التحديات الرئيسية لضمان السلامة وحماية العمال

[إعلان 1]

هذا هو الرأي الذي أعرب عنه ممثل منظمة العمل الدولية في ندوة "مراجعة 10 سنوات من تطوير السلامة والصحة المهنية في فيتنام" في 28 أغسطس/آب.

أقيمت الندوة لتقييم تنفيذ المراجعة العشرية للتوجيه رقم 29-CT/TW المؤرخ 18 سبتمبر 2013 للأمانة المركزية للحزب بشأن تعزيز السلامة والصحة المهنية في فترة التصنيع والتحديث والتكامل الدولي؛ وفي الوقت نفسه تقييم تنفيذ الاتفاقية رقم 155 بشأن السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل والاتفاقية رقم 187 بشأن آلية تعزيز السلامة والصحة المهنية لمنظمة العمل الدولية.

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 1 — أقيمت ندوة بعنوان "نظرة إلى الوراء على عشر سنوات من تطوير السلامة والصحة المهنية في فيتنام" في 28 أغسطس في هانوي .

وفي كلمته في الندوة، أكد نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين لي فان ثانه أن اللوائح القانونية الفيتنامية بشأن السلامة والصحة المهنية متوافقة بشكل أساسي ومتسقة مع محتويات اتفاقيات منظمة العمل الدولية 155 و187 واتفاقيات التجارة الحرة.

لتنفيذ مهمة تلخيص 10 سنوات من تنفيذ التوجيه 29 - الرئيس المعين من قبل الأمانة العامة، قامت اللجنة التنفيذية بالعديد من المهام، ووضعت الخطوط العريضة، وتفتيش واستطلاع 2 وزارات، و2 محليات، و4 شركات؛ وتلخيص التقارير من 17 لجنة حزبية، ووفود حزبية، ولجان تنفيذية للحزب؛ و63 لجنة حزبية إقليمية وبلدية.

يعتقد قادة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن مساهمات اللجان المركزية والوزارات والفروع والمنظمات الاجتماعية والسياسية وممثلي المحليات والجمعيات المهنية والمنظمات الدولية والشركات والخبراء ... ستخلق صورة بانورامية لعمل السلامة والصحة المهنية في فيتنام على مدى السنوات العشر الماضية.

شاركت إنغريد كريستنسن، مديرة منظمة العمل الدولية في فيتنام، في النقاش، حيث أشارت إلى أن فيتنام حققت على مدى السنوات العشر الماضية إنجازات باهرة، بما في ذلك إصدار قانون السلامة والصحة المهنية لعام ٢٠١٥. كما نفذت فيتنام العديد من الأنشطة لرفع مستوى الوعي لدى فئات مختلفة من الجمهور.

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 2 — تفقد نائب الوزير لي فان ثانه والوفد العامل تنفيذ التوجيه رقم 29-CT/TW في مستشفى الرئة المركزي.

وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فإن فيتنام تواجه حاليا أربعة تحديات رئيسية، وفقا لمدير منظمة العمل الدولية في فيتنام.

أولاً، إن عدد العمال الذين يعملون في القطاع غير الرسمي كبير جدًا في الوقت الحالي، إلى جانب أن العديد من العمال يتحولون تدريجيًا إلى أشكال جديدة مثل عمال التكنولوجيا، أو العمال الذين يعملون من المنزل، أو العمال الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي...

التحدي الثاني الذي ذكره مدير منظمة العمل الدولية في فيتنام هو شيخوخة السكان السريعة في فيتنام. هذه مشكلة يجب حلها لضمان سلامة وصحة العمال الأكبر سنًا، كما أن الاهتمام بالفئة العمرية الأصغر سنًا أمرٌ يستحق الاهتمام أيضًا.

ثالثا، إن قضية التفتيش، وفقا لتقييم منظمة العمل الدولية، تشكل مشكلة صعبة ليس فقط بالنسبة لفيتنام بل أيضا بالنسبة للعديد من البلدان الأخرى.

التحدي الرابع هو مسألة البيانات. يعمل العمال الفيتناميون حاليًا في القطاعين الرسمي وغير الرسمي. يجب الإبلاغ عن البيانات المتعلقة بحوادث العمل في القطاع غير الرسمي بشكل كامل وواضح، بحيث يمكن من خلالها اقتراح حلول لمعالجة القضايا المتعلقة بالسلامة المهنية في هذا القطاع.

وأشار مدير منظمة العمل الدولية في فيتنام إلى أن فيتنام بحاجة إلى الاهتمام بتأثير تغير المناخ على صحة وسلامة العمال لأن هذا يعد أحد العوامل الحاسمة في حل المخاطر المتعلقة بسلامة العمل بشكل شامل.

[إعلان 2]
رابط المصدر