وفقًا للبند 1، المادة 112 من قانون العمل لعام 2019، يحق للموظفين الحصول على 11 يومًا إجازة بأجر كامل في 6 أيام عطلة رسمية ورأس السنة الجديدة، بما في ذلك على وجه التحديد: يوم رأس السنة الجديدة يوم عطلة واحد (1 يناير)؛ عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 5 أيام؛ يوم النصر يوم عطلة واحد (30 أبريل)؛ يوم العمال العالمي يوم واحد عطلة (1 مايو)؛ اليوم الوطني هو يومين إجازة (2 سبتمبر ويوم واحد قبله أو بعده)؛ يوم ذكرى الملك هونغ: يوم عطلة واحد (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث).

بموجب قانون العمل لعام ٢٠١٩، وبخصوص عطلة اليوم الوطني القادمة في ٢ سبتمبر، نصّ الإشعار رقم ٦١٥٠/TB-BLDTBXH سابقًا على ما يلي: "يحق لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الحصول على عطلة بمناسبة اليوم الوطني في عام ٢٠٢٥ من السبت ٣٠ أغسطس إلى الثلاثاء ٢ سبتمبر. وتشمل هذه العطلة يومين عطلة بمناسبة اليوم الوطني ويومين عطلة أسبوعيًا".
بالنسبة للهيئات والوحدات التي لا يوجد لديها جدول إجازة أسبوعية ثابتة يومي السبت والأحد، يوصي الإشعار رقم 6150 بأنه بناءً على البرنامج والخطة المحددة للوحدة، يجب عليها ترتيب جدول إجازة وفقًا للوائح القانونية.
بالنسبة للموظفين غير المنتمين إلى هيئات إدارية أو هيئات خدمة عامة أو منظمات سياسية أو منظمات اجتماعية سياسية، يقرر صاحب العمل اختيار خيار أخذ إجازة بمناسبة اليوم الوطني. وبناء على ذلك فإن يوم العطلة الرسمي هو يوم الثلاثاء (2 سبتمبر) واختيار أحد اليومين: الاثنين (1 سبتمبر) أو الأربعاء (3 سبتمبر).
وتشجع الدولة أصحاب الأعمال على تطبيق إجازة اليوم الوطني لهذا العام على الموظفين كما هو مقرر للموظفين المدنيين والعسكريين.
وبذلك تكون عطلة الثاني من سبتمبر أربعة أيام عطلة. الإعلان عن جدول العطلات مبكرًا حتى يتمكن الموظفون من ترتيب عملهم أو راحتهم أو عودتهم إلى منازلهم أو سفرهم .
المصدر: https://baohatinh.vn/nguoi-lao-dong-duoc-nghi-4-ngay-dip-le-quoc-khanh-29-post287137.html
تعليق (0)