الممرضات يعتنون بالمرضى. (الصورة: بف/فيتنام+)
وفقًا لمنظمة الصحة العالمية (WHO) في فيتنام، إذا لم يتم زيادة الاستثمار في التدريب على التمريض، بحلول عام 2030، قد يواجه القطاع الصحي الفيتنامي نقصًا يتراوح بين 40.000 إلى 50.000 ألفًا من الموارد البشرية.
للوصول إلى نسبة الممرضات المؤهلات لتلبية احتياجات الرعاية الطبية للناس بشكل أفضل، يحتاج القطاع الصحي إلى عدد ممرضات يزيد بمقدار 2-3 مرات عن العدد الحالي للممرضات.
تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه في ندوة بعنوان "مهنة التمريض: لا داعي للقلق بشأن البطالة، فلا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محلها"، نظمتها صحيفة دان تري الإلكترونية بالتعاون مع جامعة فينوني في 30 مايو في هانوي.
الرواتب والمزايا ليست كافية
وفي الندوة قال البروفيسور المشارك لونج نجوك كوي - نائب رئيس المجلس الطبي الوطني، مدير إدارة الفحص الطبي وإدارة العلاج (وزارة الصحة) إن هناك حاليا أكثر من 1.400 مستشفى عام، وأكثر من 300 مرض، وجميعها المستشفيات غير العامة لديها نظام من كبار الممرضات والممرضات للقيام بأعمال الإدارة والرعاية. وتشكل القوى العاملة في التمريض 70% من القوى العاملة في الفحص الطبي والعلاج. ومع ذلك، لا تزال القوة التمريضية غير متوفرة حاليًا.
"من حيث الجودة، تستخدم معظم المستشفيات ممرضات من المستوى المتوسط، بينما هناك حاجة لتحسين الجودة، يجب أن يكون 50-70٪ من الممرضات حاصلات على شهادات جامعية وجامعية. وقال السيد خوي: "ليس لدينا أساتذة أو أساتذة مشاركين في التمريض، فالدول المجاورة مثل تايلاند لديها بالفعل فريق من المعلمين الذين يقومون بتدريس التمريض وممارسة التمريض".
وحلل مدير إدارة الفحص الطبي والعلاج أن الانجذاب الحالي لصناعة التمريض غير موجود لأن العمل ثقيل وشاق ولكن الراتب والمزايا لا تتناسب مع قوة العمل وظروف العمل. لكنها لم تلبي الاحتياجات... لا تزال العديد من الأماكن لا تقدر دور الممرضات بشكل صحيح. وهذا يدل على أن الصورة لا تزال بها مناطق مظلمة كثيرة في العمل التمريضي.
البروفيسور المشارك لونج نجوك كوي - نائب رئيس المجلس الطبي الوطني، مدير إدارة الفحص الطبي وإدارة العلاج (وزارة الصحة). (الصورة: بف/فيتنام+)
"بالنسبة للممرضات الخريجات، يبلغ الراتب المبدئي 2,8 مليون دونج فيتنامي فقط، مع زيادة مرتقبة في الراتب قدرها 3 ملايين دونج فيتنامي. مع هذا الراتب، فمن الصعب جدا. حاليًا، تعني آلية منح المستشفيات الاستقلالية أن رواتب الممرضات في المستشفيات المملوكة للدولة أعلى بمقدار 2,5 مرة، وهو الأعلى، وفي المستشفيات الجيدة لا يتجاوز عددهم 6-7 ملايين. ثانيًا، الرعاية الصحية الخاصة تتطور حاليًا وتدفع أيضًا مبالغ مرتفعة جدًا، ربما ضعف هذا الراتب، لذلك هناك تحول بين القطاعين العام والخاص. وشدد السيد كوي على أن هذا التحدي يتطلب من المستشفيات الابتكار، بدءًا من رسوم المستشفى ووصولاً إلى تكاليف المكونات، لحساب الأسعار، بما في ذلك خدمات الرعاية، والتي يجب حسابها بشكل صحيح حتى تتمكن من دفع الرواتب من أجل تمريض أفضل.
وبالإشارة إلى التدريب الحالي لخريجي التمريض، قال الدكتور نجوين هوانج لونج - مدير برنامج التمريض، معهد العلوم الصحية، جامعة فينوني أن جامعة فينوني تقوم بتدريب 3 دورات لطلاب التمريض. . يتبع البرنامج التدريبي لمدة 4 سنوات إطار المؤهلات الوطنية بالإضافة إلى الممارسات العالمية الشائعة عند التدريب على المستوى الجامعي. خلال فترة دراستهم، يتمتع الطلاب بالعديد من فرص التدريب في المستشفى. حاليًا، سيتم قبول جميع طلاب التمريض الحاصلين على درجة البكالوريوس في VinUni بعد التخرج في مستشفى Vinmec الدولي العام.
د. نجوين هوانج لونج - مدير برنامج التمريض، معهد العلوم الصحية، جامعة فينوني. (الصورة: بف/فيتنام+)
الدكتور نجوين هوانج لونج وأكد أنه خلال عملية تدريب طلاب السنة الأولى، على الرغم من أنهم كانوا في السنة الثالثة فقط، قامت المدرسة بدعوة خبراء لمتابعة برنامج فولبرايت للباحثين في الولايات المتحدة لمدة شهر واحد للتدرب مع الطلاب على استراتيجيات الامتحانات ومحتواها. الامتحان في الولايات المتحدة. والغرض من ذلك هو أنه عندما يرغب الطلاب في المشاركة في أحد أصعب اختبارات الشهادات التدريبية في العالم اليوم، فقد تم إعدادهم مسبقًا وإذا اجتازوا هذا الاختبار، فسيكونون قادرين على التغلب على الاختبارات الأكثر صعوبة. في بلدان حول العالم.
على وجه الخصوص، إذا كنت تدرس التمريض في جامعة VinUni، فبالإضافة إلى التدريب المهني، يمكن للطلاب أيضًا دراسة التخصصات الفرعية في الأعمال والإدارة والعلوم والتكنولوجيا وإدارة المعلومات...
العديد من فرص العمل
قال الدكتور تران كوانج هوي - نائب رئيس جمعية التمريض الفيتنامية إن فيتنام تواجه حاليًا شيخوخة السكان، وقد تجاوزنا الفترة السكانية الذهبية. كقاعدة عامة، كلما زاد عمرك، زادت احتياجاتك من الرعاية الصحية. ولذلك، فإن الحاجة إلى القوى العاملة في مجال التمريض كبيرة.
"نرى أن مهنة التمريض ستحظى بالمزيد من فرص العمل. مع تقدم السكان في العمر، لن يكون هناك رعاية تقليدية فقط مثل رعاية الأمراض الحادة في الطب الباطني والمستشفيات الجراحية والتوليد، ولكن أيضًا مهام رعاية جديدة مثل كيفية رعاية المسنين، وكيفية رعاية المسنين، وكيفية العناية بكبار السن كيف تعتني بنفسك في المنزل كيف تعتني بالتعافي...
د. تران كوانج هوي - نائب رئيس جمعية التمريض الفيتنامية. (الصورة: بف/فيتنام+)
وهذا يفتح العديد من تخصصات الرعاية الجديدة. وأشار السيد تران كوانغ هوي إلى أن هذه أيضًا فرصة للممرضين لتطوير حياتهم المهنية والتقدم، كما أنها فرصة للمدارس لتوسيع التدريب في هذه التخصصات لتلبية احتياجات المجتمع.
وأكد الأستاذ المشارك لونج نجوك كوي أن مهنة التمريض مهمة للغاية في النظام الصحي الفيتنامي بشكل عام ونظام الفحص الطبي والعلاج بشكل خاص. ولذلك، فمن الضروري الاهتمام بالاستثمار في التدريب البشري، وتحسين المؤهلات، وإيلاء اهتمام خاص للسياسات الخاصة بالممرضات.
"في الحياة الحديثة، بالتأكيد لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل التمريض، ولا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل النوم والرعاية والتساؤل واللطف والوداعة، ولا يمكن للتخطيط أن يحل محل الأيدي. استبدل العقل، واستبدل الإيماءات، واستبدل الكلمات التشجيعية للممرضة للعناية". من المريض. وأشار البروفيسور المشارك لونج نجوك كوي إلى أن تقنيات الرعاية مثل التغذية، ومساعدة المرضى على النوم الجيد، ومساعدة المرضى على عدم السعال، ومساعدتهم على الشعور بالراحة في الأنشطة اليومية في المستشفى... لا يمكن لأحد أن يحل محل الممرضات.
حضر الخبراء المناقشة. (الصورة: بف/فيتنام+)
وفي خارطة الطريق، ينظم قانون الفحص الطبي والعلاج الذي أقرته الجمعية الوطنية في 9 يناير 1، والذي دخل حيز التنفيذ في 2023 يناير 1، مسؤوليات الممرضات. كما اقترحت وزارة الصحة مجموعات عديدة من الحلول. على وجه الخصوص، تعمل إدارة الفحص الطبي والعلاج والمستشفيات على تطوير التعميم رقم 1 الذي ينظم العمل التمريضي، والذي يسلط الضوء على الأدوار بالغة الأهمية للممرضات، بدءًا من التخطيط والرعاية وحتى العلاج وتوجيه المرضى والوقاية...
وبحسب مدير إدارة الفحص الطبي وإدارة العلاج، فإنه بحلول عام 2028، سيتقدم خريجو التمريض ومهن التمريض لامتحان المجلس الطبي الوطني للحصول على مؤهلات معينة. في ذلك الوقت، سيدخل الممرضون ذوو المستوى العالي من الكفاءة إلى بيئة المستشفى ومرافق الفحص الطبي والعلاج للممارسة وتحديث المعرفة في دول الآسيان والعالم، ويكونون على قدم المساواة مع القدرات المهنية مع البلدان الأخرى. يمكنهم الرعاية والعلاج والممارسة في البلاد، ويمكنهم أيضًا الذهاب إلى بلدان أخرى للممارسة، والحصول على مؤهلاتهم المعترف بها من قبل الدول المجاورة وقدرات الممرضات الفيتناميات.
