تمكين المرأة الفيتنامية

في سياق التحول الرقمي المتسارع في فيتنام، والتحول في نموذج النمو، والسعي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، فإن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ليسا مجرد متطلبات للعدالة الاجتماعية فحسب، بل هما أيضاً محركان أساسيان للنمو الشامل.

مندوبون يحضرون المؤتمر العلمي الدولي. الصورة: فو هوا

وفي هذا السياق، ساهم مؤتمر علمي دولي عُقد مؤخراً في هانوي حول موضوع "النوع الاجتماعي والقضايا الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام: المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة"، في توضيح القضايا النظرية والعملية والسياسية الرئيسية، وقدم اقتراحات للعمل من أجل تعزيز دور المرأة الفيتنامية في مرحلة التنمية الجديدة.

التقدم والتحديات التي تواجه المساواة بين الجنسين في فيتنام

وقد حضر ورشة العمل، التي نظمها معهد فيتنام للاقتصاد والعالم (التابع لأكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية) بالتعاون مع جامعة كورتين (أستراليا)، أكثر من 100 خبير وباحث ومحاضر جامعي وصانع سياسات من فيتنام والخارج، مما يؤكد مكانة فيتنام البارزة بشكل متزايد في شبكة البحث والحوار السياسي حول النوع الاجتماعي.

ألقى الدكتور دانغ شوان ثانه، نائب رئيس أكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام، الكلمة الافتتاحية في ورشة العمل. الصورة: فو هوا

أكد الدكتور دانغ شوان ثانه، نائب رئيس أكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام، خلال الندوة، أن المساواة بين الجنسين ليست مجرد قضية اجتماعية معزولة، بل هي شرط أساسي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

لقد أحرزت فيتنام تقدماً كبيراً في تضييق الفجوة بين الجنسين في التعليم والصحة والعمل والسياسة، لكن المشهد المتغير بسرعة للعولمة والتحول الرقمي وانتقال الطاقة الخضراء يفرض متطلبات جديدة على السياسة الجنسانية.

ووفقاً لنائب رئيس الأكاديمية، فإن التحول الرقمي يفتح فرصاً عظيمة للنساء من خلال الوصول إلى المعرفة والتعليم عبر الإنترنت ومنصات الأعمال الرقمية، ولكنه يشكل أيضاً خطر خلق "فجوة رقمية"، خاصة بالنسبة للنساء في المناطق الريفية والنائية.

وبالمثل، يُسهم التحول إلى الطاقة النظيفة في خلق ملايين الوظائف الجديدة، إلا أن الفرص لا تتوزع بالتساوي بين الرجال والنساء بسبب عوائق التدريب المهني، وصعوبة الوصول إلى المعلومات، والقوالب النمطية الجندرية. والسؤال الأهم هو: كيف يمكن تمكين المرأة لتتجاوز دور المتفرجات وتصبح مشاركة فاعلة، وقائدة، ومستفيدة على قدم المساواة؟

على مر السنين، حظيت فيتنام باعتراف المجتمع الدولي كإحدى الدول التي تحرز تقدماً سريعاً في مجال المساواة بين الجنسين. وتؤكد المرأة الفيتنامية بشكل متزايد على أدوارها في الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية والأسرية.

تحدثت السيدة سيسيليا برينان، القائمة بأعمال نائب السفير في السفارة الأسترالية بفيتنام، في ورشة العمل. الصورة: فو هوا

لا تزال نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة مرتفعة مقارنة بالعديد من دول المنطقة؛ وتُعدّ نسبة النائبات في البرلمان من بين الأعلى في منطقة آسيا والمحيط الهادئ؛ كما تقلصت الفجوة بين الجنسين في التعليم الأساسي. وتتزايد الشركات المملوكة للنساء، مما يُسهم إيجاباً في النمو وخلق فرص العمل.

في هانوي، سيولي اتحاد نساء المدينة اهتماماً خاصاً في عام 2025 لتعزيز القدرة على تنفيذ جهود المساواة بين الجنسين. وعلى وجه التحديد، سينظم اتحاد نساء هانوي حملات توعية بحقوق الفتيات لأكثر من ألف طالبة في مدرسة فان ها الثانوية في بلدية ثو لام؛ كما سيعقد 18 جلسة توعية قانونية حول الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وقانون العاصمة، وقانون منع ومكافحة العنف الأسري، وقانون منع ومكافحة الاتجار بالبشر، وغيرها.

بحسب فام ثي ثانه هوونغ، نائبة رئيسة اتحاد نساء مدينة هو تشي منه، فقد بادر الاتحاد النسائي على جميع المستويات إلى وضع نظام مؤشرات لدعم التنمية الشاملة للمرأة، وذلك في قرارات مؤتمر المرأة على جميع المستويات للفترة 2025-2030. ويشمل ذلك اقتراح عدة مشاريع خلال هذه الفترة لدعم تنمية المرأة في مجالات مثل تعزيز المهارات الرقمية، وتحسين سبل العيش، وبناء بيئة معيشية آمنة للنساء والأطفال.

تُسلط التقارير والدراسات الضوء أيضاً على تحديات مستمرة. لا تزال النساء تشغل مناصب قيادية عليا في القطاعين العام والخاص، ولم يتم القضاء تماماً على فجوة الدخل بين الرجال والنساء، ولا يزال عبء أعمال الرعاية غير المدفوعة الأجر يقع في المقام الأول على عاتق النساء. وفي ظل اقتصاد سريع التغير، تُنذر هذه التفاوتات بالتفاقم إذا لم يتم تعديل السياسات وفقاً لذلك.

قدمت ورشة العمل نظرة شاملة على هذه القضايا من خلال جلستين رئيسيتين. في الجلسة الأولى، التي حملت عنوان "قضايا النوع الاجتماعي وسياسة الأسرة"، قامت الأستاذة المشاركة كريستين هو (جامعة سنغافورة للإدارة) بتحليل تغير بنية الأسرة وتأثير سياسة الأسرة على فرص المرأة المهنية.

إن النماذج الأسرية الجديدة، وضغوط رعاية كبار السن والأطفال في سياق شيخوخة السكان، تخلق حاجة ملحة لتحسين نظام خدمات الرعاية الاجتماعية، من أجل تخفيف العبء على النساء وتهيئة الظروف لمشاركتهن المستدامة في سوق العمل.

فتحت الجلسة العامة الثانية، التي حملت عنوان "تمويل المناخ والمساواة بين الجنسين"، والتي قدمتها الأستاذة المشاركة الدكتورة فام ثو فونغ (جامعة كورتين)، آفاقاً جديدة. وبناءً على ذلك، فإن تمويل المناخ ليس مجرد أداة للتصدي لتغير المناخ، بل يمكن أن يصبح أيضاً عاملاً مساعداً لتعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة، إذا ما صُممت السياسات والموارد مع مراعاة البُعد الجنساني.

من البحث الأكاديمي إلى الحوار السياسي

كان من أبرز ما ميز المؤتمر التكامل الوثيق بين البحث الأكاديمي والحوار السياسي.

وشملت المواضيع التي نوقشت: المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة؛ والمرأة والتحول الرقمي والاقتصاد الرقمي؛ والتنمية المستدامة؛ وبرامج الضمان الاجتماعي والدعم؛ والعنف القائم على النوع الاجتماعي؛ وإدماج منظور النوع الاجتماعي في تخطيط السياسات.

قدمت الأستاذة المشاركة كريستين هو، من جامعة سنغافورة للإدارة، تقريرها في الجلسة العامة الأولى. الصورة: فو هوا

ركز المؤتمر على جلسات الحوار حول السياسات، مما شكل تحولاً هاماً من التبادل الأكاديمي إلى التطبيق العملي. وفي جلسة الحوار الأولى، التي حملت عنوان "قياس وتقييم المساواة بين الجنسين: التجارب الدولية والممارسة الفيتنامية"، أكد العلماء على الدور المحوري للبيانات المصنفة حسب الجنس.

بحسب الخبراء، فإنه بدون بيانات موثوقة وأنظمة مؤشرات مناسبة، سيجد صناع السياسات صعوبة في تقييم الوضع الحالي بدقة وقياس فعالية التدخلات السياسية المتعلقة بالنوع الاجتماعي.

ركزت جلسة الحوار السياسي الثانية، التي حملت عنوان "تعزيز المساواة بين الجنسين وسياسات التنمية الشاملة في فيتنام"، على خمس أولويات رئيسية: دمج منظورات النوع الاجتماعي في استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية منذ مرحلة التصميم؛ وتحسين نظام الخدمات المقدمة للأطفال وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة؛ وتدريب وإعادة تدريب العاملات، لا سيما في المهارات الرقمية والخضراء؛ ودعم ريادة الأعمال النسائية ووصولها إلى الموارد؛ وحماية الفئات النسائية الضعيفة من خلال سياسات التدخل المناسبة.

كشفت المناقشات أن المساواة بين الجنسين لا يمكن تحقيقها بالشعارات أو الالتزامات العامة وحدها، بل تتطلب حلولاً عملية قابلة للتنفيذ بشكل مستمر. ويُعتبر التعاون الوثيق بين الباحثين وصناع السياسات ومنظمات التنمية أساسياً لتحويل المعرفة إلى واقع ملموس.

المندوبون يلتقطون صورة تذكارية في المؤتمر. الصورة: فو هوا

نجحت ورشة العمل في خلق مساحة حوار متعددة الأوجه، جمعت بين المعرفة العلمية والخبرة الدولية والإرادة السياسية. ولم تساهم الحجج والتوصيات المطروحة في توضيح طبيعة قضايا النوع الاجتماعي في السياق الجديد فحسب، بل وفرت أيضاً أساساً هاماً لتحسين سياسات المساواة بين الجنسين في فيتنام.

في مرحلة التنمية القادمة، ومع استمرار التحول الرقمي، وانتقال الطاقة، وتغير المناخ في تشكيل المشهد الاجتماعي والاقتصادي، فإن ضمان مشاركة المرأة وقيادتها وتكافؤ فرص حصولها على المزايا سيحدد مدى شمولية واستدامة النمو.

تُظهر نتائج ورشة العمل الالتزام القوي لأكاديمية العلوم الاجتماعية الفيتنامية وشركائها الدوليين بتعزيز دراسات النوع الاجتماعي، ودعم صنع السياسات القائمة على الأدلة، والعمل من أجل مجتمع عادل حيث تتاح لجميع النساء والرجال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم بالكامل والمساهمة في التنمية الشاملة للبلاد.

المصدر: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html