وبناء على ذلك، تتضمن الأهداف المحددة للفترة 2025-2030 ما يلي: السعي إلى توعية وتثقيف 90٪ من الكوادر والأعضاء وكبار السن في المقاطعة حول التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل. السعي إلى أن يتقن 50% من كبار السن في المحافظة المهارات الرقمية الأساسية، بما في ذلك: الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ التسوق عبر الإنترنت؛ ادفع عبر الإنترنت، واحمِ نفسك عبر الإنترنت، واستخدم منصات رقمية أخرى حسب الخصائص المحلية. زرع ما لا يقل عن مليون شجرة، وتوفير ما لا يقل عن 5 نماذج لكبار السن لجمع وتصنيف النفايات عند المصدر، و3 نماذج للإنتاج الزراعي العضوي والاقتصاد الدائري. يتم دعم كبار السن لبدء الأعمال التجارية ونماذج الشركات الناشئة لكبار السن. إمكانية توظيف كبار السن من خلال نماذج ريادة الأعمال لكبار السن.
في الفترة 2025-2030، نسعى إلى توعية 90٪ من الكوادر والأعضاء وكبار السن في المقاطعة ورفع مستوى الوعي حول التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل.
بحلول عام 2035، نسعى إلى تثقيف وتوعية 100% من الكوادر والأعضاء وكبار السن في المقاطعة حول التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل. السعي إلى أن يتقن 70% من كبار السن في المحافظة المهارات الرقمية الأساسية، بما في ذلك: الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ التسوق عبر الإنترنت؛ ادفع عبر الإنترنت، واحمِ نفسك عبر الإنترنت، واستخدم منصات رقمية أخرى حسب الخصائص المحلية. زرع ما لا يقل عن 1.5 مليون شجرة، وتوفير ما لا يقل عن 10 نماذج لكبار السن يقومون بجمع وتصنيف النفايات عند المصدر و5 نماذج للإنتاج الزراعي العضوي والاقتصاد الدائري. يتم دعم كبار السن لبدء الأعمال التجارية ونماذج الشركات الناشئة لكبار السن. إمكانية توظيف كبار السن من خلال نماذج ريادة الأعمال لكبار السن.
ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، حددت اللجنة الشعبية الإقليمية 5 مهام وحلول رئيسية. وبشكل خاص: التواصل لرفع مستوى الوعي بين كبار السن حول التحول الرقمي، والتحول الأخضر، وريادة الأعمال، وخلق فرص العمل؛ دور ومكانة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل من أجل التنمية المستدامة للمحافظة. تحسين قدرة الموظفين المنفذين للخطة والموظفين والأعضاء وكبار السن على التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل. تجربة نموذج لمشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل. البحوث العلمية ومقترحات السياسات لدعم كبار السن. تعزيز أنشطة التشاور والنقد؛ مراقبة والإشراف وتقييم فعالية تنفيذ الخطة.
وتشترط اللجنة الشعبية الإقليمية أن يكون تنفيذ المشروع متسقًا مع عملية التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل في السياق الحالي، وضمان الجدوى، وتوارث النتائج العملية وتعزيزها، وأن يكون مناسبًا لظروف المقاطعة.
المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172414/phan-dau-50-nguoi-cao-tuoi-thanh-thao-cac-ky-nang-so-co-ban
تعليق (0)