يخشى العديد من الشباب من "التنقل بين الوظائف"

في المجتمع الحديث، لا يُعدّ العمل جزءًا مهمًا من الحياة فحسب، بل يُحدد أيضًا مسار كل فرد المهني وسعادته. ومع ذلك، يتردد الكثير من الشباب اليوم، بل ويشعرون بالخوف عند التفكير في تغيير وظائفهم. فرغم أن تغيير الوظائف قد يفتح آفاقًا جديدة، إلا أنهم ما زالوا يخشون التخلي عن وظائفهم الحالية بحثًا عن فرص أفضل.

يُعدّ التنقل بين الوظائف أو تغييرها أمرًا شائعًا جدًا في عصرنا الحالي، وخاصةً بين الشباب. ومع ذلك، أظهر استطلاع أُجري عام ٢٠٢٤ أن أكثر من ٦٠٪ من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين ٢٢ و٣٠ عامًا يشعرون بالقلق حيال تغيير وظائفهم. فهم لا يخشون فقدان دخل ثابت فحسب، بل يخشون أيضًا التكيف مع بيئة عمل جديدة، ويخشون البدء من جديد.

قالت مينه (موظفة تسويق، ٢٦ عامًا): "أعمل في شركتي الحالية منذ ما يقرب من ثلاث سنوات. ورغم أن الوظيفة لم تعد مثيرة للاهتمام ولم يتحسن الراتب، إلا أنني أجد صعوبة في التفكير في تغيير وظيفتي. أخشى ألا تكون بيئة العمل الجديدة مناسبة، أو ألا أتمكن من الاندماج مع زملائي الجدد".

مخاوف مينه ليست فريدة. فوفقًا لدراسة أخرى، يشعر 48% من الشباب بعدم الأمان بشأن قدرتهم على إيجاد وظيفة جديدة تناسب خبراتهم واهتماماتهم. ويخشون من أنهم إذا انتقلوا إلى شركة جديدة، فلن يتمكنوا من تطوير قدراتهم بشكل كامل أو سيواجهون تحديًا صعبًا.

علم النفس والواقع

من أهم أسباب تردد الشباب في تغيير وظائفهم الخوف من الفشل. فهم يخشون أن يؤثر تغيير وظائفهم سلبًا على مسيرتهم المهنية، أو يُخلّف فراغًا وظيفيًا، أو يُقلل من قيمتهم لدى أصحاب العمل. وهذا عامل شائع في المجتمعات الحديثة، حيث يُنظر إلى الحفاظ على وظيفة مستقرة غالبًا على أنه دليل على النجاح والأمان الوظيفي.

بالإضافة إلى ذلك، هناك عامل آخر يؤثر على قرار الشباب بتغيير وظائفهم، وهو المخاوف المالية. فرغم أن العديد من الشركات تقدم رواتب مغرية، إلا أن الثقة بالنفس لا تكفي الجميع للتخلي عن وظيفة مستقرة وتجربة بيئة عمل جديدة. ويتجلى هذا السبب بوضوح في استطلاع أُجري عام ٢٠٢٣، حيث أعرب ٥٤٪ من الشباب عن خوفهم من عدم كفاية الدخل اللازم لتأمين معيشتهم في حال تغيير وظائفهم.

ومع ذلك، هناك أيضًا شباب، مثل لان (28 عامًا)، يعتقدون أن التنقل بين الوظائف فرصة رائعة لتطوير الذات. قالت لان: "أعمل في مجال التصميم الجرافيكي منذ أكثر من خمس سنوات. ولكن عندما لم تُتح لي فرص التقدم في الشركة، وشعرتُ بأنه لا مفرّ من ذلك، قررتُ تغيير وظيفتي. منذ انتقالي إلى الشركة الجديدة، حصلتُ على راتب أعلى وعملتُ في بيئة أكثر إبداعًا، وهو ما كنتُ أبحث عنه دائمًا".

الفوائد والمخاطر

يؤثر التنقل بين الوظائف على استحقاقات التأمين الاجتماعي، وخاصةً للرجال. ووفقًا للمادتين 2 و8 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، عند تغيير الشركة، يستمر نظام التأمين الاجتماعي إذا كانت الشركة الجديدة مشتركة فيه. ومع ذلك، يجب على الموظفين التأكد من أن الشركة الجديدة تدفع كامل استحقاقات التأمين الاجتماعي. وإلا، فستكون هناك انقطاعات، مما يؤثر على مزايا مثل التأمين الصحي ، والتأمين ضد البطالة، والتقاعد. وبالنسبة للرجال، خاصةً، قد يؤدي عدم الانتباه إلى ضيق الوقت اللازم لتجميع استحقاقات التأمين الاجتماعي للتقاعد. قبل تغيير الوظيفة، من الضروري الاطلاع على سياسة التأمين الاجتماعي للشركة الجديدة وطلب شهادة مشاركة في التأمين الاجتماعي من الشركة القديمة وفقًا للمادة 46 من القانون.

ومع ذلك، يُمكن أن يكون للانتقال الوظيفي فوائد عديدة إذا تم بشكل صحيح. ومن أبرز هذه الفوائد فرصة النمو المهني. فمن خلال الانتقال إلى شركة جديدة، يُمكن للموظفين تعلم مهارات جديدة وتوسيع علاقاتهم في هذا المجال، مما يزيد من فرصهم في المنافسة في سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، يُعدّ الانتقال الوظيفي وسيلةً لتحسين الرواتب والمزايا. يرى الكثيرون أن تغيير الوظائف قد يجلب رواتب أعلى ومزايا أفضل من الاستمرار في العمل في نفس الشركة. ومع ذلك، ينطوي الانتقال الوظيفي أيضًا على بعض المخاطر المحتملة. فقد يواجه من ليس لديهم استعداد كافٍ صعوبة في الاندماج في بيئة العمل الجديدة. كما أن عوامل مثل ثقافة الشركة، وعلاقات العمل مع زملاء العمل، وملاءمة الوظيفة قد تُسبب التوتر والإحباط إذا لم يتم الاستعداد بشكل صحيح.

لتقليل القلق عند تغيير الوظائف، ينبغي على الشباب تسليح أنفسهم بالمهارات اللازمة للتكيف بسرعة مع وظيفة جديدة. إن الالتحاق بدورات متقدمة، وتوسيع علاقاتهم في هذا المجال، وخاصةً التعرّف على الشركة الجديدة بعناية قبل اتخاذ القرار، سيساعدهم على الشعور بمزيد من الثقة عند اتخاذ القرار. من خلال التحضير الجيد والفهم الواضح للشركة الجديدة، يمكن للشباب التغلب على هذه المخاوف تمامًا وتحويل تغيير الوظائف إلى فرصة جديدة في مسيرتهم المهنية.

نجوين تري

المصدر: https://baoangiang.com.vn/nhieu-nguoi-tre-so-nhay-viec--a417423.html