العمود الفقري لنظام الرعاية الصحية
وفقًا للكتاب السنوي لإحصاءات الصحة لعام ٢٠٢٠، أعلنت وزارة الصحة أن الممرضات يُشكلن ٣٩٪ من إجمالي القوى العاملة الصحية. وإذا احتسبنا العاملين الصحيين الذين يتعاملون مباشرةً مع المرضى، فإن الممرضات يُشكلن ما يقرب من ٧٠٪، ويتواجدن في جميع أنحاء النظام الصحي. وتُعدّ الخدمات التي تُقدمها الممرضات والقابلات الأكثر عددًا وتواترًا واستمرارية.
وفقًا لإدارة الصحة في لاو كاي ، تضم المقاطعة حاليًا 34 وحدة فحص وعلاج طبي على مستوى المقاطعات والمناطق، و152 منشأة طبية على مستوى البلديات. وقد أنشأت جميع مرافق الفحص والعلاج الطبي في المقاطعة مجالس تمريض. كما أنشأت مستشفيات المقاطعات والمناطق أقسامًا وفرقًا للتمريض، وعيّنت وظائف تمريض وفقًا للوائح الحالية لوزارة الصحة.
يضم قطاع الصحة الإقليمي بأكمله ما يقرب من 1800 ممرض/ة، يمثلون أكثر من 33% من إجمالي القوى العاملة، منهم 94% من الممرضات الحاصلات على شهادات جامعية ودراسات عليا، بينما البقية من المستوى المتوسط. ويسعى فريق الممرضات والفنيات والقابلات جاهدًا لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم، بالإضافة إلى روحهم المعنوية وسلوكهم تجاه رعاية المرضى.
وفقًا لنائب مدير إدارة الصحة، فام بيتش فان، يلعب الممرضون والفنيون والقابلات دورًا هامًا في المرافق الطبية. فقد ساهم فريق التمريض بفعالية في تنسيق ودعم الأطباء في علاج المرضى، وتنفيذ الأوامر الطبية مباشرةً، ورعاية المرضى ومراقبتهم يوميًا. وقد أسهم تفاني فريق التمريض والفنيون والقابلات ومسؤوليتهم وتضحياتهم الصامتة إسهامًا كبيرًا في رعاية صحة الناس، مما عزز مكانة كل مرفق طبي.
مساعدة ورعاية المرضى
وفقًا لجمعية التمريض الفيتنامية، يُنجز الممرضون والممرضات في الواقع أكثر من 100 مهمة يوميًا نظرًا لتكليفهم بالعديد من المهام غير الإدارية ورعاية المرضى مباشرةً. وبالتالي، فإن نطاق عمل الممرضين والممرضات المهني واسع جدًا، ولا يقتصر على تنفيذ أوامر الأطباء.
في قطاع الصحة الإقليمي، ولضمان حسن تطبيق أنشطة التمريض المهنية، أنشأت جميع المستشفيات مجالس تمريضية ووضعت لوائح تشغيلية، وأسندت مهام محددة لأعضائها. تُجري مجالس التمريض مراجعات وتحديثات وإضافات وتنشر إجراءات التمريض، ومواد التواصل التثقيفية الصحية المعمول بها في الوحدة، وعادةً ما تكون المستشفيات التالية: المستشفى العام الإقليمي، وقسم التوليد وطب الأطفال الإقليمي، ومستشفى سابا تاون العام، ومستشفى بات زات العام في المنطقة...
بالإضافة إلى ذلك، نظمت المستشفيات في المقاطعة تنفيذ رعاية المرضى من المستوى الأول في الأقسام الرئيسية (الإنعاش الطارئ، العناية المركزة، حديثي الولادة) وغرف الطوارئ في الأقسام السريرية؛ نظمت اجتماعات رئيسة الممرضات في الأقسام، واجتماعات مجلس المرضى على مستوى القسم والمستشفى وفقًا للوائح (على مستوى القسم مرة واحدة في الأسبوع، وعلى مستوى المستشفى مرة واحدة في الشهر).
يتعاون فريق التمريض بفعالية مع الطبيب المعالج في رعاية المرضى، ويلتزم بالإجراءات واللوائح الفنية التمريضية الصادرة عن وزارة الصحة، ويطبق قواعد السلوك المهني، ويحرص على التواصل مع الزملاء والمرضى وذويهم. كما يساعد المرضى على استخدام الأدوية بأمان، وفقًا للتعليمات الطبية والإجراءات الفنية، مع ضمان التعقيم، ويوفر ما يكفي من المستلزمات الأساسية للمرضى القادمين للفحص والعلاج الداخلي.
على وجه الخصوص، نظرًا لطبيعة تواصلهم الوثيق والمتكرر مع المرضى، يضطلع الممرضون بدور في الكشف الفوري عن المشاكل الصحية والإبلاغ عنها، بالإضافة إلى نقل احتياجات ورغبات المرضى إلى الأطباء أو أقسام إدارة المهن الطبية. وقد أظهر استطلاع أُجري عام ٢٠٢٤ في مستشفيات المقاطعة أن معدل رضا المرضى الداخليين تجاوز ٩٦٪، ونسبة مرضى العيادات الخارجية تجاوزت ٩٧٪، ونسبة رضا الكادر الطبي تجاوزت ٩٩٪.
قالت رئيسة قسم التمريض في المستشفى العام الإقليمي بوي ثي نغوك هونغ: "تنظم الوحدة كل شهر اجتماعًا لمجلس المرضى على مستوى المستشفى للاستماع إلى آراء ومساهمات المرضى وأسرهم أثناء العلاج في المستشفى لتحسين أنشطتها بشكل أكبر، بهدف بناء نظام من الممرضات والفنيين المحترفين في خبرتهم ولديهم أخلاق طبية قوية.
وفي إطار الحديث عن قيمة الخدمات التي تقدمها الممرضات والقابلات، ووفقاً لجمعية التمريض الفيتنامية، فقد قامت كل ممرضة خلال ممارستها لمهنتها برعاية عشرات الآلاف من المرضى (ما يقدر بنحو 80 ألف مريض) وبقيت مستيقظةً لآلاف الليالي (ما يقدر بنحو 2800 ليلة) من أجل صحة وحياة المرضى.
خلق بيئة عمل مثالية للممرضات
وبحسب لوائح وزارة الصحة، يشمل نطاق الأنشطة المهنية للتمريض 1251 تقنية، منها 26 تقنية طارئة يجب إتقانها، و94 تقنية مرخصة للوصف، و317 تقنية يصفها الممرضون والأطباء.
إن نطاق الأنشطة المهنية للممرضين، وفقًا للوائح المذكورة أعلاه، لا يؤكد فقط على الدور المهني للممرضين ومسؤولياتهم، بل يتيح لهم أيضًا فرصًا للتطوير المهني. لا يقتصر دور الممرضين اليوم على تقديم الرعاية فحسب، بل ينسقون العلاج بشكل مباشر، ويهيئون بيئة فحص وعلاج تضمن حصول المرضى على رعاية عالية الجودة وتضمن سلامتهم. لذا، فإن الاستثمار في التمريض هو استثمار في صحة المرضى.
وبحسب نائب مدير إدارة الصحة فام بيتش فان، فإن قطاع الصحة سيواصل في الفترة المقبلة تعزيز الوعي بدور ومكانة والاعتراف بمساهمات الممرضات من أجل جذب كمية ونوعية التدريب التمريضي، وفي الوقت نفسه تشجيع وتحفيز الممرضات في المستشفيات والمرافق الطبية لتعزيز قدراتهن المهنية في الممارسة.
- التوصية بشكل استباقي للمقاطعة بإجراء العديد من الابتكارات في سياسات التوظيف، واستكمال الموارد لفريق التمريض للقيام بوظائف ومهام رعاية صحة المرضى بشكل جيد.
بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من مرافق الفحص والعلاج الطبي وضع خطط تدريب مستمر لتعزيز الكفاءة المهنية للممرضين. وفي الوقت نفسه، يُشترط وضع لوائح تحدد الحد الأدنى من كادر التمريض للمرضى حسب التخصصات، لضمان وجود عدد كافٍ من الممرضين لتقديم رعاية شاملة للمرضى. وبناءً على ذلك، وضعت المستشفيات خططًا لتوظيف كادر تمريضي.
تعزيز نظام الإدارة والرصد؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتقنيات الحديثة في إدارة المعلومات ورعاية المرضى، مما يُسهم في رفع كفاءة عمل الممرضين وتحسين جودة الرعاية التمريضية. التركيز على التعاون مع المنظمات والشركاء الدوليين لتبادل الخبرات المهنية والتقنية في مجال التمريض، مما يُحسّن جودة وكفاءة الموارد البشرية التمريضية في المحافظة.
المصدر: https://baolaocai.vn/phat-huy-vai-tro-cua-dieu-duong-trong-cham-soc-va-bao-ve-suc-khoe-nhan-dan-post401660.html
تعليق (0)