الشخص الذي "ألهم" أكثر من 400 عامل.

(Baohatinh.vn) - إن التفاني وسهولة الوصول هما سمتان مألوفتان للسيد نغوين فان سون - رئيس نقابة عمال شركة سونغ لا زانه للتغليف المساهمة (بلدية دوك ثو، مقاطعة ها تينه) في رحلته لمرافقة العمال ورعايتهم.

وسط وتيرة الإنتاج الصاخبة لشركة سونغ لا زانه للتغليف المساهمة، حيث يعمل أكثر من 400 عامل بجد على خط التجميع، لا يزال السيد نغوين فان سون (مواليد 1981) - سكرتير الحزب ورئيس نقابة عمال الشركة - يتحقق بدقة من الجودة، ويذكر كل قسم بتقدمه، ويناقش العمل مع قادة الفرق وقسم الموارد البشرية.

يحرص السيد سون دائماً على فهم أفكار وتطلعات العمال.

بعد مغادرته المصنع، واصل دوره كمسؤول نقابي، حيث عمل مع اللجنة التنفيذية لتخطيط فعاليات شهر العمال، بما في ذلك خلوة في كوانغ تري لجميع الموظفين. بالنسبة له، لم تكن كل فعالية مجرد حركة، بل كانت أيضًا وسيلة للحفاظ على الموظفين ودعمهم، وضمان التزامهم طويل الأمد بالشركة.

رغم توليه عدة مناصب في آن واحد: سكرتير فرع الحزب، ورئيس النقابة، والمحاسب الرئيسي، إلا أن 24 ساعة في اليوم تبدو غير كافية بالنسبة له. ومع ذلك، فإنه في كل منصب يُظهر بوضوح المسؤولية والسلوك المثالي لعضو الحزب، والتفاني الذي يتميز به مسؤول النقابة.

قبل نحو ثماني سنوات، عند تأسيس نقابة عمال شركة سونغ لا زانه للتغليف المساهمة، انتُخب السيد سون رئيسًا لها. في البداية، لم يتجاوز عدد أعضاء النقابة 59 عضوًا، وكان معظمهم يفتقرون إلى فهم كامل لدور النقابة، مما صعّب تشجيع مشاركتهم في أنشطتها. في ذلك الوقت، كانت الشركة تمر بمرحلة استقرار الإنتاج، لذا كانت الظروف المواتية لتنفيذ الحركة محدودة.

قال السيد سون: "لقد واجهت في بعض الأحيان خيار الاستمرار أو التوقف. ولكن بفضل تشجيع وتوجيه النقابة العمالية العليا ودعم قيادة الشركة، قلت لنفسي إنه يجب عليّ المحاولة لأن مصالح زملائي العمال وثقتهم تقف خلفي".

كان هذا الإصرار هو الذي ساعده تدريجياً على بناء الثقة وربط العمال بمنظمة النقابات العمالية.

بفضل أسلوبه الودود، واستماعه لأفكار وتطلعات العمال، وفهمه العميق لأوضاع الإنتاج والأعمال، وضع السيد سون، بالتعاون مع اللجنة التنفيذية للنقابة، خطة عمل مُحكمة تهدف إلى رعاية حقوق العمال وحمايتها، مع مواكبة تطور الشركة. وقد لاقت العديد من مقترحاته وأفكاره قبولاً واسعاً، وتم تنفيذها بفعالية من قبل إدارة الشركة. ومن أبرز إنجازاته التفاوض بنجاح على اتفاقية عمل جماعية، ووضع بنوداً عديدة تُفيد العمال، منها: ضمان الرواتب والمكافآت وفقاً للوائح؛ وتوفير بدلات الطعام والمواصلات؛ وتوفير معدات الوقاية الشخصية الكافية والحماية من الحرارة؛ وإجراء فحوصات طبية دورية ورحلات ترفيهية؛ وزيارة العمال المرضى والمحتاجين؛ وصرف المكافآت في الوقت المناسب؛ وبناء بيئة عمل آمنة وودية.

يضمن لأكثر من 400 عامل في شركة سونغ لا زانه للتغليف المساهمة حياة آمنة ووظائف ودخلاً.

خلال الفترات التي واجهت فيها الشركة صعوبات نتيجة الكوارث الطبيعية والأوبئة وتقلبات السوق، كان السيد سون، بصفته رئيس فرع الحزب والنقابة العمالية، يحرص دائمًا على مراقبة معنويات العمال عن كثب، ودعم تفكيرهم، وتشجيعهم على تجاوز التحديات معًا. وقد أصبح هذا التعاون والدعم ركيزة أساسية، ساهمت في الحفاظ على قوة عاملة مستقرة للشركة.

قال السيد فان تري نغيا، رئيس مجلس الإدارة ومدير شركة سونغ لا زانه للتغليف المساهمة: "على مر السنين، قدمت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية نصائح عملية، ساعدت مجلس الإدارة على إصدار العديد من السياسات المناسبة. إن السيد نغوين فان سون شخص يتمتع بكفاءة مهنية عالية، وهو مثال يُحتذى به في التفاني والإخلاص، ويضع دائمًا مصالح العمال جنبًا إلى جنب مع تنمية الشركة."

ويتجلى هذا التقدير بوضوح في مشاعر العاملين. فقد صرّحت السيدة نغوين ثي ثاو، وهي عاملة تعمل في الشركة منذ خمس سنوات، قائلةً: "السيد سون ودود للغاية، ومهتم، ومخلصٌ تمامًا للعاملين. وبفضل نصائحه ومفاوضاته، تم تطبيق العديد من السياسات المفيدة. ورغم أن عمل خياطة التغليف شاقٌ نوعًا ما، إلا أننا نبقى أوفياء للشركة نظرًا لبيئة العمل الجيدة والدخل الثابت."

بصفته رئيسًا لنقابة العمال الشعبية، يهتم السيد سون اهتمامًا بالغًا بالرفاهية الروحية للعمال.

بفضل إسهاماته المتواصلة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية، حظي السيد سون بتكريمات عديدة كـ"قائد نقابي متميز" على مستوى المقاطعة والإقليم. وفي المؤتمر الوطني الحادي عشر للتنافس بين العمال والموظفين العموميين والعمال، الذي نظمه الاتحاد العام للعمال في فيتنام في أكتوبر 2025، كان من أبرز ممثلي مقاطعة ها تينه .

لم يقتصر الأمر على حصول السيد سون شخصيًا، بل حصلت شركة سونغ لا زانه للتغليف المساهمة بأكملها على لقب "مؤسسة للعمال" (2021، 2022)؛ كما نالت شهادة تقدير من مؤسسة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (2023). وحقق الاتحاد العمالي للشركة نتائج باهرة في أنشطته لسنوات عديدة متتالية، حيث حصل على شهادة تقدير من اتحاد العمل الإقليمي (2021)، وراية التميز (2025)؛ وشهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام (2022).

المصدر: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html