذلك، تنظم وحدات الخدمة العامة بانتظام دورات تدريبية ميدانية في مجالات الإدارة، وترميم الآثار، وحفظ التراث غير المادي، والتوثيق، والجرد، وحفظ القطع الأثرية، والتواصل، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية، وغيرها. تجمع الدورات التدريبية بين النظرية والتطبيق في مواقع الآثار، والقرى الحرفية، والمجتمعات المحلية، ومعاهد البحوث، والجامعات.
بالإضافة إلى النتائج المحققة، لا يزال العمل على تدريب وتأهيل وتطوير مؤهلات وخبرات وقدرات العاملين في مجال حفظ التراث الثقافي محدودًا. فعدد الدورات التدريبية محدود، وبعضها يفتقر إلى محتوى متعمق، ولا يزال التقييم بعد التدريب مجرد إجراء شكلي... لذا، يُعدّ الابتكار في محتوى وأساليب التدريس والتعلم في دورات التدريب والتأهيل مطلبًا ملحًا.
قال السيد لي فان هوا: "لمواكبة متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد، من الضروري مواصلة تعزيز التدريب والتثقيف لفريق العمل في مجال التراث الثقافي؛ وتحسين آليات وسياسات التدريب والرعاية والمكافآت واستقطاب الكفاءات البشرية المتميزة. والتركيز بشكل خاص على ابتكار المحتوى وبرامج التدريب والرعاية وأساليب التنظيم؛ وتعزيز المعرفة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتراث؛ وتعزيز المهارات الرقمية؛ وتوفير المعرفة بإدارة التراث المرتبطة بالسياحة المستدامة والاقتصاد الإبداعي والصناعة الثقافية؛ والتركيز على اللغات الأجنبية ومهارات التواصل بين الثقافات وإدارة المشاريع".
عائلة
المصدر: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/
تعليق (0)