من يجب عليه الاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من الأول من يوليو؟

يتوجه الناس لإجراء إجراءات إدارية في هيئة التأمينات الاجتماعية بمقاطعة هونغ ين. (صورة: دينه فان نيو/وكالة الأنباء الفيتنامية) — يتوجه الناس لإجراء إجراءات إدارية في هيئة التأمينات الاجتماعية بمقاطعة هونغ ين . (صورة: دينه فان نيو/وكالة الأنباء الفيتنامية)

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 158/2025/ND-CP بتاريخ 25 يونيو 2025 والذي يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي.

الأشخاص المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي

وفقاً للوائح، تشمل الجهات المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي ما يلي: يلتزم الموظفون الذين هم جهات مشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي بأحكام النقاط أ، ب، ج، ز، ح، ط، ك، ل، م، ن، البند 1 والبند 2، المادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي.

يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي العاملون المنصوص عليهم في البنود (أ، ب، ج، ط، ك، ل، فقرة 1، فقرة 2، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية الذين يوفدون للدراسة أو التدريب أو العمل في الداخل أو الخارج وما زالوا يتقاضون رواتبهم داخل الدولة.

أصحاب الأعمال المنزلية لأصحاب الأعمال المسجلة تجارياً وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة (م) البند 1 المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي يشملون: أصحاب الأعمال المنزلية لأصحاب الأعمال المسجلة تجارياً الذين يدفعون الضريبة وفقاً لطريقة الإقرار؛ أصحاب الأعمال المنزلية لأصحاب الأعمال المسجلة تجارياً غير الخاضعين لأحكام الفقرة (أ) أعلاه يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي اعتباراً من 1 يوليو 2029.

المواد المحددة في الفقرة 2 أعلاه والفقرة ن الفقرة 1 المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية تنتمي في وقت واحد إلى العديد من المواد المحددة في الفقرة 1 المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية، يتم تنفيذ الاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي على النحو التالي: المواد المحددة في الفقرة 2 أعلاه وتنتمي في وقت واحد إلى أحد المواد المحددة في النقاط ب، ج، د، دد، هـ، ي، أ، ل، ك، ن، ح، و ز الفقرة 1 المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية تشارك في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقا للمواد المقابلة المحددة في النقاط ب، ج، د، دد، هـ، ي، أ، ل، ك، ن، ح أو ز الفقرة 1 المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية حسب ترتيب الأولوية.

يجب على الأشخاص المحددين في الفقرة (ن) من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية والذين هم أيضًا أشخاص محددون في إحدى النقاط (ب، ج، د، د، هـ، ط، أ، ل، ك) من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية أن يشاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للأشخاص المقابلين المحددين في النقاط (ب، ج، د، د، هـ، ط، أ، ل، ك) من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية حسب ترتيب الأولوية.

تشمل الموضوعات التي تتلقى إعانات التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية والتي لا تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي على النحو المنصوص عليه في الفقرة (أ) من البند 7 والمادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي ما يلي: الأشخاص الذين يتلقون مخصصات شهرية لفقدان القدرة على العمل؛ الأشخاص الذين يتلقون مخصصات شهرية على النحو المنصوص عليه في المرسوم رقم 09/1998/ND-CP المؤرخ 23 يناير 1998 من الحكومة لتعديل واستكمال المرسوم رقم 50/CP المؤرخ 26 يوليو 1995 من الحكومة بشأن نفقات المعيشة لمسؤولي البلدية والحي والمدينة؛ الأشخاص الذين يتلقون مخصصات شهرية على النحو المنصوص عليه في القرار رقم 91/2000/QD-TTg المؤرخ 4 أغسطس 2000 من رئيس الوزراء بشأن البدلات لأولئك الذين بلغوا سن العمل وقت التوقف عن تلقي المخصصات الشهرية لفقدان القدرة على العمل؛ قرار رقم 613/QD-TTg بتاريخ 6 مايو 2010 لرئيس الوزراء بشأن المخصصات الشهرية للأشخاص الذين لديهم خبرة عمل فعلية تتراوح من 15 إلى أقل من 20 عامًا والذين انتهت فترة تلقيهم لمخصصات فقدان القدرة على العمل؛ الأشخاص الذين يتلقون مخصصات شهرية وفقًا لأحكام القرار رقم 142/2008/QD-TTg بتاريخ 27 أكتوبر 2008 لرئيس الوزراء بشأن تنفيذ نظام الجنود المشاركين في حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة لإنقاذ البلاد والذين لديهم أقل من 20 عامًا من الخدمة في الجيش والذين تم تسريحهم وإعادتهم إلى مناطقهم؛ قرار رئيس الوزراء رقم 38/2010/QD-TTg بتاريخ 6 مايو 2010 بشأن تعديل وتكملة قرار رئيس الوزراء رقم 142/2008/QD-TTg بتاريخ 27 أكتوبر 2008 بشأن تطبيق نظام الجنود المشاركين في حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة لإنقاذ البلاد ممن لديهم أقل من 20 عامًا من الخدمة في الجيش والذين تم تسريحهم وعادوا إلى مناطقهم؛ قرار رئيس الوزراء رقم 53/2010/QD-TTg بتاريخ 20 أغسطس 2010 بشأن نظام الضباط والجنود في الأمن العام الشعبي المشاركين في حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة ممن لديهم أقل من 20 عامًا من الخدمة في الأمن العام الشعبي والذين تركوا وظائفهم وتم تسريحهم وعادوا إلى مناطقهم؛ قرار رقم 62/2011/QD-TTg بتاريخ 9 نوفمبر 2011 لرئيس الوزراء بشأن الأنظمة والسياسات الخاصة بالرعايا المشاركين في الحرب لحماية الوطن، والذين يؤدون مهام دولية في كمبوديا، ويساعدون لاوس بعد 30 أبريل 1975 والذين تم تسريحهم أو تسريحهم من الجيش أو تركوا وظائفهم؛ والأشخاص الذين يتلقون بدلات شهرية وفقًا للمادة 23 من قانون التأمين الاجتماعي.

مسؤولو التأمينات الاجتماعية في مقاطعة هاو جيانج يروجون لسياسات التأمين للمواطنين. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

الأشخاص المحددون في الفقرة (أ) من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية الذين يعملون بدوام جزئي ويكون أجرهم الشهري المحسوب وفقاً لأحكام الفقرة (2) من المادة 7 من هذا المرسوم أقل من أدنى أجر يستخدم كأساس للتأمين الاجتماعي الإلزامي؛ ولا يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي الموظفون العاملون بموجب عقود تجريبية وفقاً لأحكام قانون العمل.

التسجيل في التأمينات الاجتماعية الإلزامية وإصدار دفتر التأمينات الاجتماعية

يتم التسجيل في التأمينات الاجتماعية وإصدار دفاتر التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام المادة 28 من قانون التأمينات الاجتماعية وموضحة تفصيلاً على النحو التالي:

يجب على الخاضعين للبند 2 أعلاه والبند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية، إذا كانوا يسجلون للمشاركة في التأمينات الاجتماعية من خلال شركة أو أسرة أو مؤسسة أو تعاونية أو اتحاد تعاوني يشارك في الإدارة، أن يلتزموا بالأحكام الواردة في البند 1 من المادة 28 من قانون التأمينات الاجتماعية.

يجب على الخاضعين للبند 2 أعلاه والبند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية، إذا قاموا بالتسجيل للاشتراك في التأمينات الاجتماعية مباشرة لدى هيئة التأمينات الاجتماعية، الالتزام بالأحكام الواردة في البند 2 من المادة 28 من قانون التأمينات الاجتماعية.

يجب على الأشخاص المحددين في الفقرة (ج) من البند (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية أن يقدموا نموذج الطلب المحدد في الفقرة (ب) من البند (1) من المادة (27) من قانون التأمينات الاجتماعية إلى هيئة التأمينات الاجتماعية قبل السفر للعمل في الخارج.

يجب على الهيئات والمنظمات التي تدير الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال قبل تعيينهم كأعضاء في الهيئات التمثيلية لجمهورية فيتنام الاشتراكية في الخارج التسجيل للمشاركة في التأمين الاجتماعي للمواضيع المحددة في النقطة ح، البند 1، المادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام البند 1، المادة 28 من قانون التأمين الاجتماعي.

الراتب كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي

ينص المرسوم على أن يتم تطبيق الراتب كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً لأحكام الفقرة 1 من المادة 31 من قانون التأمينات الاجتماعية ويحدد ذلك بالتفصيل على النحو التالي:

الراتب الذي يستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي كما هو منصوص عليه في الفقرة (ب) من البند 1 من المادة 31 من قانون التأمينات الاجتماعية هو الراتب الشهري، بما في ذلك الراتب حسب الوظيفة أو المنصب، وبدلات الراتب والمكملات الأخرى، حيث: يتم حساب الراتب حسب الوظيفة أو المنصب حسب الوقت (شهريًا) للوظيفة أو المنصب وفقًا لجدول الرواتب وجدول الرواتب الذي وضعه صاحب العمل كما هو منصوص عليه في المادة 93 من قانون العمل والمتفق عليه في عقد العمل؛

يتم الاتفاق على بدلات الرواتب للتعويض عن العوامل المتعلقة بظروف العمل، وتعقيد العمل، وظروف المعيشة، وجاذبية العمالة التي لم يأخذها مستوى الراتب في النقطة (أ) في الاعتبار أو لم يتم أخذها في الاعتبار بالكامل، في عقد العمل؛ باستثناء بدلات الرواتب التي تعتمد على أو تتقلب وفقًا لإنتاجية العمل، وسير العمل، وجودة أداء العمل للموظف؛

المبالغ الإضافية الأخرى التي يتم تحديدها بمبالغ محددة بالإضافة إلى الأجر المنصوص عليه في الفقرة (أ) والمتفق عليها في عقد العمل وتدفع بانتظام وثبات في كل فترة دفع؛ ولا تشمل المبالغ الإضافية الأخرى التي تعتمد أو تتقلب وفقاً لإنتاجية عمل الموظف وسير العمل وجودة أدائه.

يتعاون موظفو التأمين الاجتماعي في مقاطعة ترا فينه مع الوحدات لتشجيع الأسر على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي. (صورة: ثانه هوا/وكالة الأنباء الفيتنامية)

ينص المرسوم بشكل واضح على أن الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للمواضيع المحددة في الفقرة 1، البند 1، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية هو الراتب الشهري المتفق عليه في عقد العمل.

في حالة اتفاق عقد العمل على الأجر بالساعة يتم حساب الأجر الشهري بضرب الأجر بالساعة في عدد ساعات العمل في الشهر المتفق عليها في عقد العمل.

في حالة اتفاق عقد العمل على الأجر اليومي يتم حساب الأجر الشهري بضرب الأجر اليومي في عدد أيام العمل في الشهر المتفق عليها في عقد العمل.

في حالة اتفاق عقد العمل على الأجر الأسبوعي يتم حساب الأجر الشهري بضرب الأجر الأسبوعي في عدد أسابيع العمل في الشهر المتفق عليها في عقد العمل.

ينص المرسوم على أن الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للمواضيع المحددة في الفقرة (ك) بند 1 المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية هو البدل الشهري للعاملين غير المهنيين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية.

في حالة أن يكون البدل الشهري للعامل بدوام جزئي على مستوى البلدية أو القرية أو المجموعة السكنية أقل من أدنى راتب يستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي، فإن الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي يكون مساوياً لأقل راتب يستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي على النحو المنصوص عليه في الفقرة د، البند 1، المادة 31 من قانون التأمين الاجتماعي.

الراتب الذي يتخذ أساساً لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للخاضعين المنصوص عليهم في الفقرة (أ) من المادة (2) من البند (1) من الفقرة (أ) من قانون التأمينات الاجتماعية هو الراتب الذي يستحقه هذا الخاضع وفقاً لأحكام القانون.

في حالة أن الراتب المذكور في عقد العمل والراتب المدفوع للموظف بالعملة الأجنبية، يتم حساب الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي بالدونغ الفيتنامي على أساس الراتب بالعملة الأجنبية المحول إلى الدونغ الفيتنامي بسعر الصرف المتوسط لسعر الشراء عن طريق تحويل الدونغ الفيتنامي بالعملة الأجنبية المعلن عنه من قبل 4 بنوك تجارية مملوكة للدولة في نهاية يوم 2 يناير للأشهر الستة الأولى من العام ويوم 1 يوليو للأشهر الستة الأخيرة من العام؛ في حالة تزامن هذه الأيام مع العطلات، يتم استخدام سعر الصرف في يوم العمل التالي.

مستوى المساهمة وطريقة وفترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين وأصحاب العمل

وينص المرسوم على نسب الاشتراك وأساليب ومواعيد سداد التأمين الاجتماعي الإلزامي للعمال وأصحاب العمل وفقاً لأحكام المادتين 33 و34 من قانون التأمينات الاجتماعية، ويحدد تفصيلاً على النحو التالي:

الأشخاص المنصوص عليهم في الفقرة (ك) من البند (1) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية الذين لا يعملون ولا يتقاضون إعانات لمدة 14 يوم عمل أو أكثر في الشهر، لا يلزم العامل ولا صاحب العمل بدفع التأمينات الاجتماعية عن ذلك الشهر.

يعمل بهذا المرسوم اعتباراً من 1 يوليو 2025./.

المصدر: https://baolangson.vn/nhung-ai-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ke-tu-ngay-1-7-5051357.html