حقيقة مؤلمة وصوت المجتمع
خان هوا، تلك المنطقة التي اشتهرت سابقًا بمراكزها التدريبية التي أنتجت أسماءً لامعة مثل هو دانج، وتان تاي، وهوانغ آنه توان، وغيرها، تواجه الآن أزمة ثقة. فقد أدت الانتهاكات المتتالية في مركز خان هوا للتدريب الفني الرياضي (المختصر باسم المركز) إلى تقويض أسس نظام تدريب كرة القدم للشباب بأكمله.
صرح السيد نجوين فونغ توان، مدير نادي خاتوكو خان هوا ، بصراحة: "لقد تسبب التدريب غير الفعال للشباب في المركز في صعوبات كثيرة للفريق. علينا قضاء وقت طويل في البحث عن لاعبين، بل وإنفاق المزيد من المال لاستقطاب لاعبين من أماكن أخرى".
ينتظر المشجعون "الولادة الجديدة" في تدريبات فريق خان هوا لكرة القدم للشباب
الصورة: با دوي
ومع ذلك، أكد السيد توان على الروح المحلية قائلاً: "لا يزال شعار نادي خان هوا هو إعطاء الأولوية لاختيار اللاعبين من فريق شباب خان هوا، بهدف توفير فرص لهم لمواصلة تطوير مسيرتهم الكروية في مدينتهم. ومع ذلك، فإن اختيار اللاعبين الشباب ذوي المهارات والخبرة أمر بالغ الصعوبة".
قال السيد توان إنه في موسم 2024-2025، وبسبب عدم اختيار عدد كافٍ من لاعبي فريق الشباب، اضطر نادي خان هوا إلى استعارة ثلاثة لاعبين شباب تحت 21 عامًا من نادي ثانه هوا ، ولاعبين من نادي بينه دينه، والعديد من اللاعبين من أندية أخرى. والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أنه خلال استعدادات موسم 2025-2026، لم يعثر فريق خان هوا حتى الآن على أي لاعبين شباب مؤهلين تحت 21 عامًا.
يتوجب على نادي خاتوكو خان هوا استعارة العديد من اللاعبين الشباب من مناطق أخرى للمشاركة في بطولة الدرجة الأولى الوطنية.
الصورة: با دوي
لم تقتصر خيبة أمل إدارة النادي فحسب، بل عبّر عنها المشجعون أيضًا. وصرح السيد لي دوك، عضو رابطة مشجعي خان هوا، قائلاً: "لقد رافقنا فريق خان هوا لكرة القدم لسنوات عديدة، ولاحظنا واقعًا مؤسفًا، وهو أن العديد من فرق تحت ٢١ عامًا تتلقى تدريبًا منهجيًا، لكنها في النهاية لا تلعب إلا مع فرق الهواة، ونادرًا ما تُرقى إلى الفريق الأول".
وفقًا للسيد دوك، يكمن جوهر المشكلة في آلية الاختيار والإدارة غير الدقيقة في المركز. وأعرب عن قلقه قائلاً: "إذا وُصف بأنه مركز رياضي موهوب، فيجب اختبار الكفاءات وتقييم القدرات بجدية. لكن المدربين أنفسهم يوظفون اللاعبين لمجرد وجود عدد كافٍ من اللاعبين، لا ليضعوا الجودة في المقام الأول".
إن عدم وجود معايير اختيار واضحة وضعف الرقابة أدى إلى إهدار ميزانية الدولة المستثمرة في تدريب الشباب وعدم حصول نتائج التدريب على ما هو متوقع.
تصحيح من الجذر لإنقاذ النظام بأكمله
وفي مواجهة هذا الوضع المثير للقلق، اتخذ قادة صناعة الرياضة في خان هوا إجراءات قوية لاستعادة الثقة في نظام تدريب كرة القدم للشباب.
قال السيد دانج كووك فان، نائب مدير إدارة الثقافة والرياضة والسياحة، الذي تم تكليفه بإدارة مركز التدريب الفني الرياضي خان هوا مؤقتًا، إن المركز ينفذ سلسلة من الحلول الجذرية، مع التركيز على التعامل بشكل شامل مع أوجه القصور في آليات الإدارة وعمليات التدريب والإشراف المالي.
من التغييرات المهمة تعزيز الرقابة على أنشطة التدريب. سيعيد المركز تنظيم قسم التدريب، ويزيد عدد موظفيه، ويكلف أعضاءً بالتحقق المباشر من حضور وانصراف المدربين يوميًا عبر الكاميرات، والتواجد في ملعب التدريب. هذا لإنهاء حالة تدقيق المدربين أنفسهم وتزويرهم لجلسات التدريب، كما كان يحدث لسنوات طويلة.
تم تغيير عملية دفع المزايا للرياضيين نحو الشفافية، مما أدى إلى القضاء تمامًا على حالة احتفاظ المدربين ببطاقات الصراف الآلي وكلمات المرور للتحكم في مصالح الرياضيين والتلاعب بها.
الصورة: با دوي
في الوقت نفسه، تم تعديل عملية دفع مستحقات الرياضيين نحو الشفافية. يجب على جميع الرياضيين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر الحصول على بطاقة صراف آلي وحملها مباشرةً لاستلام الأموال. أما الرياضيون الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا، فسيستلمونها مباشرةً من المحاسب، مع مرافقة والديهم للتوقيع عليها. يهدف هذا إلى القضاء تمامًا على استخدام المدربين لبطاقات الصراف الآلي وكلمات المرور للتحكم في حقوق الرياضيين والتلاعب بها كما كان الحال سابقًا.
نظّم المركز حملات دعائية ونشر السياسات والأنظمة، بدءًا من بدلات الطعام والأجور اليومية وصولًا إلى طرق الدفع حسب المسارات. سيساعد هذا الإعلان الشفاف أولياء الأمور والرياضيين على فهم حقوقهم بوضوح، مما يُقلل من اعتماد المدربين لمقاييس تصنيف عشوائية (أ، ب، ج، د) لتقسيم الأجور بشكل غير عادل.
من النقاط الرئيسية الأخرى إصلاح عملية التوظيف. صرّح السيد فان بأنه سيتم إنشاء مجلس لاختيار الرياضيين، برئاسة رئيس المركز. وفي الوقت نفسه، سيتم تعديل لوائح التوظيف والتدريب لتقليل عدد المسارات، بحيث تبقى ثلاثة مسارات رئيسية فقط: التوظيف، والشباب، والمواهب.
على وجه الخصوص، سيتم إلغاء مسار الهواة، وهو قرار يُظهر بوضوح الجهود المبذولة لخفض الهدر وتركيز الاستثمار على الرياضيين الموهوبين حقًا. لم يعد التوظيف الجماعي "لعدد كافٍ" خيارًا. بدلًا من ذلك، سيتم تدريب ذوي القدرات الحقيقية فقط، مما يُحسّن جودة الإنتاج ويتجنب خسارة الميزانية.
يحتاج فريق تدريب الشباب لكرة القدم في خان هوا إلى "عملية جراحية كبرى" لاستعادة ثقة الجماهير.
الصورة: با دوي
بالإضافة إلى ذلك، يُراجع المركز أيضًا قدرات جميع المدربين ومؤهلاتهم المهنية لترتيب وإعادة توزيعهم بشكل مناسب. ويعقد المركز اجتماعًا شهريًا مع جميع المدربين والموظفين لتقييم نتائج العمل، والتذكير بالمخالفات، وحل المشكلات، واقتراح خطة تدريب للشهر التالي.
تُظهر هذه الالتزامات المحددة الجهودَ الحقيقيةَ التي تبذلها القيادةُ لإصلاحٍ شاملٍ لعمليات المركز. ومع ذلك، لاستعادة الثقة المفقودة، لا يقتصر الأمرُ على إصدارِ اللوائح فحسب، بل يشملُ أيضًا الفعاليةَ العملية: عددُ اللاعبين المؤهلين الذين يُصَنَّعون للفريق الأول، وجودةُ التدريب، وبيئةُ تدريبٍ آمنةٍ وشفافة. إذا نُفِّذَت هذه القراراتُ بدقةٍ، بإشرافٍ من المجتمعِ ووسائلِ الإعلام، يُمكنُ أن تبدأَ هنا "نهضةٌ" لكرةِ قدمِ الشبابِ في خانه هوا.
المصدر: https://thanhnien.vn/niem-tin-bi-xoi-mon-bong-da-khanh-hoa-vuc-day-the-nao-1852506031816376.htm
تعليق (0)